『壹』 为什么我们公司只有医疗保险和养老保险
养老保险和失业保险是捆绑的，医疗保险和生育保险及工伤保险捆绑。只是个人不缴纳其他三项保险所以体现不出来。
『贰』 公司只给我买了养老保险一项，是否合法
根据《劳动法》第16条和，"建立劳动关系应当订立劳动合同",和第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”，所以用人单位与职工只要建立劳动关系，就应该订立合同并参加社会保险。
缴纳社会保险是强制的，这是国家规定的，也是社会保险区别于商业保险的地方。您说目前公司只有你一个人，那么你就作为该公司的合法劳动者，公司要为你自己缴纳社会保险，主要分为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。通常所说的“五险一金”中的五险也就是这个了。其实社会保险是对包括你在内的员工福利，可以以低保费得到比较高的保障。养老保险其实是对你以后的一个保障，很划算的。
目前公司处于起步阶段资金确实比较紧张，但是社会保险其实该算在你公司的成本里面而不应该单独算做一项额外的费用。成本是可以得到收益的。
各个地方的政策不同，所缴纳的金额也不同。具体你可以去了解一下你们当地的情况。
带上营业执照复印件、代码证、法人代表身份证复印件、单位公章到社保局咨询一下先！然后找税务专管员，表格一般地税也有的！而且一般是地税上交的，和地方税一起！
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『叁』 为什么我们公司只给我们办养老保险其他没有
可能你们公司是设立在农村的企业，设立在农村的外企可以只交养老保险。
『肆』 公司给我买的保险为什么只有个人养老保险
职工保险险种基本概括，
1、养老保险；
2、医疗保险；
3、失业保险；
4、工伤保险；
像你说的只有养老保险，可以咨询公司人事部了解情况。
『伍』 公司只给我买了养老保险一项，是否合法
身在职场的各位亲们，想必对“五险一金”都不陌生了吧。五险一金包括哪几项，如何缴存，缴存比例是多少？亲们也都了然于胸了。
然而，在求职过程中，依然有很多职工不愿意参保，自愿放弃参保，或者要求用人单位将应缴纳的五险一金费用折合到工资中一起发放。那么这样的要求合法吗？用人单位未给员工缴纳五险一金会有哪些法律风险？员工不缴纳五险一金会对自己造成什么影响呢？一起来了解吧！
1.用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。
2.用人单位未给职工缴纳五险一金，至少面临3方面的法律风险
①劳动者投诉的风险。
因劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为，劳动者事后有权要求用人单位补缴社会保险，补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。如劳动者有确切证据证明当初是因单位胁迫“被自愿”，依据《劳动合同法》第38条、第46条，劳动者有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。
②工伤、医疗费承担的风险。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。
③劳动保障行政部门查处的风险。
依据《社会保险法》第84条、第86条等法律规定，即使劳动者保证不追究用人单位的责任，但用人单位仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3.用人单位是否可以将社保折算成现金和工资一起发放？
这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。
职工签署自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？
这样的声明并不具备法律效力，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求职工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
4.职工不参保违法吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
『陆』 公司要社保缴费证明，我只有养老保险，可以吗
养老只能代表养老缴费年限和金额，不能代表其它，如果单位要的是五险的其它的也需要提供的。
『柒』 公司只给缴纳养老保险吗
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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『捌』 公司可以只给员工交养老保险一种而不违规吗
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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