今年的养老金还会上调吗

A. 退休金还上调吗都几月份了

国家人社部、复财政制部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

B. 今年的养老金发放还会继续增加吗

2021年养老金上调最新消息：我国经济正不断发展，物价水平也随着不断的提升，许多只依靠养老金生活的退休人员，生活质量也正在下降。为了保证退休人员维持正常生活水平，我国已经连续16年对基本养老金进行了上调。 因此，很多人都想知道，2021年养老金是否还会上涨?
北京工商大学保险系的王雯博士“七个字”回应，“上调可能性较大”。为什么这么说呢?根据人社部发布数据显示：截至10月，我国社保基金累计结余4.5万亿元。以现在的经济、物价水平来看，2021年，养老金或许会继续上涨，实现“17连涨”，大约还是能涨5%左右。同时，这5类人“有福了”，他们的养老金将“涨”得更多。
多缴、长缴的退休人员
《社会保险法》中有明确说明，基本养老金是由许多因素决定的，其中包括累计缴费年限、当地职工平均工资、缴费工资等等。简单来讲，缴纳养老保险的时间越长，缴纳的钱越多，那么养老金自然会比别人高。
同时根据今年4月10日人社部发布的通知中也提到，上调养老金水平时也要考虑到退休人员的缴费年限和基本养老金水平。这就意味着，缴费金额更多、年限更长的退休人员养老金水平可能会上调更多。
发达地区的退休人员
上文中提到，影响基本养老金的因素有许多，除了缴费年限以外，养老金水平还会受到当地职工平均工资的影响。缴费基数为当地平均工资的60%—300%，当地平均工资越高，缴费基数也会随之上涨，因此养老金水平自然也会上涨。
例如某地职工平均工资为2000元，那么缴纳的基数就在1200元—6000元之间。根据2020年各地统计局发布的数据来看，一些较为发达地区的平均工资较一些落后地区的更高。例如北京职工月平均工资高达14433元，而哈尔滨的职工月平均工资则为6865元。如果按照60%来算，北京市的基数为8659元，而哈尔滨的基数则为4199。由此可知，这些发达地区的养老金缴费基数更高，因此同样的比例的话，养老金就涨得也更高。
高龄人员
对于一些已经退休的高龄老人，国家都给予了特别照顾。各地都有针对高龄老人的养老补贴政策，例如在广州，70周岁—75周岁的老人，可以领取50元/月的补贴;超过75周岁的，领取100元/月的补贴。而其他地区也有相应的政策，只不过金额和年龄限制稍有不同。
人社部发布的养老金调整通知中，也特别说明了关于调整高龄老人养老金的相关信息。人社部表示，针对高龄老人，各地可以在养老金调整的基础上，根据实际情况，对高龄老人养老金进行适当水平的调整。也就是说，高龄老人的养老金可能会上涨得更多。

C. 今年6月份之前退休的，养老金还能上调吗

如果是今年6月份之前退休的，应该可以赶上今年的养老金调整。

D. 今后养老金还会持续上涨吗会怎么上涨

养老金会不会涨？养老金怎么涨？这一直是广大退休人员一直持续关注的事情。事实上，关于机关事业单位退休后养老金调整的问题，2014年是一个比较关键的时间节点。

以上

从机关事业单位养老保险制度改革以后，目前整体上看我国机关事业单位与企业退休人员在养老金核算以及养老金调整的方案中是一致的。主要就分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面。部分地方为了缩小机关单位与企事业单位养老金差距过大的问题，在制定相关养老金调整方案时，会将机关事业单位退休人员养老金的增长幅度降低。当然想要追求到完全持平的状态还是需要很长时间去走的，就现在来看，普遍机关事业单位人员退休后的养老金还是要高于企业退休人员的。

E. 养老金2019年还会继续上调吗，为什么

有哪些因素会影响养老金的涨幅？
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养老金2019年还会继续上调吗？

养老金的上调，这是一个势在必行的事情，养老金已经连续14年上调了，想必在明年也会实现第15年上调。养老金的上调是大势所趋，是顺应经济的发展水平而制定的政策 。

我国现在的社保费用都在上涨。归其原因是因为社会经济的发展经济水平的不断提高，物价水平也在逐渐上升，那么缴费基数也在逐渐上涨，随之而导致了社保缴费金额的上涨。这也就是说明了一个问题，我们交的多，领的越多。这是因为我们的社保账户由两部分组成，一部分是统筹帐户，一部分是个人账户，我们交的金额多了，那么我们个人账户余额也就越多，退休后所领取退休金也就会越多。

个人账户储存额的多少直接影响个人账户养老金多少，那么也从而影响了个人养老金的多少。

而影响个人养老金上调的因素主要是经济发展的水平以及物价的上涨速度。现在的。货币购买力远不如之前，那么相同的货币现在所购买的数量是远不如之前所购买数量，所以通俗来讲就是钱不值钱了，那么必然我们所领取的养老金就会比原来的多。
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楼主您好，实际上有很多人都关心这个问题，那么作为我本人在社保方面工作多年的经验来看，我相信2019年养老金还是会继续上调。

