① 养老保险与生育保险是捆绑在一起的吗
如果有单位的话，单位应当缴纳城镇职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老、医疗、失业是单位和个人共同缴费，工伤和生育保险是单位缴费，个人不缴费。通常情况下是没有捆绑在一起的。买了城镇居民养老保险，不能参加工伤保险。
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② 生育险是和医保绑在一起的吗
一、社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
二、生育保险是否与医保绑定
医疗保险应该是包括生育保险的。但有的单位不交，这个问题可以问问你们单位的办事人员。医疗保险包括生育保险和工伤保险，每个月扣一次。单位办的生育保险，办了就生效。也就是说办完了，你生孩子就行。而且生完孩子还有生育津贴。
医疗保险和生育保险是社会保险中不同的两个险种，所以医疗保险是不可能包含生育保险的。但目前全国各地很多地方只是把生育医疗费纳入了城镇居民医疗保险的报销范围，但这并不意味着医疗保险包含生育保险。
③ 医疗保险和养老保险是绑定在一起的吗
不是一起的，医疗保险是用于看病报销的，养老保险是养老的保险，等到退休后领取的。养老保险和医疗保险同属于社会保险，同为企业为员工缴纳的“五险”。
养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在退休之后能够保障其基本生活的一种社会保险制度，国家规定参保人缴纳社保满15年，便可在退休后领取对应金额的养老金。
医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制度，对于参保人生病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。
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④ 关于养老保险和生育保险问题
查找当地 XX省人力资源和社会保障局 网址,找到自主查询登陆口,按提示注册后才可以查询.
⑤ 河南养老保险生育保险是否绑定
所有的用人单位都应依法为职工办理社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人不缴工伤、生育保险费。如果你所在单位未为职工办理工伤、生育保险，那你是不能享受相关待遇的。发生的相关费用应由所在单位承担。
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⑥ 个人养老保险和医保是绑定的吗
养老可以单买，医疗必须买养老才可以买
⑦ 企业职工的生育险是否包含在养老保险里
生育保险和养老保险一样，是一个单独的险种，它不用职工自己缴费，由医保中心核定单位医保缴费时直接核定，你可以理解为它是医疗保险的附带险种，你只受益，不用交费，同时，如果男同志参加了生育保险，即使爱人没有参加生育保险，也可享受生育医疗津贴的补助。
⑧ 社会养老保险是否含有生育保险
1.社会养老保险和生育保险是两个不同的社会保险,社会养老保险里不会含有生育保险.
2.社会养老保险有专门的规定,生育保险也有<<生育保险条例>>,看看具体规定就清楚了.
⑨ 养老保险与生育保险是捆绑在一起的吗
所有的用人单位都应依法为职工办理社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人不缴工伤、生育保险费。如果你所在单位未为职工办理工伤、生育保险，那你是不能享受相关待遇的。发生的相关费用应由所在单位承担。
⑩ 养老保险和三险是绑定的吗
不管是交五险或者三险，都是包括养老保险的，
社会保险都是国家法律强制参保的。也可以说三险与养老保险是绑定的。五险是指点养老、医疗、工伤、失业和生育五项保险，保的是不同的方面，交费最多的是养老和医疗，三险应该是其中的养老、医疗和工伤，养老保险上缴基数的高低上缴年限等因素直接影响退休后养老金的多少。
三险一金的缴纳比例：
1、养老保险费 单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%;
2、失业保险费 单位缴费费率为2%， 职工个人缴费费率为1%;
3、医疗保险费 单位缴费费率为8%， 职工个人缴费费率为2%;
公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定。
三险一金的相关知识：
1、养老保险
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
男性满60周岁;女性满50周岁
1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的，举个例子。
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：92400÷120=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
2、医疗保险
个人部分：2%+3元;公司部分：10%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月：(2%+0.8%)*2000=56元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限)，职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
3、失业保险
个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算!
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!，所以尽量不要失业。