1. 养老保险包括哪些
缴纳职工社保
养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户 和 个人部分养老账户。
养老保险缴费金额
职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。
缴费基数
1. 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数
2. 缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资40%的，以本市上一年度职工月平均工资的40%作为缴费工资基数
3. 超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数
4. 刚刚参加工作的，以第一个月工资为准。
参保人员中途死亡的：
1. 缴纳期间死亡的，个人缴纳8%那部分养老保险金及其利息可以依法继承。
2. 退休期间死亡的，个人缴纳8%部分未领完的，由继承人继承。
养老保险退休金计算公式：养老金=基础养老金+个人帐户养老金
1. 基础退休金=（退休上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资）/2X缴费年限X1%。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。所以，今天谁也测算不出来未来退休能够领取多少退休金。
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139）
3. 什么是缴费年限百分比？如果缴费累计年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
4. 必须累计满15年的缴费，才能享受按月领取养老金。
退休年龄
男性统一60岁退休，女性为干部身份的55岁退休，为工人身份的50岁退休。
养老保险缴费年限
最低缴费年限15年。缴费必须累计满15年的，当然可以多交，到时才能享受按月领取养老金的待遇
到退休时，累计缴费不够15年的怎么办：
1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
2. 如果个人不愿意继续缴费至满十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照此养老保障制度规定领取养老金。
2. 我不懂什么养老保险！请网友通俗讲解下！
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳
动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
（1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
如你所说的，因该不是养老保险，因该买农村社会保险吧
农村社会养老保险的缴费期是指参加保险的农民或乡镇企业职工，在参加保险后，开始向社会保险管理或经办机构缴纳保险费至开始领取养老保险金的时段。这个概念即是一个时段上的划分，也是义务与权利的界定线。按照《农村社会养老保险基本方案》的规定，保险对象60周岁为养老保险金的领取期，即保险对象到达60周 岁的次月开始领取养老保险金。那么，在领取期之前的时期，即为养老保险的缴费期。
1.保险对象：市城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认(包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等)，组织投保。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以以乡镇或企业为单位确认，组织投保。少数乡镇因经济或地域等原因，也可以先搞乡镇企业职工的养老保险。外来劳务人员，原则上在其户口所在地参加养老保险。
2.交纳保险年龄不分性别、职业为20周岁至60周岁。领取养老保险金的年龄一般在60周岁以后。
交费标准。
多档次，月交费标准设2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元十个档次，供不同的地区以及乡镇、村、企业和投保人选择。各业人员的交费档次可以有所区别。交费标准范围的选择以及按月交费还是按年交费，均由县(市)政府决定。
养老保险费可以补交和预交。个人补交或预交保险费，集体可视情况决定是否给预补助。补交后，总交费年数不得超过四十年。预交年数一般不超过三年
乡镇设代办站或招聘代办员，负责收取、支付保费
村由会计、出纳代办，负责收取保费
3. 谁能系统的给我讲解一下养老保险的知识
社会）养老保险(annuity●annuity in insurance●annuity insurance●insurance against annuity●pension insurance)
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
这一概念主要包含以下三层含义：
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：
（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
（3）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
我国的养老保险由三个部分组成。
第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
（商业）养老保险
五大关键词
年金保险
要认识商业养老保险，这是一个绝对无法跳过的词语。目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。
年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。
领取方式
养老保险|商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。
领取时间
我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
保险期间
所谓保险期间，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人正常生存的情况下，保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度。目前，定期和终身的养老保险产品都非常之多。
保证领取
养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。
上述这些，对于如何选择养老产品而言，还是远远不够的。衡量选择商业养老保险，并非某个或某几个因素的简单比较，比如商业养老保险产品，不能简单地说保证领取20年就比10年的好，终身的就一定比定期的划算等等。其收益率，近者受费率、领取额度的影响，远者还要受公司资金运用水平、社会投资状况影响，选择起来确需费点心思。
4. 麻烦同最直白的话，给我讲一下养老保险和医疗保险的知识
养老保险：退休时按月国家基础养老金加个人账户/139进行发放
医疗保险缴够法定年限，退休后不再缴纳，可以享受医保报销
5. 可否详细讲解一下城乡养老保险谢谢!
