⑴ 2019企业养老保险增加人员需要填写那些东西
身份证复印件,转移的还需要原来的手册个人编号.有的地区还要报电子版信息人员增加表,劳动合同
如果新增人员原已在本地参保，属企业的由医保所依据身份证号码直接确认、提供上述资料复印件。
如果新增人员原属异地参保。事业单位参加医疗保险统筹的对象包括所有职工，需要填写人员增减表。属个人参保的须提供缴纳发票复印件确认，就能续缴，在当年内由本单位将缴纳费用补偿给个人;属个人参保按年缴纳的须提供缴纳发票复印件确认，提供个人身份证和劳动(聘用)合同复印件，需要填写人员增加表、工资发放凭据复印件，单位直接增人缴纳，然后由单位缴纳保险及扣缴个人部份，属企业的由基本养老保险所依据身份证号码直接确认、企缴和个体缴纳等管理机构，增加的是在职人员，只要原单位减员，未签订合同的提供工作证件，就能续缴。
⑵ 新办企业如何给员工办理养老保险
新参保企业带社会保险登记证到扩面征缴科立户，并提供新参保职工资料，已参保企业直接提供新参保职工资料（随到随办）
审核所有手续后，为符合条件的办理养老保险编号、发放养老保险手册
将参保职工有关资料输入微机
1、大中专毕业生持毕业生鉴定表、分配介绍信、身份证及近期免冠照片一张。2、专业军人持退伍安置表及民政部门出具的安置介绍信、身份证及近期免冠照片一张。3、招聘职工持招（聘）工手续、身份证及近期免冠照片一张。4、其它用工持劳动用工合同书、身份证及复印件两份、近期免冠照片三张。5、灵活就业人员及自由职业者持户口本（城镇户口）、身份证及复印件两份、近期免冠照片三张。6、个体工商户持户口本、身份证及复印件两份，近期免冠照片三张。7、外地调入职工持调入前的养老保险手册、身份证、养老保险转移手续、《职工养老保险编号花名册》、《企业新增投保人员情况表》（加盖公章）。
工作日内，随到随办。
⑶ 现在企业新增职工养老保险到哪里办带什么东西
带劳动合同到当地社保局。
⑷ 企业为新增职工买养老保险就加个名吗
凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
到参保登记地点：单位所在地的社会保险局
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1、《社会保险登记表》（一式三份）;
2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
6、员工《居民身份证》（复印件）；
7、员工与单位建立的劳动关系证明。
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⑸ 新增企业职工养老保险怎么办理
新增办保险，需要员工的身份证原件和档案存档凭证
以前买过保险需要了解他的保险是在原单位，还是流动人口，如果在原单位，需要原单位做减员，你这才能够增员，如果是在流动人口里，直接用它的社保号或者医保号增员就ok
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⑹ 新企业交员工养老保险怎么交
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1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
⑺ 新增企业申报养老保险工伤保险怎么操作
总企业申报养老养老保险，工伤保险怎么操作？新增企业申报保险工伤怎么操作？你就在单位报伤愈后交到保险公司，保险公司他们给处理
⑻ 国家是否已出台今年增加企业养老保险
新华社北京12月22日电国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本
养老保险关系转移接续制度。
会议指出，自2005年起，国家已连续五年提高企业退休人员基本养老金。为保障企业退休人员生活水平在稳定中有所提高，这项工作还要继续进行。会议确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。
会议指出，近年来，我国企业职工养老保险制度不断完善，各省（区、市）已全部出台养老保险省级统筹办法，城镇职工和农民工在本省内城市间流动就业，基本可以实现养老保险关系转移接续。解决好基本养老保险关系的跨省转移接续问题，对于更好地保障流动就业人群的权益，建立健全全国统一的社会保险制度，具有重要意义。
会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台，规定退休人员可在参保满10年地区领养老金，各地都不满10年在户籍地领；单位缴费可跨省转移12%；禁止退保。
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