养老金并轨后马上要退休的养老金

『壹』 养老金并轨后被判刑的公职人员到达退休年龄可以领取养老金吗

被判刑的公职人员到达退休年龄可以领取办理领取养老金。

根据国务院《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，达到退休年龄时，应当按现在的身份和条件办理退休。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后。

根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

(1)养老金并轨后马上要退休的养老金扩展阅读：

并轨必要性

（一）从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。

我国宪法第四十四条明确规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。

退休人员的生活受到国家和社会的保障。

”按照规定，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。

而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准，给予差别化待遇，退休金收入差距十分悬殊，明显侵犯了养老公平权。

特别是由于实行退休养老金双轨制，造成明显的同工不同酬的不合理状况，这些都是有违宪法精神的。

人社部社会保障研究所所长何平在2009年答记者问时也对现行制度的合法性提出质疑：“从法律的角度来讲，机关、事业单位的养老保险制度应该和企业一样，个人应该缴费，其他享受的条件和待遇支付的水平都应该在一个统一的平台上来制定。”

而现行双轨制却是企业缴费，机关不缴费；缴费者的退休金低，不交费的反而比缴费的高出几倍，享受的条件和待遇支付的水平明显不在一个平台上。

这种不合法规的状况是不可能长期维持下去的，否则对社会造成的危害不可低估。

实行养老金并轨是实现社会公平的需要，也体现了政府维护社会公平与和谐的决心。

『贰』 养老金并轨了下岗自负社保的人将来拿的退休金是不是就多了

这个问题问得好，也是许多人关心的。养老金降低不降低，还得要看按什么比例投保了。既然并轨到劳动保障中来，就不可避免按社保规定办事。将来养老金的多少必然就会与这些有关：缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社会平均工资。

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『叁』 养老金并轨后已退休人待遇怎么办

你好，目前还没有生成最终文件出台，建立留意一下参保机构社保局。

『肆』 养老金并轨方案己定,会马上实行延迟退休吗

1、延迟退休政策目前还没有最终确定，如果有最终方案，一定会公回布。目前国家法定的企业答职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

『伍』 养老金并轨后退休的中人退休金会降很多吗

事业单位2018年3月发放退休金，现在4月交到社保工资会降下来吗

『陆』 机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗

养老保险制度是多缴多得、长缴多得、晚退多得。提早退休，不划算！

综上所述，越晚退休计发出来的比例越高，新方法养老金也越高，综合领取的养老金会越高。过渡期完毕以后，完整运用新方法退休待遇的话，这样的差距会愈加明显。

『柒』 养老保险金并轨以后退休金怎么样计算

职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户回养老金
个人账户答养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

『捌』 养老保险并轨后企业退休职工养老金会大幅增长吗

经国务院批准，近日，人力资源和社会保障部、财政部共同印发通知，决定提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
今年涨幅为何是5.5%?
据了解，2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平达到2200多元，年平均增长率12%左右。连续11年养老金涨幅在10%以上，从去年开始，养老金涨幅首次回落到个位数的6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。那么，这个涨幅是怎么定的呢?
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，主要是根据物价的变化情况、工资的增长情况以及经济的发展水平，考虑到基金的收支的增长情况来确定养老金的调整水平。
退休人员何时能拿到增加的养老金?
此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即2016年12月31号前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整。调整的时间从2017年1月1号起，那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢?
人社部社会保障研究所所长金维刚：
人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照这个统一部署，开展有关的调待工作。但因为各个地区，它的工作的进展、部署还是存在一定的差异，包括各个地方的激励的整个运行管理方面，也存在一些差异。所以可能各地方的进度不太一样，但是大体上我估计应当在九月底之前发放到位。
值得注意的是，自从我国养老“双轨制”并轨后，从去年开始，机关事业单位和企业这两类退休人员的养老待遇，就执行“范围相同、时间一致”的同步调整方式，今年这一政策仍将延续。金维刚解释说，这是因为机关事业单位养老保险改革后，退休职工养老金的发放和调整，与在职人员工资的调整就没有关系了。这就消除了两类人在待遇调整上的不平衡，体现了制度公平。
此次调整统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

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『玖』 养老金并轨后退休待遇 养老金并轨后退休工资多少

您好！养老金的金额并不是每个人都一模一样的。养老金的金额是要由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则经过测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！