2016南京养老保险缴费比例

『壹』 南京社保缴费基数2016以最低标准一个月交多少钱

社保一般抄是单位和个人按照比例缴袭纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

『贰』 南京市养老保险缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。2019年1月1日至2019年6月30日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。同时医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

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社会保险缴费基数申报流程：

1、每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

4、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

『叁』 江苏省养老保险缴费比例

一、社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用专人单位6%，员属工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例：
单位和个人都是工资的12%

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『肆』 南京市养老保险缴费标准是多少

南京市养老保险缴费标准是多少?

你不用担心，帮你分析一下：提到交纳社保的标准，是跟去年国家公布的社平工资作为基数的，其公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；

举个例子，如果某人的工资为496元，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：496*2%=10元，单位496*8%=39元；
养老保险：496*8%=39元，单位496*12%=60元；
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
另外，如果说没有单位的情况，其养老保险交纳比例是社平工资的20%，全由个人支付。

『伍』 目前南京的养老保险单位的五险缴纳百分比是多少，个人是多少

如果没有新政策，应该还是目前的标准：南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%，个人缴8%;
医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助;
失业保险单位缴2%，个人缴1%;
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费;
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

『陆』 南京养老保险缴纳比例

南京五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)

2、生育保险(单位缴，个人不缴)

3、工伤保险(单位缴，个人不缴)

4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)

5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)

6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)

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缴纳五险一金的好处：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

『柒』 2016年养老保险单位和个人缴费比例是多少

5月1日起执行新政，要看你所在的省是什么比率。成都的养老单位是从20变成19了，个人没变。养老外的其他项目还要调整等政策通知。

『捌』 南京市2016.7-2017.6最低社保缴费比例与金额谁知道吗

要确定该通知的来源，再进行解读。此通知来源于哪里，适用于哪方面。