现在涨养老金按工龄老工伤怎么办

『壹』 养老金还会按工龄增涨吗

2021年到2025年的十四五时期，社保待遇水平将会稳步提高。2021年养老金上涨，其实已是开了一个好头，所以到2022—2025年，退休人员的养老金依然还会涨不停。明确养老金等社保待遇继续稳步上涨，对于1.2亿多退休人员是利好消息，其实不止现在的1.2亿，因为十四五时期将会迎来退休高峰，1963年出生的婴儿潮一代将会迎来退休，人社部在这份规划中也提出了一个数字，就是十四五时期新退休的人员将会增加4000万人，相当于在现在退休人员的基础之上，增加3分之一，这个数量是非常庞大的，到2025年退休人员数量将达到1.6亿多。
那未来养老金的上涨，涨幅有多少？从2018年到2020年，养老金连续三年上涨5%，2021年上涨4.5%。根据规划，要推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险调整机制。

【法律依据】
从中可以解读看到，未来养老金上涨，重点考虑4个主要因素。

一是物价变动。

这是首要考虑的因素，因为之所以上涨养老金，就是为了对冲物价上涨对退休人员生活水平的影响，确保退休人员的生活水平不降低。

所以物价涨幅的高低也将会影响养老金涨幅的多少，但是一般而言，养老金涨幅是超过物价涨幅，这样才更有上调的意义和作用。

二是职工平均工资增长。

养老金的涨幅也会参考职工平均工资的涨幅，这主要是为了公平的考虑。

因为养老金的上涨受益人是退休人员，而平均工资上涨是在职职工，两者分享经济社会发展成果和红利，也是要有一个相互对比和均衡的考虑，不能其中一个过高，一个过低，这样是不合理的。

三是基金承受能力。

养老金上涨，所需要的真金白银，主要是社保基金来发放的，所以，社保基金是水之源，木之本。

目前职工养老保险基金的累计结余在4万亿元以上。养老金上涨会增加社保基金的支出，所以，必须要考虑基金的承受能力，量力而行，不能超出基金的承受能力，否则也会影响养老保险基金的正常运转。也就是有多少钱，办多少事。

四是财力状况。

总体来看，由于退休人员数量不断增长，而且随着寿命延长领取养老金的时间也在延长，所以养老保险基金的支出压力是与日俱增，因此，财政也会给予补贴。

2020年的时候，中央财政对养老保险基金的补助金额达到了5800多亿元。

所以财力的状况也是需要考虑的一个因素。

所以未来养老金每年的涨幅，取决于物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况。

『贰』 已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗工龄和退休金是挂钩的吗

已经退休人员，发现计算养老金待遇的工龄不对，当然可以进行申述，并要求改正错误重新计算养老金。
职工养老保险的退休养老金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、退休年龄、养老保险个人帐户余额、退休时当地社平工资等因素有关。工龄对养老金待遇的影响，还与缴费基数高低紧密联系，如果是男职工、缴费基数高，则多一年工龄，会增加养老金150～200元/月；如果是女职工、缴费基数低，则一年工龄影响养老金才几十元。
另外，如果是补充材料，才让社保部门予以重新认定工龄的，什么时候提交材料，审核认定后的次月调整养老金，不会补发以前的待遇差额！所以，要抓紧时间去办。

『叁』 养老金年年在涨，社平工资也不断提高，为什么压力越来越大

养老金每一年都是在持续的增长，社会发展平均工资也是在持续的提高，但为何觉得自身的生活压力越来越大呢？养老金每一年持续的增长，这是一个不争的事实，大家我国针对离休老年人养老金的工资待遇，从2005年逐渐一直到2020年2021年完成了养老金第2017年的持续增长，那麼也就表明过去2017年的全过程中，养老金工资待遇每一年全是在增长的。

自然有一些节俭的群体会过日子的群体，她们在物价水平增长之后该花的钱则是花，不应该花的钱不用那麼以那样的方法来应对消费水平的增长，解决通胀的工作压力也是能够 参考的地区。更关键的是大家有一个不争的事实，那麼便是每一个人的收益全是持续的提高，其实不是很难的一个举例说明就可以表明这个问题，就是你今天的薪水或是退休养老金跟5年前对比是否有一定的提高，那麼这一回答是一目了然，所以说相信未来生活是会越变越好。

