㈠ 养老保险竟然能交两份，能拿双倍的钱吗
每一位中华人民共和国公民只能参加一份养老保险，达到法定退休年龄时可以领取一份养老金。不可能拿双倍的钱。如果有重复参保的现象，一旦被人力资源和社会保障局发现，会立刻予以纠正的。
㈡ 交了二十多年的养老保险,现在开始双倍交,是不是退休金能享受双倍
当然不是的
养老金计算涉及到每一年的缴费基数，只是现在提高缴费基数肯定会影响届时的养老金，但是绝对不会是之前的2倍。
㈢ 多交两倍的养老金，退休时能多领两份退休金吗
甲养老金构成为：
基础养老金=9629×（1+1.2）÷2×20%=2118.38元
个人账户养老金=171580×120%×8%×12÷139=1422.01元
乙养老金构成为：
基础养老金=9629×（1+0.6）÷2×20%=1540.64元
个人账户养老金=171580×60%×8%×12÷139=711元
参保职工退休后，每月领取的养老金主要有两个部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。从上诉数据中可以看出，由于甲缴纳的养老保险费用一直是乙的2倍，因此退休后个人账户养老金也是乙的2倍。个人账户养老金主要是参保人自主缴费所得，缴纳的越多，退休后领取的也就越多。
个人账户养老金呈倍数关系，但是基础养老金却不是。基础养老金的影响因素有3个，即退休时上年度当时在职职工月平均工资、缴费基数、缴费年限。虽然甲的缴费水平是乙的2倍，但是在社会平均工资、缴费基数的影响下，二者之间的差距并没有个人账户养老金那样明显。
总结：甲和乙在同一个地方工作，年龄、工作单位相同，缴费20年。甲一共需要缴费19.76万，乙需要缴纳9.88万。
退休后，甲每月能领到3540.39元，乙每月能领到2251.64元，二者相差1.57倍，而不是2倍。由于甲的缴费水平是乙的2倍，多缴纳的这一部分钱大约需要6.4年就可以全部领回来。
㈣ 养老保险自己交582,单位交两倍,算哪个档次
养老保险单位交不了两倍
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
㈤ 缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两倍
不能。月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成，基础养老金是通过"指数化"与个人缴费基数、当地社会平均挂钩，并与缴费年限有关。基础养老金的差别一般不大。例如，月薪 5000 元和 2500 元的两人，两人按此
㈥ 双倍交养老保险的基数，退休工资是不是也双倍
只要缴纳的缴费基数等相关参数一致，在退休金是一致的，你所说的生育保险金应该是独生子女一次性补偿吧，这个钱只要曾经办理了独生子女证都有，无论单位退休还是劳动服务中心办理退休都有的
㈦ 养老保险交满30年退休后可拿双倍退休金吗
缴费60年能拿双倍的，30年不可以。
你可以打听你周围，我就不信没有30年工龄的，40多年的都有，问问他们退休金是怎样拿的。让钱想疯了。
㈧ 双倍工资和社会保险
1.关于个体户问题。社保法是这样规定的：第九条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十一条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，并按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户
2.关于补缴的问题：第五十五条国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位应当在成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第六十条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费
3.关于双倍工资问题：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
综上所引用的法律规定。你有权利要求用人单位履行法律义务。可以仲裁，仲裁不利，可以诉讼维权
㈨ 未签订劳动合同双倍工资如何计算,养老保险怎么算
1、双倍工资是从你上班第二个月开始计算至一年（最多11个月）。
2、因没有缴纳保险以及被公司无理由辞退，可以主张补缴社会保险，和经济补偿金，保险不能补缴的可以主张赔偿。