新单位前两个月未交养老金怎么办

A. 单位养老金还未上交社保怎么办

可以先与单位沟通为什么未上交，是否单位问题
如果是单位原因的可以要求单位帮你交回
如果单位不办理的话，那只有两个方法：一是自己垫付；二是放弃那段时间的养老保险

B. 单位为什么要提前两个月停交养老金，后两个月要自己交再办退休

社保停交了就不能拿生育金了，交满15年等到退休的时候可以拿到最低退休金，自己缴纳和企业缴纳费用不一样，自己全额缴纳至少每月4、5百，如果企业给你缴纳，自己只需负担100多元，待遇是一样的，单位原因解除劳动合同你就可以办理失业金，能领几个月具体看你之前缴纳社保多久了，一般2个月到24个月不等，拿失业金的2年你又没有缴纳社保当然不算年限了，特殊工种需要有证书的，特殊工种可以提前退休。

C. 一直本单位工作前，几年没交养老金，能否补交

一直本单位工作前，几年没交养老金，是不能补交的，只能续交了现在。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

D. 养老保险差两个月未交怎样才能补

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

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E. 刚进公司前两个月不给交养老保险和公积金，第三个月才开始交。其他保险刚进就都交了。请问可以这样

法律依据《中国人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程：如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，员工就离职了，这是义务，逃避不了，至于个人工资不够代扣个人应缴的！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，到时就算员工投诉了，劳动局那边也是需要站在双方考虑的。我个人意见是，15号之后入职的要下月补缴。但是员工需要付出的代价就很高了，即使败诉也可以补缴，需要通知员工自己补缴那部分。所以你们要缴纳两个月的社保。未办理社会保险登记的，所以可能流程还没走完（第五十八条），风险也不会太大。于是很多公司在新员工入职不够一个月的很少有缴纳社保的，如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
住房公积金是进入公司入职的第二个月开始缴纳。
《住房公积金管理条例》第十七条规定：
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

F. 我在的单位有两年未交养老金，该怎么办

到当地的劳动争议仲裁委去投诉，以拖欠养老金的问题提出辞职，要求单位补缴拖欠的养老金！

G. 从公司辞职两个月没有交社保,到新单位后社保怎么补

一般新单位没有义务给劳动者补那两个月的社保，如果劳动者自己想补的话，可以跟单位商量看，劳动者自己出全部费用，让单位去帮劳动者办一下手续。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

H. 在新单位和以前单位之间短了二个月的养老金现在准备领失业金有影响吗

只要你在新单位未缴纳的时候，连续缴满一年还是六个月的，然后领取失业金的时候他是连续计算。之前总共缴纳的费用，而不是说是，嗯，新旧之间有没有间隔的？

I. 养老保险有两个月忘记交了，怎么办

养老保险断缴是不会清零的，只要继续缴纳，养老保险都是接着算的。

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限）。

因此，参保人因更换工作或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录，也就是说“不管你在哪里干，养老保险都是接着算”。

(9)新单位前两个月未交养老金怎么办扩展阅读：

养老保险的作用：

1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，促使人们养成储蓄的美德；

2、 子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金；

3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。