A. 国企职工的养老保险是如何交纳的
1、最终保险金额根据个人养老保险参保年限、工龄以及所缴费用的多少，当年社平工专资等来决定。
保险比例单位20%，个属人8%
2、问题不明确不好回答。因为楼主只针对养老提的问题。
3、失业：单位2%，个人1%
工伤：单位负担0.5%，1%，1.5%这要根据企业经营性质定
生育：0.8%
医疗：不同地区有不同要求，但总体上是单位负担比个人要多。
4、可以选择性参加一个养老补充或商业保险。
5、从06年开始不再纳入，05年以前单位负担纳入3%。
B. 国企职工什么时候缴纳养老保险
国企当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
C. 国企养老保险怎么交
1、离职后原单位要为你办理社保停缴手续，你的社保账户现在应该是“封存”状态，你的社保卡性质没有变化（一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，对应一个社保卡），但暂时可能不能用（社保卡包含医保卡的功能，医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销）。
2、如果你是城镇户口，可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
3、等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料（如退工证明、劳动手册、养老保险手册）交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。
4。养老保险费率20%
有工作时个人交8%，单位12%
自由职业自己交20%
如果你是当地户口的话，可以自己去户籍所在社保局申请以个人名义缴社保。
如果你不是当地户口，不可以，必须要有单位才可以继续缴社保。
各地的政策不同，仅供参考
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D. 国企职工养老保险缴费比例
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、基本养老保险费计算缴纳：
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
2、医疗保险费计算缴纳：
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担
7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
3、失业保险费计算缴纳：
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
4、补充养老保险：
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。
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E. 国企和私企给员工买的养老保险有什么区别吗
只要是在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位，都需要按照国家社会保险的相关规定为员工缴纳养老保险。缴纳养老保险没有国企和私企之分，只要用人单位有营业执照，并且提供就业人员的信息，就可以到社保机构办理社会保险手续。此外，提醒您，企业不能擅自做出变动，或者不为员工缴纳社会保险。
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F. 国企交的养老保险多少
你是在效益好的国企或外资企业,你的工资X8%就是你个人应交的养老保险,单位应交你的工资X20%(所交的钱与你无关)。要是在私企或效益差的国企，一般是按当地社平工资的0.6交，个别人员可能按1交，也就是说一般单位交养老保险与本人工资无关，因为交得越高单位所交统筹部份就越多
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G. 国有企业职工养老保险
卖给个人你们的身份也就发生转变了，由国有企业转变成个体户。
这期间肯定是给你你们身份转换费的，你们现在已经和原来公司没有关系了。
卖给个体户，就是自负盈亏，如果不能经营下去，只能是申请破产了。
如果拍卖有剩余会优先补偿职工保险，如果没有，估计只能认倒霉了。
H. 国企单位和私企单位养老保险的区别
嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企
I. 国企养老保险有什么用
央企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。
据了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。
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