『肆』 2021年养老金将17连涨，退休工资的上涨有5个现实原因，你知道吗

根据有关媒体发布的消息，2021年养老金上调窗口再度开启，至此我国养老金将要实现17连涨，对于很多在职职工心理很不满，他们没日没夜的工作，多年工资不见涨，为何每年要给退休老人涨工资呢？这背后有5个现实原因。

第四，拉近社会贫富差距

养老金调整幅度只是“平均”数值，在具体的调整过程中，大多数省份会向养老金水平低的企业退休人员倾斜，他们的调整幅度或将会超过平均水平，参考2020年江苏省的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。这样调低控高的调整方式有利于缩短社会贫富差距。

第五，鼓励年轻人缴费

现在不少年轻人认为退休是遥不可及的事情，不愿意牺牲现在的收入和生活质量过早的缴纳社保，只有等到自己距离退休年龄接近15年的时候，心里才会有紧迫感，有这样心态的人不在少数，为了鼓励年轻人多缴长缴费，国家在上调养老金的过程中，针对多缴费和长缴费的人会增发养老金。

『伍』 职工退休后，发现工龄计算错误了，怎么办

职工退休后，发现工龄算错误了，可以叫原单位人事重新给你做材料，报社保中心审核重新计算。

『陆』 已经退休几年了，退休工龄有误，可以更改吗

可以补办，工龄和退休金挂钩。
在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少，是有关系的，缴费年限长，会多领取养老金。
养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。
对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。
(6)现在涨养老金按工龄老工伤怎么办扩展阅读：
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

『柒』 2021年养老金调整，工龄不再挂钩涨钱，社保缴费年限还重要吗

楼主您好，2021年养老金调整，工龄不再挂钩增长，社保的缴费年限还重要吗？我们看到上海是在5月12号出台具体调整方案的过程中，仔细观察，确实发现挂钩调整雀食，不再考虑工龄的增长。它仅仅只是针对于你养老金本身待遇的增长做出一定比例的增加，所以说工龄很有可能在很多地区不再考虑挂钩增长的因素。

『捌』 养老金调整方法出来了，工龄大于30年的人，可以多增加养老金吗

连续工龄，大家很明白就是从就业以后不能中断的工龄。1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定中明确退休需要连续工龄满10年以上。在当时只有国有企业、机关事业单位才有连续工龄，主要是凭借职工档案记载，退休费都是由用人单位承担。

我国经济形势蓬勃发展，其他经济主体不可能跟国有企业、机关事业单位一样给退休人员供养终身。这种情况下，国有企业和普通企业又处于不公平竞争状态的。另外，也对人员的流动产生不利影响。

是自己养老金的基数。比如江西2016年在挂钩调整环节中，事业单位退休人员是自己养老金的5%，2017年是自己养老金的4%。而企业单位退休人员在挂钩调整环节中是自己的缴费年限，缴费年限越，养老金上调越多。

由此可见，统一的上调幅度、领取养老金的资格、自己的养老金基数、养老保险缴费年限、还有就是年龄，这几个因素综合起来.，就是每个退休人员养老金上调的标准。因素越齐，上调金额就越高。

