单位缴纳的养老金吗

① 养老保险个人缴纳和单位缴纳对以后领取养老金有区别吗

单位缴纳的养老保险是进入社会统筹，也就是拿去养已经退休的人，今后你领社保也是一样，工作的人的单位为你缴纳。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 单位缴纳的养老金和个人缴的养老金到退休时有什么区别

养老金高低主要受到:缴费工资(缴费基数)、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户积累额以及退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素的影响并与之成正比，而个人参保和单位参保在退休时，养老金的计算公式都一样，所以在缴费基数和年限一致的前提下，单位参保和个人参保退休后的养老待遇一样。

③ 单位缴纳企业养老保险吗

1、项目区别：
挂靠单位交：一般是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），内
个人在社会交：可以只交养老或容养老+医疗。
2、费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。
假如按1000元的缴费基数标准计算：
（1）在单位交：1000*30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是给现在的退休人员发工资。
（2）在社会交：1000*20%=200元，其中的80元进入个人账户，120元纳入社会统筹。
也就是说，如果老了领同样的退休金，即缴费基数一定的话，在单位交300元，在社会以个人名义交200元，所以在社会更适合个人。
您如果还没有生小孩，可以挂靠一个单位缴费，这样可以享受生育险的待遇。以单位名义和个人方式缴费的个人账户比例相同，进入社会统筹的比例在公司会高一些。您如果挂靠单位，以同样的标准您要为企业多承担一些比例进入社会统筹。
可能各地的标准会稍有区别，但大体是这样的。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

④ 养老保险单位交部分对以后养老金有影响么

有关系，基本来养老自金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。

企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。

(4)单位缴纳的养老金吗扩展阅读

退休后的养老金增长，确实会综合考虑养老保险基金的承受能力了。但是，国家设立的退休养老金增长制度，按照社会保险法的规定，是根据社会平均工资的增长和物价增长情况，综合确定调整比例。

2020年退休人员基本养老金跟前两年一样都是5%。如果2021年统计出的2020年社平工资增长速度较慢了，确实养老金调整比例也会放缓，但是总体会超过物价增长水平。

⑤ 单位缴纳的养老保险为什么不划拨给个人账户,那这样单位缴纳的保险对职工有什么用

单位缴纳的养老保险使根据规定来划拨的，其缴纳部分是划入统筹基金内，在职工退休后按月发放养容老金使用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(5)单位缴纳的养老金吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑥ 单位缴纳的养老保险部分是怎么计算的

是按照你工资的比例交的。

⑦ 单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗

第一，灵活就业人员养老保险和企业职工养老保险是一种保险吗？
在《社会保险法》中，只有一张基本养老保险的章节。关于基本养老保险的参保，法律是这样说的：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
灵活养老保险和单位交的有什么区别？了解这三个问题就明白了
简单点说，就是职工必须参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴费。灵活就业人员等群体，可以选择性的参加基本养老保险，有自己承担养老保险费。
2019年5月，国家《降低社会保险费率综合实施方案》提出，灵活就业人员参加基本养老保险，可以从60%~300%的社平缴费基数中间任选一个数值，作为本人缴费基数。而企业职工的缴费基数，新职工应当根据劳动合同约定缴费，老职工应当按照上年度职工工资总额的月均值缴费。
所以，企业职工和灵活就业人员参加的是一种养老保险，不过灵活就业人员具有更自由的选择性。
第二，灵活就业保险和职工基本养老保险缴费待遇高？
由于两种保险都属于基本养老保险，实际上养老金的计算公式是一样的，都是按照国发2005年38号文件计算养老金。
基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①基础养老金和缴费年限、社平工资、本人的指数化月平均工资等因素挂钩。指数化月平均工资说起来可能挺难理解，实际上就是退休平均缴费指数×退休上年度社会平均工资（退休当年社平缴费基数）。
简单点说，如果我们按照60%档次缴费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%档次，可以领取1%；如果是300%档次，可以领取2%。如果缴费不足整年只是1个月，那么就是当年缴费档次的1/12待遇。全部缴费年限的基础养老金，实际上就是所有缴费年限产生基础养老金待遇的合计。
如果按照60%档次缴费15年，退休只能领取12%的退休上年度社会平均工资。
②个人账户养老金，和退休时个人账户的余额，退休年龄确定的计发月数相关。个人账户的余额实际上是按照每月缴费基数的8%记入个人账户，然后按照国家规定的记账利率计算记账利息，最后在退休前形成的余额。退休年龄确定的计发月数，是全国一张表，只跟退休年龄有关，2005年以来就没做变动过。60岁退休是139个月，50岁是195个月。退休年纪越大，计发月数越少。
简单点说，养老金待遇主要跟缴费基数有关，只要缴费基数相同，大家的养老金都一样。

⑧ 单位给交的养老金部分算个人的收入吗

单位给员工缴纳的的养老金部分不算员工的收入，只是单位应该给员工缴纳的；
原工自己缴纳的部分属于员工收入。