不是城乡是城镇养老保险，有保险公司定出每年的缴费基数，你可要按基数的100%或60%缴纳，必须缴纳15年才能领到养老金，看来你父母都已是50多岁了，只有你父亲还可以买，但需补交前五年的社保，如果还不够15年，业可以在60岁前，再一次性补交够15年，你母亲已经到了退休年龄无法买社保了。
6. 请用通俗的话讲下养老保险
您理解得非常正确。养老险就是在您年轻的时候将钱一点点地存起来，同时保险公司给您一定的利息，然后到您老了连本带利，按月或者按年领钱。
按您的描述，您的丈人和丈母娘都应该有社会养老保险，所以他们退休了以后应该还是有一笔收入的，社保的收入是按您当地社会平均工资的60%进行发放，所以可能他们退休以后收入会有所减少，但是如果现在有积蓄的话应该是可以应对的。
但是考虑到年老体弱容易生病的状况，建议您如果可以的话，咨询一下他们的健康险。
7. 关于养老保险
1、缴费年限
养老保险要连续缴纳满15年，到退休时才能享受养老待遇。但并不表示满15年就不要再交了。现行的中国社保缴费规定，只要开始缴费，就必须连续缴费至法定的退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁）。
2、缴费年限与养老金的关系
养老金核算公式其中一项是缴费年限，同样缴费基数的前提下，缴费年限越长退休养老金拿到的越多，成正比。
3、养老金估算
养老金结算方法涉及到的指标很多，并且有很大的不确定因素，距离退休年龄超过5年就无法估算退休金了。
4、个人扣缴额
个人扣缴额=缴费基数*缴费比例
缴费比例是固定的，个人部分：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。另外有住房公积金10%-15%不等。
缴费基数原则上是个人的工资额，但各地区都有最低的缴费基数，如果个人工资额低于当地的最低基数，需按最低基数来计算。（例：个人工资800，当地最低缴费基数2000，那此人需按2000为基数扣缴保险费）
你所谓的40%，可能：一、包含了不仅养老还有其他几项保险及住房公积金；二、你个人的工资额低于当地规定的最低缴费基数，按最低基数扣缴后，约占你工资额的比例为40%。
8. 关于社会养老保险
首先我对你20岁就考虑这个问题表示佩服！
但我觉得你在提出这一系列的问题的同时，自己可以去看看有关保险，尤其是社会保险方面的书：你对保险理解不透。保险，顾名思义，在风险来临时能起到一定的保障作用，至于收益等等它其他的作用都不是保险主要的
另外社会保险的特点你也可以去了解一下，上面一位说的政策性与强制性，确实是这样，它是以国家存在而存在，国家不存在了，也就可能有诸多变数；但你可以相比较一下，国家不存在了的话，你存在银行或其他方面的投资也能保证拿得回来吗？我看可能更呛。稳定方面没有比国家作为保险主体更保险些吧。当然确实得看到社保（准备地说社保包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），尤其是社会养老保险，它的待遇必须在退休后才能开始享受，这也是它的一项特点。
最后我从我所经历的社保工作经验跟你提点建议：如果是单位/公司给你买社保的话，那么不管怎么样，参加社保你都比较合算的；就是从你现在的20岁起开始参加社会保险，自己都只要出小部分的保险费，直到退休年龄，算算也是比较划得来的，值得去参加社会保险。若是你从公司里出来了， 想退保的话，自己以前交的养老保险的那部分钱能全部退的。这也就没什么损失！话说回来，要是全部由自己去交保险费的话，确实可能有点划不来：很明显，所有的社保费都由自己出，一旦自己要退保，那只能退不到一半的钱，这还是最简单的情况。
对at0621的观点,我提点不同的看法:"单位缴纳的... 也就和将来退休后领取的养老金数量毫无关系"不是毫无关系,单位给你缴纳的钱多些,也就缴费基数高些的话,你以后的退休金也会相应高一些,即"多交多得";单位给你交的社保费,从哪里来,羊毛出在羊身上,肯定是员工自己挣来的,但问题是,如果公司不给你交这一部分钱,他一定会给你高些工资吗?我看未必!何况现在相关法律制度越来越完善,尤其是今年出台的<<劳动合同法>>,国家将逐步改进那种公司纯粹靠廉价劳动力来积累资本的情形.当然这需要时间,尤其是在目前的国情下.