2017养老金调整浙江

1. 2017年杭州养老金上调最新消息退休人员养老金是怎么调整的

关于今年养老金调整的幅度，财政部在2017年3月30日公布的2017年中央财政预算中透露，从2017年1月1日起，内按照平均容5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。目前，上海市已经与5曱日发放到位，其他30个省、自治区、直辖市也已经把实施细则上报人力资源和社会保障部、财政部，等批复下来立即发放，最迟不超过9曱30日。具体实施细则，请您关注当地媒体的后续报道。谢谢阅读！

2. 浙人社发2017 184号 浙江省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

浙人社发（2017）84号，是浙江省人社厅、财政厅《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》，浙江省2017年调整基本养老金，已经在2017年7月底前到位。2018年因为2017年在职职工工资增长和物价水平提高，会继续调整，但具体办法出台要等到两会之后。
浙江省人力资源和社会保障厅 浙 江 省 财 政 厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
浙人社发〔2017〕84号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：
为保障退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省2016年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2017年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加45元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元。
2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2016年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2016年的，按2016年水平确定。
（四）2016年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
四、资金来源
调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2017年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2017年7月底前将增加的基本养老金发放到位。
2017年7月11日

3. 2017年浙江嵊卅市退休金上调方案

2017年浙江退休人员养老金调整方案
近日，经省政府同意并报人社部、财政部批准，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2017年1月1日起，为我省2016年底前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平,力争在9月底前将增加的基本养老金发放到位。预计全省将有540万企业退休人员、54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整为每人每月60元，体现社会公平。挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
2017年浙江退休人员养老金调整方案
据浙江人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整根据国家统一部署，今年浙江省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》要求，经浙江省人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批复而进行。
定额调整
每人每月60元，体现社会公平。
挂钩调整
1.本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。
3.机关事业单位退休人员按同类人员2017年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。
适当倾斜
2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
2017年浙江退休人员养老金调整方案
浙江省2017企业退休养老金上调细则：记者昨天从相关部门获悉，从今年起，我省将调整退休人员基本养老金。具体为2017年底前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员，力争在9月底前将增加的基本养老金发放到位。
此次调整退休人员基本养老金后，预计全省将有540万企业退休人员、54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整为每人每月60元。
挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
适当倾斜，主要指对高龄退休人员予以倾斜，具体为：2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
2017年浙江退休金补发比例
从2017年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
浙江退休金补发范围和对象
全省企业(包括行业单位)中，凡于2017年12月31日前已按规定办理退休的人员和按规定办理退职的人员，可补发退休养老金。

4. 浙江省2017退休人员养老金加多少钱

浙江省2017年退休人员增加养老金，每个人都是不统一的，除了人均增加金额以外，还要与各人交费年限挂钩，并且还与各人调整前的养老金有关，所以每个人增加金额是不一样的。

5. 浙江省2017年退休工资调整计算方法

两部抄分组成：养老金=基础养老金+个人袭账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
2、基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

6. 浙江2017年退休金补发时间，浙江退休金什么时候补发

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费版年限（含视同缴权费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

7. 浙江基础养老金，最低标准上调的规定是什么

据相关消息报道，浙江养老金也进行了调整。莫最低标准的上条规定是什么呢？据相关人员透露，这一次，这一标准上调30元，也就是说，个人的基础养老金，都会增加30元。然后再结合其他不同情况，进行不同调整。这一增长，相比于其他城市来说，还是有一定优势的。是啊，对于我们来说，一个月加30，年也有360。这样的话，积累起来，也是非常可观的数字。随着养老政策的执行，我们老年人的生活质量也在慢慢提升。对我们来说，这是一个很好的政策。但是大家是否知道，要想享受这个政策，我们是需具备一定条件的？那么，到底需要什么条件呢？下面我们一起来简单了解一下。

所以，只要我们符合上述两个条件。那么我们就可以领取对应的政策，对于我们来说，这个保障是非常全面的，也是非常有优势的，可以大大提升我们的老年生活质量。

8. 2017年浙江退休职工提高退休金∽的方案

浙江省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，浙江省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

9. 浙江上调企业退休养老金 今年每月多了多少

一、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

二、挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

三、倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。

我市已经建立了退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员可以享受高龄增发养老金。

调整举例

例一：老李1985年在某企业参加工作，2015年退休，缴费年限为30年。调整后每月能多领多少养老金？

首先，老李定额调整每月可增加45元；然后，挂钩调整，老李缴费年限为30年，按照3元／年来算，每月可增加90元。

本次养老金调整后，老李每月可以多领45+90=135元。

例二：老张1972年在某企业参加工作，2007年在我市艰苦边远地区退休，缴费年限为35年，调整后每月能多领多少养老金？

首先，老张定额调整每月可增加45元；然后，挂钩调整，老张缴费年限为35年，按照3元／年来算，每月可增加105元；最后，老张符合倾斜调整中关于“艰苦边远地区退休人员每人每月增加20元”的规定，每月可增加20元。

本次养老金调整后，老张每月可以多领45+105+20=170元。

拓展资料：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。