自己交养老金能中断吗

A. 养老保险中间能中断吗

1、养老保险不会作废，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。
2、是否需要补缴，一般是可补，也可不补，如果当地有特别规定，必须补缴才可接着缴纳，就没办法，必须先补交，根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心。
3、医疗保险等其它保险，中断缴费就不能享受相应待遇了，而且有的地方医疗保险中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，也有地方是累计算的。具体可咨询当地社保中心。
医疗保险则不同了，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。
养老保险不会作废，累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇；医疗保险则不同，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 养老保险如果中间不交能中断吗

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 个人缴纳养老保险可以中断吗

1、养老保险来不会作废，大可放心自，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。
2、是否需要补缴，一般是可补，也可不补，如果当地有特别规定，必须补缴才可接着缴纳，就没办法，必须先补交，根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心。
3、医疗保险等其它保险，中断缴费就不能享受相应待遇了，而且有的地方医疗保险中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，也有地方是累计算的。具体可咨询当地社保中心。
医疗保险则不同了，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。
养老保险不会作废，累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇；医疗保险则不同，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。

D. 养老保险中间可以断交吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

根据国家对社会保内险的规定，养老保险中间容是可以断交的，并不会影响到缴费年限的计算，只要参保人缴纳满15年养老保险，在退休后仍然可享受按月领取养老金的待遇。

但是在这里建议您，断交时间不宜太长，养老保险采取累计计算缴费年限，缴费年限越长，退休后获得的养老金越多。如果中断时间过长，亏损的养老金越多，将来养老金的领取数目就越少，建议尽早续交养老保险。

E. 自由职业者缴纳养老保险，是否可以中途中断缴费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

要分情况讨论，如果是用自己的个人名义参保的，出现漏缴不能够进行补缴，只有在是单位原因造成的漏缴时才能够进行补缴，并且另外也要补缴五险；要是单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

F. 养老金可以中断多长时间不交如果中途中断怎么办

时间是没有明确规定的。企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

拓展资料：

养老保险制度主要模式：

1. 现收现付制：在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。

2. 完全积累制：在完全积累模式下，职工个人和企业将资金存入职工在专门机构的个人账户中，职工退休以后，提取个人账户中缴纳总额和增值资金来维持自己的养老开支。这一模式的优缺点与现收现付制刚好相反。它可以抵御人口老龄化的冲击，还可以激励在职人员多缴费储蓄养老金，也不会给财政带来养老负担。其缺点也很明显，注重效率时忽视社会公平，低收入者的老年生活没有保障。数目庞大的储蓄资金会面临利率，通货膨胀，经济波动等管理风险。新加坡就是这一模式的现实例证。

3. “统账结合”部分积累制：在“统账结合”部分积累模式下，来自企业和职工个人的当年缴费收入一部分计入社会统筹，另一部分计入职工个人账户。社会统筹资金由政府统一管理运用，个人账户基金作为个人养老储蓄。退休人员的养老金一部分来源于社会统筹，一部分来源于本人个人账户的积累。

4. “个人账户”部分积累制：在“个人账户”部分积累制模式下，职工个人和企业缴纳的养老金计入个人账户，但是个人账户只是记载缴费记录，个人退休时按照个人账户缴费总额计算退休金。缴纳的养老金并没有全部储蓄起来，而是用其中的一部分来支付已退休人员当年的养老金。

5. “名义账户统账结合”部分积累制:此模式是将“统账结合”部分积累制中的个人账户做成名义账户，其特点是企业和职工个人缴纳的养老金一部分计入社会统筹账户，一部分计入职工个人账户，个人账户只是记载缴费记录。两个账户的资金由政府统一管理。个人养老金支付由两部分组成，一部分是基础养老金，依据公平与效率并重的原则制定给付标准，一部分是个人账户养老金，依据个人缴费总额分月平均发放。两个账户的资金收入用来支付当年的支出。

G. 养老保险可以中断，然后在续交吗

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
养老保险如果中途没有续交的后果：
在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 缴纳养老保险可以断开吗

养老保险可以中断
1.一般地社会养老保险不能提前支取；特殊情况下的支取，也只能是个人交纳部分，其他进入社会统筹基金；
2.如果续缴，要到办理退休手续后，才可以享受养老保险待遇；
3.至于今后养老保险能能领多少，看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定。
按照有关规定，领取失业金期间，可以不缴纳养老保险，也不需要补缴。
养老保险中断对个人会有什么影响
首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响:1.养老保险中断。养老保险中断一旦产生，会严重影响将来养老金的领取，养老保险中断的时间越长亏损的养老金越大。(1)养老保险中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；(2)养老保险中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一年的社平工资计算。2.医疗保险中断—医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影响，影响有以下两部分。(1)中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无论您之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。(2)中断医疗保险缴费，还会影响您一生的缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年.；女不低于20年，中断缴费有可能还会造成您不足累计年限的要求。
综上，养老保险最基本的一条就是连续。如果出现养老保险中断现象，则从最近一期的交费计算您的交费年龄。当然，养老保险中断对个人的影响还是不容忽视的，会明显影响个人的后续收入。所以，一旦发生养老保险中断现象，要积极进行后续费用的缴纳，及时进行续保。了解更多养老保险相关的知识和问题，请访问养老信息网-保险频道。

