A. 用人单位社会保险可以申请不交吗
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。
B. 公司不交养老保险属违法用工吗
属于，可以到劳动局投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金歼贺。
第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
(2)用人单位不交养老保险扩展阅读：
相关条例：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社氏卖派会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者配模享受的社会保险金必须按时足额支付。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
C. 我现在用人单位上班,自己自愿不交养老保险可以吗
建议：交
理由：
1、单位为你缴纳社保需缴纳养老，失业，工伤，医疗等四险，如果你是当地的户口，还有生育险；
2、养老保险：累计缴费满10年，达到法定退休年龄后，即可享受退休待遇（退休金）
3、失业保险：如果单位因为裁员等原因，造成你非自愿离职，可以享受失业金
4、工伤保险：如果你在上班时间，因为工作发生了意外事故，可以申请工伤认定，并报销因工伤引发的药费
5、医疗保险：日常看病可以使用医疗保险报销
祝好运！
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D. 用人单位不交社保怎么办
如果是合法用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局（内设劳动监察大队）投诉并主张自已的法定权益。
这样情况用人单位会付出法律成本的。
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E. 用人单位不交养老保险怎么办
用人单位不给员工缴纳劳动保险金，员工可以到劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴劳动保险。
F. 用人单位不上养老保险如何处理
已经涉嫌违法，，，，可以找相关人事部门谈谈，，因为养老保险公司出的很多，，所以，，很多公司不愿意出这笔开销，，，只能协商，，，但协商最后的结果，，可能就是要么赔偿你后走人，，要么，维持现状，，，，所以，，稍微懂点法的老板，都对此很谨慎，，基本没有谈的余地，，你做好心理准备，，，，，，个人意见仅供参考