93年缴养老保险企业国家缴费比例

❶ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

想了解更多关于养老的信息可以看看这里：《国内单身人口超两亿，你的养老问题比脱单更难！》

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

根据现在的退休制度，个人的养老金保险缴纳满15年就有领取养老金的资格。

延迟退休实施的话，理论上这个时间会被延长，而退休时间推迟，个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。

当然，如果退休时间推迟的话，很多人缴纳养老金的时间就会增加。

❷ 93年至03年企业职工上交养老保险百分比是多少

摘要 我国企业职工的养老保险制度是五十年代初期建立的，以后在一九五八年和一九七八年两次作了修改。近年来，各地区适应经济体制改革的需要，又进行了以退休费用社会统筹为主要内容的改革，取得一定成效。按照国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要的要求，在总结各地经验的基础上，国务院对企业职工养老保险制度改革作如下决定：

❸ 93年以前的养老保险怎么算

全国范围内是从1996年开始实行养老保险制度改革的，在此以前的工作年限视作交费年限。肠户斑鞠职角办携暴毛在退休时，视作交费年限和实际交费年限合并，用以计算养老金金额。

93年以前的社保都是由国家承担，无需补交和缴纳。视作连续工龄和社保。

参照《社会保险法》第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

(3)93年缴养老保险企业国家缴费比例扩展阅读：

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。实行养老保险基金中央调剂制度，不会增加企业和个人缴费负担，也不会影响离退休人员待遇水平。

❹ 职工养老本填写93-04年的交费比例

摘要 你好，这个比例至今未变，社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

❺ 1993年正式职工缴纳养老保险的法律政策怎么找

1993年正式的养老保险制度还没有建立起来，相关的法律政策也没有具体的说明，直到2009年才有内正式关于养老保容险的规章制度

2009年9月1日，国务院以国发〔2009〕发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，标志着全国新农保试点工作正式启动

《意见》是继全面取消农业税、实行农业直接补贴、免除农村义务教育阶段学杂费、建立新型农村合作医疗制度等之后，又一项重大惠农政策。建立新型农村社会养老保险制度。

(5)93年缴养老保险企业国家缴费比例扩展阅读

新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

一、从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应；

二、个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应；

三、政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。

❻ 93年以前养老保险怎么算倍数是多少

1993年前没有养老保险，更不存在倍数问题。把问题自己先弄明白再提问，不要自己创造一些不存在的名词、问题，这样你得不到准确回答。
1993年10月我国建立的社保制度。在此以前参加工作的人员，有人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工的原固定工招工登记表，入厂登记表，1983年后计划招工的合同制工人，计划招工登记表，入厂登记表，完整无缺，就以档案记录为依据，作为“视同缴费年限”计算。 即是如此也不存在倍数问题。

❼ 93年以前养老保险怎么算

以前只缴抄公积金，其袭实也是保险的意思。

大连市是从93年开始实行养老保险统筹的，同时开始的还有工资改革。

钱也就是从那个时候开始贬值，也就是毛了。

93年之前的工作时间视同缴费年限，其实没有任何实际意义。

只是一种计算方法，一种统计口径。除非你是50、60年代生人。

但是实际推行退休费领取社会化却是在2002年前后，也就是说，从93年到02年，

一部分面临退休的人还是用自己的钱为自己以后退休存钱（15年缴费期的由来）

算来算去还是算不过共产党！

❽ 国企职工养老保险的缴费比例各是多少

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

(8)93年缴养老保险企业国家缴费比例扩展阅读

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

❾ 93年至03年企业职工上交养老保险百分比是多少

这个比例至今未变，社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例回各地有所区别，但大答致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费