I. 社会养老保险自己交终断了怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一，为什么要做好解除劳动关系人员养老保险关系接续工作？
当前，正是社保试点并轨和国企改革的关键阶段，大量解除劳动关系人员涌向社会。为了维护社会稳定，切实保障他们的合法权益，解除他们的后顾之忧，必须为他们接续养老保险关系。及时地为他们接续养老保险关系是社会保险公司在开展以实现“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的具体行动，为所有参保人员“记录一生，跟踪一生，保障一生，服务一生”。
二，哪些人员必须接续养老保险关系？
1，解除劳动关系和终止劳动合同的人员。
2，凡停产两年以上确实无法恢复生产，又不能为职工缴纳养老保险费的企业参保职工。
三，缴费满15年以上的解除劳动关系人员不再续保，将受到哪些影响？
根据社会保险有关政策，参保人员应当连续缴费直至达到法定退休年龄。缴费满15年是领取养老金的最基本条件。如果缴满15年终断缴费对参保人将产生如下影响：
1，减少养老保险待遇：按吉劳社养[2005]110号文件的规定，各类参保人员达到规定缴费年限，在到达领取基本养老保险待遇年龄前终断缴费的，在计发基本养老金时，按终断缴费上年度职工平均工资进行计算，其中，本人平均缴费指数也计算到终断缴费上年。
2，增加了缴费成本：参保人员不及时接续养‰老保险关系，以后如补缴欠费，则从欠费之日起按日加收2‰的滞纳金和利息.
3,影响享受就业补贴:试点并轨人员续保后可享受就业补贴,“4050”并轨人员续保应缴2005年保险费1，720元，给补贴516元，其他并轨人员给补贴258元。不按期续保缴费的不能享受相应的补贴政策。
四，参保人员怎样接续养老保险关系
解除劳动关系和终止劳动合同的人员，必须持《解除（终止）劳动合同证明书》，本人身份证，失业证和养老保险关系接续通知书，及时（中断缴费6个月内）到社会保险公司接续养老保险关系。缴费标准以本市上年度在岗职工平均工资8，596元为基数，按20%的比冽缴纳（1.376）
凡停产两年以上确实无法恢复生产，又不能为职工缴纳养老保险的参保企业，其职工虽未与企业解除劳动关系，但可与企业签定协议，以个人身份到社会保险公司缴费续保。缴费标准按社会保险公司核定的缴费基数缴纳。
五，接续养老保险关系人员的缴费年限如何计算？个人帐户如何管理？
接续养老保险关系后的缴费年限与过去的缴费年限（含视同缴费年限）和并计算。
过去的个人帐户储存额与以后续保的个人帐户储存额合并计算。个人帐户记帐规模与期参保企业职工相同，实行单独管理。
六，特困企业以按规定缴纳505的欠费后，是否影响相关待遇？
不影响。试点期间，经市区政府确认为特困企业的单位，经社会保险公司清算审核欠费情况，个人欠费部分（含利息）一次性足额补缴，企业欠费部分一次性按规定至少补缴实际拖欠懂得50%以上，剩余部分由企业与社会保险公司签定还款协议的，可为其正常接续养老保险关系。正常办理养老关系转移手续，退休时正常计发养老保险待遇。
七，如何领取就业补贴？
在完善城镇社会保障体系试点中的并轨人员到社保公司续保后，持缴费凭证连同《解除（终止）劳动合同证明书》，《灵活就业协议》和本人身份证到户口所在地县（区，市）就业服务机构办理领取手续。
“4050”人员的就业补贴金额，按照本人当年实际缴纳的基本养老保险费的30%发给；其他下岗失业人员的就业补贴金额，按本人当年实际缴纳基本养老保险费数额的15%发给。“4050”并轨人员2005年缴费1，720元，领取就业补贴516元；如果按80%缴费为1376元，可领取就业补贴413元，虽然少缴344元，但少领103元就业补贴；按60%缴费为1032元，领取就业补贴310元，少缴688元，损失206元就业补贴。不缴费的，不享受就业补贴，其他并轨人员政策补贴减半。
八，续保人员未到退休年龄死亡的，个人帐户如何处理？
灵活就业人员，城镇个体工商业主，自由职业者等参保人员在缴费期间死亡的，个人缴费部分返还给法定继承人。对在个人窗口缴费的人员中，原来是企业职工的，应分段返还。原在企业期间的缴费按个人帐户中的个人缴费部分计算返还金额。与企业解除劳动关系的。由本人在个体窗口续保，费率按20%缴费后的个人缴费部分可以全部返还。
九，参保人员如何计算退休待遇？
各类参保人员达到规定缴费年限，在达到领取基本养老保险待遇年龄前终断缴费的，在计发基本养老金时，按终断缴费上年度职工平均工资进行计算，其中，本人平均缴费工资指数也计算到终断缴费上年。本着先补陈欠，后缴当期的原则，截至交费期之前的实际缴费年限必须是足额缴费。
十，进城务工农民及临时工是否可以办理养老保险关系？
可以。可以由所在单位办理参保手续，也可以由本人到社会保险公司个人缴费窗口办理参保手续。

J. 社会养老保险可以断交吗

补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。