㈠ 编内编外人员养老保险
机关事业单位养老金并轨从2014年10月1日开始实施。之前的部分视同缴纳，无需补缴。之后每月应当缴纳养老保险和职业年金，退休时领取养老金和职业年金，不再领取退休工资。目前各单位应当在月工资中预扣相应金额，等到参保手续全部完成后，再将参保金额一次性划转。
机关事业单位养老金并轨与编外人员无关。编外人员应当参加企业社保
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㈡ 机关事业单位编外人员养老保险怎么交
参考答案 3.果然是，功夫再高，也怕菜刀啊！
㈢ 事业单位编制外人员养老保险
你好，新西南教育为你解忧：
在同样的事业单位中，编制内与编制外区别还是很大的，主要有以下几点：
一是编制上的不同。事业单位中的人员主要是有编制和没编制两类人。编制内就是有编制的工作人员，主要分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员（工人）等，他们也就是我们日常所说的“金饭碗”、“正式工”；编制外就是没有编制的工作人员，主要分为劳务派遣、合同工、临时工等，他们是没有编制保障的，工作的稳定性也不强。
二是待遇上的不同。事业单位中编制内与编制外的待遇差别是很大的。以笔者单位为例，一样的工作人员，有编制的工资大概在3500左右，没有编制的才1800元左右；编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全，没有编制的只有养老保险，有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候，大家都是差不多的。而且工作上，编制内与编制外就没有区分那么明显了，甚至编制外的人比编制内的人干得更多。
三是前途上的不同。编制内是国家正式人员，普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部，提高自己的政治待遇和工资福利待遇；专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称，来提高自己的工资福利待遇。但是编制外的工作人员，除了最初约定的工资待遇外，其他晋升等都与他们无关，即使干一辈子也是如此，不会有多大变化。
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㈣ 编外人员养老保险标准
看你是什么身份的编外人员。如果是派遣工一类的、人事档案和工资关系在中介公司的编外人员，应由中介公司为你参保。如果是直接和机关事业签合同、由机关事业单位直接向你发工资、档案自理的编外人员，原则上单位应为你参保。但若单位本身并没有参加企业社保，比如是公费医疗、公费养老的机关事业单位，为你一个人去开企业社保户也没必要，那么一般会把社保的钱给你，你自己去参保
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㈤ 事业单位编外人员养老保险
yang1974yang[先知] 机关、事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险，其单位及个人的缴费基数和缴费比例按企业职工基本养老保险办法执行，今后随企业职工基本养老保险规定调整。 机关、事业单位编制外劳动合同制职工自参保之月起，社会保险经办机构按企业职工基本养老保险个人账户的建账办法为其建立个人账户。个人账户建立的规模、管理和养老金计发按照浙政[1997]15号等文件规定执行。 参保的行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工到达法定退休年龄和规定缴费年限的，按照有关法规和规定办理退休（职）手续。
㈥ 机关事业单位临时工养老保险
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有一点我不明白，如果你是编外的临时工，是不能参加机关事业单位社保的，为什么你可以？是不是你说错了？2014年10月机关事业单位养老金并轨后单独成立了机关事业单位社保中心，只负责在编人员的养老保险。编外人员应当参加企业社保。如果你们单位在并轨前在企业社保参保，那只能说你和在编的一起在参加企业社保，并轨后他们转过来，你保持不变
单位有自主权决定用工方式，是自己跟你签合同，还是走派遣之类的其他方式。
㈦ 机关事业单位养老保险 像临时工或者合同工这样的非在编人员能交吗
机关事业单位的养老保险，临时工合同工非在编人员不是允许不允许的问题，是必须按社保法缴纳养老保险。
㈧ 机关事业单位非在编人员参加社会保险有什么规定
非在编人员和临时工无异，如果你觉得工作还顺心的话，可以自己缴纳企业职工养老保险。如果你申请劳动仲裁，就意味着你的工作已经结束。
㈨ 全额事业单位编外聘用员工怎样缴纳养老保险问题
编外的一般是在当地的社保管理中心缴纳社保费！事业单位在编人员不是尚未实行社会保险，而是编内人员的社会保险是在机关事业保险管理中心缴纳而非社保管理中心！