灵活就业在职人员养老保险

1. 职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别吗

都是一种养老保险，即：社会劳动保险（社保）。所谓名称不同，只是缴纳的身份不同而已。

2. 灵活就业人员和在职人员同样缴纳20年的养老保险，退休后工资一样吗

退休养老金的计算，是根据本人的缴费基数，历年的缴费年限，指数化平均内缴费工资，个人账户容，以及退休上年的社会平均工资，历年的社会平均工资来计算的。涉及到很多的参数，影响退休金的多少。

如果灵活就业和城镇职工历年的缴费基数，缴费年限是一样的，并且退休时间也是一样的，应该得到的养老金也是一样的，因为国家灵活就业和城镇职工计算退休金的办法，是没有区别的。
所以，我只能告诉你的是，国家对于灵活就业养老保险和城镇职工的养老保险，在计算退休金的办法上，是一致的，虽然都缴费20年，但是领取的退休金，不一定是一样的，因为涉及到缴费基数。个人账户，退休时间，等等因素。

3. 灵活就业人员与企业职工的养老保险有什么不同

1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

4. 职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别吗

摘要 你好朋友。养老保险和灵活就业人员养老保险还是有区别的。

5. 灵活就业人员养老保险待遇标准

未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
【法律依据】
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 灵活就业养老保险 个人缴纳怎么计算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

7. 灵活就业与企业职工养老保险的区别

您好！
关于您所提的问题是这样，灵活就业与企业职工所上的保险是有一定区别的。
一、缴费主体不同
灵活就业缴费主体是个人，而企业职工缴费主体是单位和个人共同承担。
二、险种不同
灵活就业仅上三险，即养老、医疗和失业险。而企业职工是五险，即养老、医疗、
失业、生育和工伤险，其中，生育和工伤险均为企业承担费用，个人不缴费。
三、缴费基数不同
灵活就业可自由选档，最低档是去年度城镇职工平均工资的60%。而企业职工是按个人
工资作为基数进行缴费。
四、养老保险领取相同
当办理退休领取养老金时，领取的公式是一样的。目前，养老金和以下几个因素有关：
1、缴费年限，最低15年；
2、个人缴费总额度
养老保险，在退休秉承多缴多得，少缴少得的原则。所以，年轻时提早规划好自己的养老金是必不可少的。
希望我的回答可以帮忙到您，谢谢！

8. 灵活就业和在职职工，缴纳的养老和医疗有什么区别

灵活就业工作人员和公司在职人员员工，她们所缴纳的，员工社会养老保险和员工医疗保险，有哪些区别呢？实际上灵活就业工作人员参与的也是归属于，员工社会养老保险和员工医疗保险的范围，和公司在职人员员工二者之间实质上而言没有显著的区别。换句话说它们是同归属于一种，基本社会养老保险和医疗保险。

所以说大家假如在这里彼此之间挑选，那麼肯定是要优先选择考虑到根据所在单位来缴纳个人社保，它是不容置疑的，终究对自身而言会出现一定的获益，但假如说在找工作难企业的前提条件下，为了更好地确保自身的个人社保接连不断的交费，那麼依照灵活就业的方法来缴纳个人社保，也是一种比较好的挑选。