⑴ 2014年养老保险缴费是多少
您好，个人养老保险的缴费与上一年度的社平工资相关联，最快捷的方法是直接拨打12333咨询。
⑵ 荆州市养老保险缴费
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个人交养老保专险需要确认是灵活就业人属员养老保险，还是城乡居民基本养老保险，这两种保险的差别很大。
以上海为例，2018年灵活就业人员（含非全日制从业人员）养老保险缴费基数：4279元-21396元，个人缴费比例：28%。
2018年上海城乡居民养老保险缴费标准也调整了：
调整内容个人缴费标准缴费补贴标准
一档500元200元
二档700元250元
三档900元300元
四档1100元350元
五档1300元400元
六档1700元450元
七档2300元525元
八档3300元575元
九档4300元625元
十档5300元675元
建议如果想了解当地个人缴纳养老保险需要多少钱，可以向当地的社保局咨询或居民养老保险经办机构咨询。
⑶ 2014年企业缴费养老保险基数是多少
按照现行规定，企业职工养老保险缴费基数以上年度个人工资收入为基数，其中收入低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的部分不作为个人缴费基数，即缴费基数上限为11870.5元/月，下限为2375元/月。同时，为减轻城镇个体工商户和灵活就业人员缴费负担，2014年城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数继续由参保者在上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-100%之间自由选择，即缴费基数上限为3957元/月，下限为2375元/月；缴费比例仍为20%。
⑷ 荆州个人社保缴费标准
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依照《湖北省政府办公厅关于调整全内省城镇个容体工商户和灵活就业人员养老保险缴费政策的通知》（鄂政办发[2010]87号）规定，荆州市人力资源和社会保障局及时对全市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数进行了调整。2010年7月1日—2011年6月30日，我市城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费的基数在本市上年度在岗职工平均工资（19240元）的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％共设九个档次，缴费比例仍为20%，据此确定的灵活就业人员养老保险月缴费标准分别为193元、225元、257元、289元、321元、481元、642元、802元、962元。灵活就业人员可根据本人经济状况自行选择缴费档次。今后，若国家有新的规定出台，按国家新规定执行。【文件依据】关于印发全市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费标准的通知
荆人社办发[2010]10号
⑸ 荆州市养老保险缴费标准
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个人参加养老保险，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，
⑹ 荆州市社会保险视同缴费标准
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第一，事业单位自2004年开始即执行养老保险制度了，如果您说的时间段是连续的，您在学校的工作时间大约在2008-2013年之间，在此期间，按照国家的社会保险政策，学校是应该给您缴纳养老保险的。除非您是2004年之前在学校工作而且您是正式编制职工，这样可以视同缴费，具体认定标准由当地人力资源和社会保障部门认定，您只需要按要求提交相关材料即可，符合规定，就会认定、审批您的视同缴费年限。
第二，如果您在学校当老师是聘用或其他性质（非正式编制）的身份，当时学校肯定要给您缴纳养老保险的。如果未缴纳，只是学校的责任，人力资源和社会保障部门也不会认定该段期间为视同缴费年限。但您可以提供在学校的工作证明，要求学校补缴社会保险；如果学校拒绝缴纳，您可以到学校所在地人力资源和社会保障部门（如基金监督科等）举报，要求学校补缴您工作期间的社会保险，这样您的缴费年限就接续上了。
⑺ 2014年社保缴费基数，2014养老保险交多少钱
这个抄要看你参加的是那一种养老保袭险了
目前社保的养老保险包含职工养老保险、灵活就业人员养老保险、新农村养老保险、城镇居民养老保险四种情况。
1、职工养老保险个人缴费金额＝缴费基数*8％，其中缴费基数是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员缴费金额＝缴费基数*20％，其中缴费基数是参保人在社保允许范围自由选择，各地会根据当地上年度社平工资确定当年度缴费档级，因此各地有异
3、新农村养老保险、城镇居民养老保险是参保人在100～1500左右的范围内自由选择
⑻ 2014机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。
⑼ 2014年养老保险最低缴费基数是多少
养老保险最低缴费基数与本人的工资基数有关。
该基数上一年度职工的年平均工资确定，版除以12便是缴费权基数。
1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、若本人的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
⑽ 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少
你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社回保部门或者拨打答1233咨询。
就社保缴纳比例来说，
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）