辞职后不交养老金

㈠ 请问辞职以后养老金怎么办

1. 养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

2. 首先说养老保险。

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。

辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你不去新单位的，建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

3. 其次，是失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

4.还有，我们最关心的医疗保险。

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。

医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

5.最后，说说“一金”，住房公积金。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。

辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。

要注意的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果你刚好有贷款需求，对于“跳槽”可是要慎之又慎。

㈡ 辞职后养老保险怎么办

离职后养老险怎么办？
1、一般来说，职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留，参保人员没有缴纳基本养老保险费用，缴费年限也是不会计算的，但是个人账户储存额会照常进行计息。等职工再就业后，中断工作前后个人账户储存额可以累计计算，不间断计息。
2、职工的养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
3、也可以根据自己经济能力而定，如果有能力继续缴纳，那就转自由职业者（灵活就业人员）继续参保，先办理转移养老保险手续，然后按照自由职业者（灵活就业人员）参保，缴费比例是20%，缴费比例全部由个人承担。如果没能力，那就去当地社保经办机构申请暂停缴费。
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓,最后是累计年限的，不过交得越多，所得的养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

㈢ 辞职不干了养老金能退吗

摘要 您好，养老保险是不能退的，只能转移，你可以把养老保险转移到新的工作单位，或者你自己办理账户，转移到你自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。

㈣ 养老保险辞职一年没交 如果不交 中断一年最后有什么影响吗

养老保险辞职一年没交，如果不交，中断一年会影响退休缴纳年限。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

㈤ 辞职后 养老保险不交会有什么影响

回答： 你们单位是开不了证明的，应开去你单位所在地的参保机关去开证明或者是把你以前交的保险转到糊口所在地去满意答案杖看云起6级2011-07-21国家规定是要求交够15年，然后等退休之后就可以每月从国家哪里领钱，你已经交了2年5个月，如果你现在手上没钱的话你可以选择过些时间有钱了再补交，补交就是从你当时缴纳的下一个月起不交到现在追问： 你们单位当时给你缴纳的时候是不是给你了一张养老保险的卡，以后缴费的话直接用这个卡就行，现在社保实现跨省转移了，也是说你需要在你当时工作的城市劳动保障部门办理跨省转移手续，将档案转到你老家的劳动保障局，再到你老家的劳动保障部门办理养老保险手续，这样你就可以在你老家缴纳养老保险了。更详细的咨询你老家的劳动保障部门。

㈥ 辞职后公司欠缴的养老金会补上吗

为员工缴纳社保是劳动法规定的每个企业应尽的义务，欠缴社保就算是离职了，企业也应补缴，如果企业不补交，那么你可以找当地人社部门维权。

㈦ 辞职后五险一金不交可以吗

可以，但是断交会有影响。

1、养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

2、失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

注意：失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

3、医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

4、住房公积金在辞职后，账户静置不动。

辞职只是一种短暂的个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理。

(7)辞职后不交养老金扩展阅读

辞职后没有新单位的可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

辞职后住房公积金的办理提取：

1、辞职了以后如果想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

2、这部分公积金可以利用租房来使用。辞职后不离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

㈧ 辞职后没有续交养老保险，最多可以断交多久呢

对于养老保险来说，社保断交的后果并不严重，因为养老保险待遇是累计年限的。不过需要注意的是，如果断交的时间太长，可能会导致最终退休时缴费年限不足15年。如果这样，那事情就不妙了。按照国家相关规定，缴费10年以上不足15年的，可以选择补缴够年限；不够10年的，可以转至城镇居民或新农合；亦可以取出养老基金中个人缴纳部分，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

以下是关于其他五险一金断缴后的有影响供大家参考：

失业保险、生育保险断交

这两种保险都是可以到了新单位后续上的，所以社保断交没有医疗断交影响大。但是需要注意的是，如果要申请相关的保险待遇，需要满足使用之前（连续）交1年的条件。

工伤保险断交

工伤保险是即交即用的。如果断交了没有关系，到了新单位后续交即可。

住房公积金断交

住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。