『玖』 老工伤人员的待遇问题与养老保险

关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知人社部财政部国务院国资委监察部人社部发〔2011〕10号党中央、国务院高度重视企业工伤职工的权益保障工作。近年来，各级党委政府积极采取措施，大力推进将企业未纳入统筹管理的工伤人员（以下简称老工伤人员）纳入工伤保险统筹管理工作，取得了积极的成效。为彻底解决国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹问题，切实保障好他们的工伤保险权益，经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、高度重视国有企业老工伤人员等纳入统筹问题各地要高度重视将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹工作，按照要求采取切实有效措施，在2011年4月底前将国有企业（包括中央企业、中央下放企业及已实施关闭破产的中央和中央下放企业）有伤残等级老工伤人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理，同时统筹解决好国有企业其他老工伤人员和集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理问题，确保到2011年底前基本实现上述各类企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。二、多渠道筹集国有企业老工伤人员纳入统筹所需资金各地要通过统筹基金调剂、企业趸缴部分费用、政府补助等多渠道筹集国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹所需资金。对尚未参保的企业，要依照《工伤保险条例》督促其参保，并同步将其老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理；各地可规定企业除按规定参保缴费外，再按一定标准一次性趸缴部分费用。对已参保的企业，应将其老工伤人员直接纳入工伤保险统筹管理，所需资金通过工伤保险基金调剂解决；工伤保险基金没有结余或结余较少的，也可规定企业按一定标准一次性趸缴部分费用。企业已实施关闭破产的，老工伤人员纳入工伤保险所需资金，主要通过工伤保险基金调剂解决，同级财政给予适当补助。具体办法由统筹地区政府根据统筹基金收支、结余及老工伤人员待遇支出等情况确定。三、统筹解决其他企业老工伤人员纳入统筹问题各地要制定具体的实施办法，切实解决好集体企业、其他企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理问题。对原已按照规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤待遇关系的各类企业工伤人员，不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。四、政府对老工伤人员纳入统筹给予适当支持各统筹地区政府应切实督促各类企业参保，并按要求将企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。对通过扩大工伤保险覆盖面、工伤保险基金调剂、企业趸缴部分费用后仍难以满足老工伤人员待遇资金需求的，统筹地区人民政府应安排一定的补助资金，确保老工伤人员纳入统筹管理后工伤保险基金平稳定运行。省级财政对解决老工伤问题工作任务重、统筹地区负担有困难的地区给予适当支持。中央财政按照“奖补结合”的原则，给予一次性补助，并对工作任务重、财政困难的地区给予适当倾斜。五、确保老工伤人员各项待遇企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金支付其新发生的工伤保险待遇。已经按城镇企业职工基本养老保险政策规定享受养老保险待遇的退休老工伤人员，继续按原渠道领取基本养老金，以后的工伤医疗费等其他工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理。六、做好工伤保险各项基础工作各地要加快扩大工伤保险覆盖面，按社会保险法和《工伤保险条例》规定实现各类企业全部参加工伤保险，并按规定将各类企业工伤人员纳入工伤保险统筹管理。同时，加强工伤保险费征收管理，确保应收尽收，增强基金保障能力。今后企业参加工伤保险，要一并解决参保前工伤人员纳入工伤保险统筹问题，避免再出现新的老工伤人员。要逐步提高工伤保险统筹层次，到2011年底前全部实现地市级统筹，有条件的地区可实行省级统筹。七、切实抓好督促落实各地要认真履行职责，切实担起责任，抓好工作落实。各统筹地区要按照规定加大工作力度，多渠道筹措资金，制定明确具体的工作计划，保证资金到位、政策到位、管理到位，确保按期完成工作任务。各省、自治区、直辖市人民政府要对企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作负总责，制定切实可行的工作方案，进一步明确政策要求，切实加大对统筹地区的工作指导、监督力度，确保各项政策的落实。人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部将与各省、自治区、直辖市人民政府签订工作目标协议书，强化工作责任，明确工作要求，并适时组织对各地落实情况的督促检查

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『拾』 2020年养老金又调整了有独生子女证可以涨得更多吗社保专家怎么说

在这个社会上，谁都想拿到一份高额的养老金，因为只有这样，你才能在退休后过上一个稳定充实且幸福的晚年生活。要告诉大家一个实实在在的好消息，那就是2020年养老金调整很多地方已经开始了，而且有独生子女证的还可以拿到更多钱。

重庆市人社部已经公布了城乡居民养老金调整通知，从2020年1月1日开始，调整城乡居民养老金，其中有独生子女证的人群，养老金可以涨得更多。

根据养老金“多缴多得，长缴多得”的规则，你的社保只有缴纳的更多，到退休后才能拿到更高的养老金，才能在退休后过上一个幸福充实的晚年生活。