南京最低基础养老金

1. 南京41年工龄一直交基础养老金退休后能拿多少钱

2. 南京地区养老保险缴费最低标准，工龄42年退休养老金能拿多少，举例说明

不是几句话能算清的。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。
(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。

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3. 南京养老金

南京养老金个人缴费下月提高

新华网江苏频道南京6月22日电 从今年7月1日起，南京市城镇企业职工个人缴纳基本养老保险费比例将由现行的6％提高到7％，这是南京第二次提高养老保险的个人缴费比例。

据悉，1999年南京市城镇企业职工个人缴纳养老保险比例从5％提高到6％。今年除了企业职工个人缴费比例再次提高到7％以外，个体工商户和自由职业者的缴费比例也将由现行的18％提高到22％。

有关人士介绍说，企业缴纳基本养老保险费的比例是按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则确定的。根据1998年市政府关于修订《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》的通知，“企业缴纳基本养老保险费比例按分年过渡的办法逐步统一到20％；职工随着工资收入的增长，原则上每两年提高一个百分点，逐步提高到8％。”目前，南京市企业缴费比例已统一到20％，而个人缴费比例估计在2003年前将从7％提高到8％，在达到8％之后将会有一段稳定期，市民不必担心个人缴费比例会年年涨。

此外，个体工商户和自由职业者与企业职工的缴费比例将最终趋于一致。因为在实行养老金社会化发放后，将来不管市民在什么性质单位工作，退休后领取养老金的标准都是一样的。

南京社保缴费基数明起上调

下月起（2005年7月1日），企业、职工以及自由职业者的养老金参保费用将有变化了。
昨天，南京市劳动和社会保障局发布了南京市2005年度社会保险费征缴基数调整标准和办法。确定市级和江宁区2005年7月1日至2006年6月30日期间社会保险缴费基数为18813元，企业和职工月缴费基数上限由4264调整为4704元，下限由原来的853元调整为941元。
据介绍，18813元的缴费基数是根据南京市目前实际情况做出的。这次缴费基数按照江苏省和南京市在岗职工年平均工资的算术平均数的90%确定，执行期为2005年7月1日至2006年6月30日。
据介绍，下限为941元的月缴费基数比原来的853元提高了88元；溧水、高淳两县的缴费基数上限分别为3880元、4241元，下限分别为776元、848元；原江浦、六合两县的缴费基数为16932元，月缴费基数上限为4233元，下限为847元。
根据南京市企业执行缴纳养老保险金额的政策，企业缴纳21%，个人承担8%，今后，企业和个人应当缴费的最低养老金数额分别为197.61元和75.28元。
根据规定，自由职业者养老保险缴费比例为22%，全部由个人承担，调整后的缴费为941×22%=207元，比调整前的188元增加了19元，也就是说，以自由职业身份参加养老保险的人员，自今年7月1日起，每月多花19元保险费。
2005年7月1日至2006年6月30日退休及符合按月领取定期生活费的参保人员，月基础养老金计发基数为1844元；医疗、失业、工伤、生育保险中的缴费基数和有关待遇标准的计发基数参照基本养老保险的缴费基数执行；2004年度参加市级基本养老保险统筹的企业离退休人员月平均养老金水平为865元。

4. 南京私营企业退休，25年工龄，一直按最低基数缴纳养老金，退休工资多少

目前政策来，退休以后的自养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时拿多少养老金。

5. 南京养老保险最低标准

2018年南京社保缴费基数有所调整，南京社保最高缴费基数增加了1371元，南京社保最低缴费基数增加了144元。爱员工小编给大家详细说说最新的南京社保缴费基数调整情况。
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2017〕208号规定，南京市2018年度社会保险基数具体如下:
企业职工社保缴费基数
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
事业单位社保缴费基数
2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。
灵活就业人员社保缴费基数
南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元,同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元,计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
以上就是关于最新南京社保缴费基数的内容，仅供参考。

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6. 南京社保最低缴费基数，个人和单位分别交多少

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

(6)南京最低基础养老金扩展阅读

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

7. 2011年南京最低养老金标准

最低标准1583,个人最低于84.13，单位最低511.13，退休后拿多少钱，计划起来有点复杂，但还好，按照新办法有个除数要确定，我查过之后给您答复。

8. 南京市自由职业者每月最低缴纳多少养老金

养老保险2009年和2010年度的最低缴费额均为300元；2011年度月缴费额下限为358元。
基本医疗保险2009年和2010年的月缴费额均为120元。2011年度为122.2元。大病保险每月10元。