个人养老金的缴纳比例

Ⅰ 养老保险交费单位与个人的比例是多少

一、养老保险缴存比例是多少
养老险缴存比例分为两种：职工个人缴费额和个体劳动者缴费额。
计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
二、养老保险单位和个人分别的比例是多少
个人缴纳8%
单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

Ⅱ 员工个人缴纳养老保险比例

养老保险个人缴纳比例各地的标准都是不同的，例如有的省份个人缴纳8%。
【法律依据】
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅲ 个人养老保险缴费比例是多少

在整个社会保障体系当中，养老保险地位是其它制度所无法撼动的。这主要是因为养老保险基金在整个社保基金中占据较大份额。而养老保险基金又是由企业和个人养老保险缴费比例的费用构成的。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

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个人养老保险缴费比例对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险前，到底要不要体检？

养老保险的基金主要来源于企业与个人分别按企业和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，并且全部划入统筹基金。

而职工个人则以其上一年度月平均工资作为缴费工资基数。个人养老保险缴费比例为8%，并且全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数设置了上限与下限，若低于本市上一年度职工月平均工资的60%，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。

养老保险金的构成

参保人按规定的企业和个人养老保险缴费比例缴费年限满15年后，才能够享受基本养老保险待遇，每月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。其中，基础养老金标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。

养老保险的个人账户养老金月标准与个人养老保险缴费比例、缴费基数、缴费年数由很大关系，为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，养老基本金可以利用下面公式计算得出：

基本养老金=（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。

此外，由于我国在建国初期实行的是国家保险制度，完全企业包揽，即个人养老保险缴费比例为0。但是改革开放以后，伴随着市场经济的发展，原来的养老保险体制越来越难以适应新的社会形势。

为此，上个世纪80年代以后，我国开始对养老保险制度进行了大刀阔斧的改革，于是便出现老人、中人、新人之说，个人养老保险缴费比例也由此产生。另外，需注意老人、中人、新人在养老金的计算上并不完全相同。父母年纪大，怎么买保险？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：给父母老人买保险，一定要避开这些坑！

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Ⅳ 养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少

个人按本人工资8%缴纳。
单位按16%，各省不一样，但单位缴费多少与个人无关。

Ⅳ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

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个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

根据现在的退休制度，个人的养老金保险缴纳满15年就有领取养老金的资格。

延迟退休实施的话，理论上这个时间会被延长，而退休时间推迟，个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。

当然，如果退休时间推迟的话，很多人缴纳养老金的时间就会增加。

Ⅵ 个人缴纳养老保险的比例是多少

个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳养老保险等费用。
【法律依据】
《企业职工养老保险基金管理规定》第七条
企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额（按照国家统计局规定的工资总额构成）和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。
职工个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。
企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。
基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。

Ⅶ 社保养老金缴纳比例

社保养老金的缴纳比例一般是单位交纳20%，个人交纳8%。法律对此的规定属于强制性规定，即按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，而要领取养老金的话必须交纳满15年，即参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。由此可见，社保养老金的交纳比例是分为单位和个人的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。