养老保险指数化管理

『壹』 补缴养老保险后退休时指数化月缴费工资的指数怎样算

是按你的缴费基数除以当年的社会平均工资来计算。
各年加一起的和既为指数，

比如你是按2372的60%为基数，如果92年当地年平均工资为8000的话，92年的指数是：
2372*60%*12/8000

『贰』 养老保险平均指数化怎么计算

具体你要查查所在省的养老金计发办法，这个算法各省都不一样的。
一般的算法，个人的指数化月缴费工资=本人缴费工资平均指数＊当地月社平工资；
本人缴费工资平均指数=本人缴费工资指数之和/缴费年限；
本人缴费工资指数=本人当年缴费基数/当地上年社平工资。
比较的复杂、绕口，看懂了没有。
希望采纳。

『叁』 养老保险的计算中用的是指数化月平均工资。工资指数化的作用是什么呢为什么要指数化

用来区分，不同职工在参保期间，选择不同缴费基数对养老金的影响。
如果没有指数化工资的话，不同缴费基数人员的退休金就会差距变小，对基数高（自己缴费高）的职工就不公平。

『肆』 养老金发放里面的：本人指数化月平均缴费工资怎没算的啊

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N
公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

『伍』 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢谢谢

养老保险，个来人的平均缴费指数是源指：

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

『陆』 养老保险“本人平均缴费指数”怎么算

1，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，

得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

2，例如:根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

3，你理解有误，计算也不准确。2000元为缴费基数：2000x0.3=600元，缴费就是600元。如果当地最低缴费基数低于2000元，你就缴纳600元，如果高于2000元比如2500元，2500元的缴费就是750元。 这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。

人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。也就是你说的0.6、3

(6)养老保险指数化管理扩展阅读

养老保险

是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，

个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。

『柒』 养老保险个人指数化是什么意思

养老金指数是指全球人力资源咨询公司美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》。近日首次发布的墨尔本美世全球养老金指数显示，中国不断改革中的养老金体系仍面临着人口老龄化带来的压力。
养老金指数是指全球人力资源咨询公司美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》，在美世进行的第二期墨尔本全球养老金指数中，中国因基本养老金体系目前尚未覆盖全部就业人口而下降到指数排名的最后一位，指数值从2009年的48.0跌落到2010年的40.3，而在2009年的排名中，中国处于第五位。全球人力资源咨询公司美世咨询建议，中国也可通过提高法定退休年龄来改进养老金体系。
目前，许多国家都已经建立了比较慷慨的退休金指数化调整机制，但随着人口的老龄化，各国养老金的负担都在不断加重。在这样的情况下，许多国家都已经开始对养老金指数进行新一轮的改革。
近日首次发布的墨尔本美世全球养老金指数显示，中国不断改革中的养老金体系仍面临着人口老龄化带来的压力。据悉，从11个国家私人和公共养老金体系的指数来看，中国排名倒数第二。业内专家纷纷建言如何完善国内养老金体系。

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『捌』 基本养老保险中所谓指数化工资是如何计算出来的求大神帮助

摘要 本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数，无论怎么计算，缴费基数越高，养老金越高

『玖』 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢

您好！个人指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
指数化月平均缴费工资的计算方法是：首先，将职工退休时当地职工上一年平均缴费工资分别除以历年来的平均缴费工资，求得职工历年平均缴费工资指数；然后，以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的平均缴费工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资；最后，将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工个人累计缴费月数，即得职工本人指数化月平均缴费工资。
计算公式为：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋…Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋…＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋…＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S――职工的指数化月平均缴费工资；
C1，C2，……，Cn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均缴费工资；
X1，X2，……，Xn――职工退休前一年，二年，……的个人年平均缴费工资；
M――企业和职工缴纳基本养老保险金累计月数；
A1，A2，……，An――职工退休前一年，二年，………的个人年平均缴费额；
B1，B2，……，Bn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均个人缴费额；
P――个人缴费与全区人均缴费之比的平均值，称：指数化缴费系数；
［例］某职工1993年退休，1958年参加工作，从1987年起企业和个人开始缴费，并有工资记载，假定1987年――1993年该职工平均缴费额为4．5元，4．6元，5元，5．5元，6．3元，8元，8．5元，1987年――1993年开发区月人均缴费额为4．4元，4．5元，4．8元，5．4元，6．1元，7．9元，8．2元，1993年开发区月平均缴费工资为410元。
按上述公式计算：
P＝（4．5／4．4＋4．6／4．5＋5／4．8＋5．5／5．4＋6．3／6．1＋8／7．9＋8．5／8．2）／（12×7）＝0．085
S＝410×12×0.085＝420.54元
基本养老保险金的第二部，按缴费每满一年发给指数化月平均工资的15%,该职工的缴费年限为35年，基本养老金的第二部分应按指数化月平均缴费工资的52．5％（35年×1．5％）计发，金额为：420．54×52．5％＝220．78

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