❶ 在国企工作了5年下岗了,养老保险按灵活就业人员缴纳至今18年了,现48岁和企业签合同能50岁退休吗
按照目前的政策和规定,如果你是女职工,那么应该是可以在年满50周岁退休的。
现有的政策规定(目前还是执行国发[1978]104号文),男职工年满60周岁退休,女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。近几年,各省人力资源和社会保障厅又出台了女职工也可以按岗位选择退休年龄,即管理或技术岗位的女职工,可以在年满55周岁退休;女工人或操作岗位女职工,可以在年满50周岁退休。也就是说,女职工可以选择按岗位,或按原身份选择退休年龄。
具体的的操作要求和规定,你再问问当地的人力资源和社会保障局,或者当地的社保管理中心。
希望采纳。
❷ 企业基本养老保险和灵活就业人员基本养老保险有什么不一样吗
灵活就业养老保险,类似于城镇职工养老保险,也是按月缴费,按照当地社会平均工资作为缴费基数,缴费必须最低满15年之后,男60,女55周岁办理退休,并且参加企业退休人员的基本养老金的调整,城镇居民养老保险,是按年缴费,从100,到2000,自己选择档次缴费,满15年以上,满60周岁,按照缴费总额和国家政府补贴计算养老金,不参加企业职工基本养老金的调整,他们的调整国家另有文件通知,两个保险不论从制度,办法,都是不一样的。
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❸ 职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别吗
都是一种养老保险,即:社会劳动保险(社保)。所谓名称不同,只是缴纳的身份不同而已。
❹ 国企解除合同的灵活就业人员交养老金有什么待遇
和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老,达到退休年龄就可以办理退休,享受养老保险待遇。
办理正常退休的年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁。不过,因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,缴费年限累计满15年以上的,男年满50周岁、女工人年满45周岁就可办理因病提前退休;男未满50周岁、女工人未满45周岁则可办理退职。
灵活就业人员在达到法定退休年龄前一个月可到居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》,而后在达到法定退休年龄当月的16至25日到档案存放处申请办理退休手续。
依据《社会保险法》规定,参保人员缴费年限满15年(含视同缴费年限)及以上,达到法定退休年龄的,可按月领取养老金;
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
❺ 灵活就业人员养老保险属企业养老保险还是属于城乡居民养老保险呢
你好,灵活就业人员养老保险属城乡居民养老保险。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
❻ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同
灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的。
一,灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下:缴费基数不同,如图是我地区最低缴费基数,有几个分类,按自己的能力选择。
社保购买里面种类不同
由于在社会保险(1)里面,明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳,因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险,而灵活就业人员以个人名义购买的社保,由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险,不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
2.社保购买所需要缴纳费用不同
单位缴纳社会保险,除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外,其他的保险种类(养老保险、医疗保险以及退休保险)都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的,例如广东是个人需要缴纳40%,而单位需要缴纳60%。
个人缴纳社会保险,要求除了无法购买的种类,其他的保险种类(养老保险、医疗保险以及退休保险)所产生的费用都是由个人全额承担。
3.养老保险种类里面,记账不同
单位缴纳社会保险,单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金,而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
个人缴纳社会保险,需要全额缴纳养老保险费用,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比,个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予,因此个人购买社保产生费用是比较多的。
二,同情况对比下,退休所享受的退休金是一样的。
退休金,是受到公民参保时候的工资,地方政策,参保总时间,退休时间等影响的,若在同情况购买,时间相同情况下,那么退休所享受的退休金是相同的。
拓展资料:
1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
❼ 我以前是买的灵活就业人员养老保险已满15年了,现在到国企上班了,是在国企重新买第二份社保还是把原保险
可以转到你的新工作单位。具体跟你单位保险专管人员说一下,他就可以为你代劳了。期间有什么手续、材料和他联系。
切记:养老保险档案不能自己保管!!
❽ 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别
1、承担的费用不同:
个人缴比企业缴,费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴,个人只要承担8%的比例,而灵活就业人员则需承担20%的比例。
2、缴费比例不同:
养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。
3、缴费身份不同:
职工养老保险的参保对象,是企业职工;灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
(8)灵活就业人员养老保险是国企扩展阅读:
养老保险的主要特点
一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
❾ 灵活就业人员养老保险和私企交养老保险有什么区别
两者主要区别如下:
1、缴纳保险的主体和受理机构不同
灵活就业人员也就是没有工作单位的,保险是由自己全额缴纳;而企业职工则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位负担大部分,个人负担小部分。
灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构(档案托管机构)受理;职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
2、缴纳保险的基数和比例不同
灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数;职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)
3、缴纳保险的方式和意愿不同
灵活就业人员可以自己选择是否参保,缴费方式比较灵活,可以按照公共职业服务机构(档案托管机构)的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而企业职工是必须要缴纳的,这是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。
4、养老金的退费方式不同
灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。
职工基本养老保险个人累计缴费时间满15年。才能够领取退休金,你现在45岁,需缴纳到60岁才可以领取退休金的。
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