上调的原因实际上是非常简单的，因为我们国家的GDP每年都是在增长的，虽然说近几年下行压力不断在加大，但毕竟还是成6.5%左右的增长速度来增长。

那么这个养老金增长，实际上也是一个相同的道理，毕竟国家的经济总量不断的在增长，那么咱们国家的这个养老金也是在不断的上涨中，从2005年开始到今年2018年为止，实际上我们国家的养老金已经实现了14连涨这样一个态势，那么我相信国家也不会轻易中断这样一个连长的好态势，所以说2019年养老金上涨实际上是一个势在必行的。

因为近几年养老金的上涨，实际上它这个增长的幅度是越来越小，从2018年增长5.0%，2017年增长5.5！2016%年增长6.5%来看，那么2019年很有可能还要在2018年的基础上继续收窄，有可能增长幅度是4.5%到5.0%之间，但是我个人认为应当来讲不会超过5.0%的增长幅度。

所以说它的这个增长幅度会略微的收窄，但毕竟它还是会增长的，也就是说我们退休人员的这个退休工资还是还是会上涨的！
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会的，养老金2019年一定还会继续上调。

为什么呢？

其一、2018年我国的经济发展势头不减，保持了持续向好的大好局面，2018年上半年我国GDP增长幅度达到6.8%，下半年也一定会保持这个增长幅度。必须让退休人员分享国家经济发展的红利;

其二、在职人员工资增加。据统计，我国目前在岗职工月平均工资水平保持在8%~10%左右。退休人员的养老金待遇水平也必须保持在合理的增长空间。自2005年开始，我国退休人员的养老金巳经实现了14连涨，2019年也应该可以实现15连涨。

其三、物价指数在增长。据统计，今年以来我国的物价上涨水平在2%~2.5%之间。必须让退休人员的养老金收入赶上物价的增长步伐;

其四、我国从2018年开始建立了养老基金的全国调剂和集中支付制度，为养老金的上调奠定了坚实的基础。

有哪些因素会影响养老金的涨幅呢？

第一、老龄化越来越严重，交养老保险费的人在减少，领养老金的人在增加。养老金支付的压力在加大。

第二、通货膨胀是中长期的趋势，物价不断上涨，钱越来越不值钱。养老金增长要与通货膨胀率持平。

第三、每年的社平工资都在上涨，养老金的上调比例必须与社平工资增长同步。

第四、基本养老保险基金投资运的好坏。养老基金盈余越多，养老金支付的压力越小。反之则越大。
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养老金2019年仍然会涨！有以下几个原因:一、M2指数增长造成物价上涨，物价上涨超过工资涨幅！二、企业退休人员养老金相比事业编公务员退休后养老金很低差距大，国家会慢慢调整这个差距！

F. 明年养老金还会上调吗

去年养来老金涨幅为6.5%，打破源“11年连涨10%”的趋势。而今年养老金涨幅再次下调至5.5%。据报告显示，我国企业退休人员2016年月人均养老金为2362元，较上年增加122元，实际增长5.4%。

对于养老金涨幅的确定，人社部相关部门负责人表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。“养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”这位负责人表示。

G. 养老金17年连涨，为什么会上调未来还会上涨吗

随着我国人口老龄化趋势的严重，养老金问题已经不止是老年人所关注的问题，更多的年轻人也一直在持续关注，今年养老金将是在连续十七年持续上涨，而在未来养老金还可能会持续上涨。
我国已经有很多省份相继发布了养老金上调通知，这一次养老金上调是响应2021年财政部发布的“针对退休人员养老金政策通知”上表明，接下来的养老金将按照2020年退休人员人均的4.5%发放。

接下来会继续完善政策，实现养老基金的持续增长，为了民众的和谐晚年生活。

H. 明年养老金还会继续上调吗

明年养老金将迎十四连涨

专家预计，鉴于经济转型和支付压力仍存，养老金涨幅料放缓至5%左右

多位专家指出，系列新政的出台，将在一定程度上缓解养老金支付压力，保障退休职工养老金的稳步增长。“当前养老压力日渐加大，在坚持安全投资、稳健投资的原则下，有必要采用多种方式对养老保险基金结余资金进行投资，这有利于提高收益水平，实现基金保值增值。”中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示。

不过，在杨燕绥看来，解决养老金可持续性问题还需要多头并进，打造多层次养老保险体系，重点加大企业年金和个人养老体系发展。一方面是改变当前养老金结构，通过中央统筹基础养老金减少地方差异，另一方面加速改革作为第二支柱的企业年金，“加速发展个人养老，通过个人建立养老资产账户，实行税收减免，让个人在信托、基金和保险之间选择，加强第三支柱建设，同时倒逼此类金融行业转型升级，以增加养老金积累和百姓权益的维护。”杨燕绥说。

希望好政策不断啊！