失业金是不是养老保险

㈠ 失业金领取期间可以交养老保险吗

领取失业金之后不需要补交养老保险。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。《社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

㈡ 请问失业保险金和养老保险金是一回事吗

养老保险金是等你退休后每月可以领取养老金，失业保险金是你在工作年龄中失业的话可以按照就业工龄和缴纳失业保险金的年限领取失业救济金．养老保险金是国家或者地区统筹规划的，都要缴纳．

㈢ 失业保险是不是和养老保险同时缴纳

不一定，要看单位有没有给你参加失业保险了，有的话，你才有可能领取专到失业金的，条件如下属

1.参加失业保险满1年或者以上

2.个人非自愿失业，合同到期单位不续签才符合，个人不续签不符合

3.办理了失业手续

对于第2条，只要单位愿意开失业证明，那么就符合了

至于可以领取多少个月，如果是参加了6年，估计应该可以领12个月左右，每个月多少钱，不会太多，也就是当地最低生活费那么多吧

㈣ 领取失业金期间个人是否要缴纳医疗和养老保险

领取失业金期间个人也是不需要缴纳社保的，并可以享受基本的医疗保险待遇，但是养老保险是会中断的，如果不想中断需要自行缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

(4)失业金是不是养老保险扩展阅读：

《失业保险条例》第十九条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第二十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。

第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

㈤ 失业金是从养老保险金里预支的吗

不是的。失业金是缴纳失业保险的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。

㈥ 领取失业金时需要自己交养老保险金吗

领失业金期间是可以不交养老保险的，但是如果不能保险是不计算计算缴费年限的，。

㈦ 领取失业金期间养老保险自己缴吗

不可以。

领取失业金最长时间是二年（24个月），养老保险不缴，社保也不会催你缴，但后面再持续缴纳养老保险至退休年龄时，养老金计发的社平工资基数不会按退休年龄的上一年当地社平工资基数。

在领取失业金期间，是需要缴纳养老保险的，因为领取失业金期间由失业金代为缴纳的职工医疗保险，医疗保险是无需交纳的，但是职工养老保险必须由个人来承担，如果说在领取失业金的这两年期间，没有承担自己的养老保险的一个费用，实际上这个养老保险的缴费就会中断两年。

在领取失业金的二年，如果说经济条件允许，并且自己有参保的意愿还是尽量把这个养老保险给他交上是比较合适的，养老保险的年限就会形成一个连续的缴费年限，对于今后办理退休也会奠定一定的基础。

(7)失业金是不是养老保险扩展阅读：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

㈧ 失业保险和养老保险有什么区别

作为五险一金中较为重要的失业保险与养老保险，都是社会保险的组成部分,因而它们之间既具有一定的共性也有明显区别。主要表现为：
①养老保险的对象是依据退休年龄的规定,被视为失去劳动能力,从而退出劳务市场的劳动者;而失业保险的对象则是具有劳动能力,暂作为劳务市场余量形态的失业人员。
②养老保险的目的是为了向劳动者年老时提供基本生活需要费用,而失业保险的目的则不仅是为了向失业人员提供基本生活需要,更重要的目的是为了促进再就业。
③由于上述两点区别决定了失业保险在保险金给付上具有严格的期限性,即一年或两年等,它对失业人员起的作用只是在市场竞争中暂时不能劳动的情况下维持这一部分劳动力简单再生产的基本需要,但决不包揽终生。而养老保险则是要长期给付,包到底。另外,由于失业保险基金主要用于给付短期待遇,其费用支付同失业人数的变化联系很紧。失业人数不像养老保险领取人数那样保持相对稳定的变化,而是随经济形势的变化波动较大。
由于失业保险与养老保险的不同特性,决定了在完善这两项制度中应当遵循不同的原则。首先,两者都属社会保险的范畴,但由于失业保险与劳务市场的紧密关系,因此它与就业服务又建立了密不可分的联系,并且直接成为我国就业服务体系的一个重要组成部分。因此,失业保险既要遵循社会保险工作的一般原则,同时又要根据就业服务工作的需要,制订本身有别于其他几个社会保险项目的特殊原则。
其次,养老保险单纯保障的色彩比较浓厚,因为它的对象一般是因年老而从劳务市场中退下来的劳动者。失业保险则是一种竞争与保障相结合的制度。尽管它也履行对失业人员生活基本需要的保障义务,但也附有相当多的要求受益者保持竞争和提高竞争能力的条件。例如失业保险要求失业者必须进行登记,以证明其有参与竞争的愿望。另外还要按照职业介绍机构的要求参加培训,拒绝者则无权继续享受失业救济金。失业救济金的领取时间有严格的限制,在规定期限内仍无能力在劳务市场中竞争到就业岗位者没有资格继续领取等。