养老金超养

A. 超过年龄了，养老保险应该怎么领取呢

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您好！根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。但有不少市民由于工作变动，或者灵活就业者自己缴费等原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满15年，被视作“超龄人员”，不能享受按月领取养老金的待遇。为此，今年本市出台了“超龄人员”继续缴纳养老保险费政策，就是解决部分市民到退休时缴费年限不够而不能按月领养老金的问题，让更多的参保人能享受按月领取养老金。据了解，允许“超龄人员”延期缴费的政策是:达到退休年龄时，参保人养老保险缴费年限不满15年的，可以自愿申请继续缴费，补齐年限后就能按月领取养老金；如果延期缴费达5年后，仍然不足15年的缴费年限的，则可以将所剩的年限保费一次性补齐，然后开始享受按月领取养老金待遇。更多详情，欢迎您点击查看>>（

B. 养老保险超过60岁可以补缴吗

养老保险超过60岁是可以补缴的。

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号中：

第七条、养老保险待遇领取条件

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

(2)养老金超养扩展阅读

养老金的领取条件：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一、达到法定退休年龄；

二、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

C. 养老金超过8000元的就不再增加了,有这事吗

养老金超过¥8000的就不再增加了有这个是吗？是没有的认为养老金是在不断地增加，没有他的局限性，所以养老金超过¥8000的，就不再增加，没有这回事的。

D. 超过80岁的老人养老金是多少

新型农村社会养老保险方面对于年满六十周岁以上老人的养老金补贴是最低五十五元每个月，但各地区的情况有差异，但不能低于最低标准。

E. 农村死亡超领养老金怎么办

退休人员去世之后，从死亡的次月起就停发退休金，没有几个养老金打给家属的规定，但是属于死者生前供养的直系亲属，可以得到一次性抚恤金，大约10个月左右的本人退休养老金，或者是社会平均工资，各个省市规定是不一样的。

F. 中央调剂养老金超7000亿，这笔钱有多重要

由于养老金是中国社会保障体系的重要组成部分，因此国家对养老金的重视程度越来越高，投资也非常庞大。根据最新数据，中央养老金调整额超过7000亿！超过7000亿元的中央养老金调整是怎么回事？

另外聂明隽介绍，去年实施了降低社会保险费的综合计划，共节约资金4253亿元，其中养老金保费2915亿元。 “公司三项社会保险单位支付政策的分阶段减免政策的实施，将使企业社会保险成本减少至少5,000亿元人民币，其中养老保险基金将获得超过4,400亿元人民币的收入。预期会减少，对于某些同志来说，不可避免的是担心养老保险制度的可持续性以及将来是否会全额支付，并确保中央政府经过反复仔细的考虑和计算后做出了这一决定。他说，有全面的措施允许按时足额支付养恤金，而且该系统不仅可以长期维持，而且可以保护目前的情况。

G. 养老保险超过15年怎么算

养老保险超过15年是按照你的实际年限计算的，交一个月算一个月，交一年算一年，一个月都不会少算的，你交的年数越多，将来的养老金就会越高，你交25年或者35年都可以。多交年限是不封顶的。

H. 上海超退休年令可以补交养老金吗

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

I. 已经超过50岁养老保险可以补交吗

已经超过50岁，养老保险是可以补缴的，但是只能补缴至累计年限15年。

以上海为例，根据《上海市城乡居民基本养老保险办法》第十一条 参加城乡居民养老保险的人员，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家和本市规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

本市新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险制度实施时，已年满60周岁且未领取国家和本市规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本办法实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，也允许补缴，补缴后累计缴费年限不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应当按年缴费，累计缴费不少于15年。

(9)养老金超养扩展阅读：

《上海市城乡居民基本养老保险办法》第五条 城乡居民养老保险基金，由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

第六条 参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

J. 养老保险超额度什么意思

养老金基数 一般指“养老保险基数”，该基数指 养老保险 缴费基数，是计算现版在应权当交纳 养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。