养老保险26号文

Ⅰ 养老保险是25号交26可以转吗

可以，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的退休金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

Ⅱ 养老保险市级统筹文件

2014城镇职工基本养老保险规定
1、职工养老保险的基本制度
（1）缴费规定：企业（企业工资总额的20%）+个人（个人缴费工资的8%）
（2）统筹基金于个人账户相结合
个人账户全部由个人缴费形成，个人帐号的存储额用于职工养老，不得预支；但是可转移、继承。
（3）计发办法
26号文规定：基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金构成。
38号文规定：基础养老金标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均工资的平均值为基数，缴费满一年发1%；个人帐户养老金以个人账户存储额除以计发月数。
特殊规定：
A26号文实施前退休的，按国家原有规定发养老金，同时执行调整。
B26号文实施后，缴费年限不满15年的，不发基础养老金，个人帐号存储额一次性支付，终止基本养老保险关系。
2、38号文件的新要求
（1）扩大覆盖范围所有城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险；缴费基数统一为当地上年度在职职工平均工资，缴费比例20%，其中8%计入个人账户；退休后按企业职工基本养老金计发办法发放。
（2）做实个人账户继续抓好东三省的做实试点；抓紧做好其他地区扩大做实试点的具体方案。
（3）建立调整机制根据职工工资和物价水平，不断调整基本养老金水平，2010年企业职工人均养老金超过1200.
（4）提高统筹层次在完善市级统筹的基础上尽快提高层次实现省级统筹。
（5）发展企业年金具备条件的企业要建立企业年金，实行完全积累，市场化管理和运营。

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Ⅲ 养老保险编号是什么啊

养老保险编号是你个人的身份证号码。

1.职工基本养老保险号，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记人的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。

2.个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

(3)养老保险26号文扩展阅读

养老保险个人账户的主要问题

个人账户“空帐”运转是当今急待解决的问题。

1.目前我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，按照现收现付模式运行，在养老基金财务的管理上，实行的是混账管理的办法，即允许统筹基金和个人账户基金相互调剂使用。

2.由于“中人”个人账户基金积累不足、“老人”并没有形成个人账户基金的积累，政府也没有承担相应的转制成本，大量动用中人和新人积累的个人账户基金支付当期养老费用。

3.承担过去几十年离退休职工的养老负担，使得本应为完全积累的个人账户变成了只具有记账功能的“名义账户”、“实账”变成了“空账”，造成个人账户“空账”运转。

4.严重影响到广大参保人员缴费的积极性，特别是人口老龄化高峰到来时会造成严重的财务不可持续，从而影响养老保险制度的公信力及其可持续发展。

Ⅳ 每月交养老保险规定10-26号吗

我们这社保局养老保险窗口是1-27号办理业务，灵活就业缴纳养老保险都是存到工行卡内，自动划缴。

Ⅳ 养老保险26号交网上什么时候可以查到

摘要 您好，非常高兴为您提供服务！我是您这次的咨询顾问，[微笑]正在整理相关资料，请稍候[鲜花]

Ⅵ 吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法 国发【1997】26号统一制度前1995年1996年1

摘要 亲~这个问题由我来回答，整理资料需要一点时间，还请您耐心等待。

Ⅶ 职工基本养老保险文件

不一样。根据国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8%），单位划入部分逐渐降低。

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