养老金买工龄吗

A. 请问我原单位退休金很少，可以另外买工龄工资吗

你已经退休了，怎么还可以买工龄呢？这应该是不可能的吧！

B. 养老保险与工龄计算关系

一、养老保险与工来龄计算自关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

拓展资料：

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

二、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

三、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

四、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

五、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

六、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

C. 缴纳养老保险认定工龄

你拿工龄来做什么呢？有单位的，单位要根据工工龄发工龄工资，单位连保险都没有交，不可能给你工龄工资。
交城镇职工养老保险，企业缴职工缴费基数的20%，职工缴8%，自己交，要交职工缴费基数的28%。确定缴费基数，就需要工资清单、社保清单、合同等，你不可能有这些东西的，有这些东西，20%就是单位给你交了。
如果你是自由职业者，缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%，不需要提供任何手续。

目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、新农保和城居保。
城镇职工养老保险（职保）
●缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%，职工缴8%
●账户管理：社会统筹与个人账户相结合
●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
●基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216;50岁退休月得：个人账户总额X1/195;55岁退休月得：个人账户总额X1/170;60岁退休月得：个人账户总额X1/139。
●城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%，其中8%记入个人账户。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
●缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。新型农村
农村户口养老保险（新农保）
●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。
●缴费方式：新农保基金由个人缴费（分5档：年交100、200、300、400、500）、集体补助、政府补贴（年最低30元）构成。
●领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
●每月领取金额：基础养老金=缴费总额1/139，基础养老金55元，缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等
●新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

城镇居民养老保险（城居保）
●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。
●缴费方式：居民缴费（分10档：年交100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府补贴（年最低30元）。
●享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。●制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

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D. 在私企退休交了养老金算工龄吗

养老金和工龄应该是两码是，准确说，养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后（男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
而工龄是按照你劳务合同，或劳动手册来算的。

E. 个人缴纳养老金是否算工龄

1。不知道所讨论的工龄是用来考量什么的。通常所指的工龄是国企职工在计划经济年代用来计算年资的。根据不同的年资在工资评级和退休工资（原来的概念）的计算不同的待遇。在现行的社保体制下。除了中人（在实行社保制度之前参加国有企业的职工）根据档案所载明的工龄可以由社保机构计算视同缴费年限和视同账户（又称过渡性养老金）。对于新人（在社保实施之后参加工作）工龄对于养老金计算不起作用。
2。根据上面的讨论，你是88年参加工作的。那么你在原企业为你第一次缴纳社会保险之前的工龄（以档案为依据）可以视作视同缴费的。但是2001~2009年自己缴纳养老金，依法可以计算基础养老金的缴费年限，那么就不用计较“工龄”这个概念了，因为它没有参考价值。
3。如果这个工龄仅用于现在的公司作为内部待遇计算。该公司只参考你在本公司的年资（工龄）来处理了。如果仅仅为了社保方面的问题，那么公司只能依照与你签订的劳动合同建立的关系的时间为你履行缴纳社保的义务。

F. 退休时领取的养老金和工龄有关系吗

退休时领取的养老金和工龄有关系吗？对这个问题以前也多次议论并予以认证过。而本人认为两者之间的关系是相辅相成的。在领取养老金的问题上，工龄是个重要因素，但不是决定因素。
首先，大家所讲的工龄，就是我们在参加工作时的实际工作年限。工龄同时也记录着大家几十年的工作历程。从九二年十月以后，人人参加社保开始，工龄年限的多少则更加显示出重要。因为，每人工龄的长短，决定着每人缴纳社保费用时间的长短。那么，请注意在同等的条件下，社保由于是每月缴纳费用，工龄长的职工肯定是要，多缴纳其社保费用的。自然也就比那些工龄稍短的职工社保帐户内金额要多。久而久之，几十年后在退休时一对比，大家一目了然。工龄长的职工显然，在退休养老金所得上略胜一筹。其原因则是在相同的条件下，工龄长的缴纳社保费用多，最后所产生的结果！
其次，就以上所言，是指在同等的条件下，工龄长缴纳社保费用多，退休时则多得养老金。
但是，大家应清楚，事情也不是全绝对的，相对看工龄的多少是很重要，因为，工龄长则需要年年多缴社保费用。但是，每人缴纳社保费用的比例基数多少，则是每人在退休时，所得退休养老金的决定因素！例:某企业员工月工资四千元，其工龄三十五年。个人缴社保费用月达320元。另一企业员工月工资三千元，其工龄四十年个人缴社保费用月240元，一日一钱，十日十钱。天长日久，水滴石穿！这就有了差距。才有了为什么我龄长，却没有比我工龄少的人，养老金多的真正原因。那么，您工龄长，工资又高，缴社保费用又多，那才是一箭双雕。遗您退休金高！
综上所述:退休养老金的高低，是由其工龄的长短，所缴费的多少所决定的。两者相互依存。最后，祝福大家开心每一天。快乐时时伴！身体健康！阖家幸福！

G. 已经领取退休金的还可以申请购买工龄吗

现在没有工龄，过去的叫工龄，是根据工作年限计算出来的，不工作没有工龄，花钱是买不来的，已经领取退休金，按月发给养老金，不能参保缴费。

H. 自己交养老保险算不算工龄

要算来了工龄的。

《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(8)养老金买工龄吗扩展阅读:

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加，由个人缴纳养老保险费。

个人参保缴费：比例为20%

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。

灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。

退休后基本养老金：按企业职工计发

灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。

灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

参考资料来源：人民网-灵活就业人员符合条件可参保企业职工养老保险