南京养老保险缴纳比例

① 南京市养老保险缴费标准是多少

南京市养老保险缴费标准是多少?

你不用担心，帮你分析一下：提到交纳社保的标准，是跟去年国家公布的社平工资作为基数的，其公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；

举个例子，如果某人的工资为496元，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：496*2%=10元，单位496*8%=39元；
养老保险：496*8%=39元，单位496*12%=60元；
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
另外，如果说没有单位的情况，其养老保险交纳比例是社平工资的20%，全由个人支付。

② 南京企业养老保险缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费；我市灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算实际缴费工资指数的基数为86590元。

(2)南京养老保险缴纳比例扩展阅读

社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

③ 2019年南京社保缴费个人交多少钱，公司交多少钱，每项公司和个人各占比例分别是多少

2021年南京社保代缴费多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：南京社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

南京社保的费用：按照南京最低缴纳基数3800元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元

医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险企业缴纳：1018.6

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险个人最低缴纳：409

五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个人=409+182=591

④ 南京市养老保险缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。2019年1月1日至2019年6月30日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。同时医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

(4)南京养老保险缴纳比例扩展阅读：

社会保险缴费基数申报流程：

1、每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

4、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

⑤ 南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少

2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元。

具体的缴纳费用如下：

企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元

医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险企业缴纳：1018.6

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险个人最低缴纳：409

五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个人=409+182=591

⑥ 南京社保缴费比例

南京社保缴费比例26.5%-28.2%。
用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

⑦ 南京养老保险缴存比例是多少

2022年最新南京居民养老保险缴费标准。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。
个人最低年缴费600元，鼓励多缴多得
据介绍，具有南京户籍，年满16周岁未满60周岁（不含在校学生），非机关、社会团体工作人员;当前未参加企保或参保中止缴费;未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员，都可以参加城乡居民社会养老保险。
居民养老保险保费主要由个人缴费和补贴构成，有条件的集体经济组织对个人缴费给予补助。个人年缴费标准按市人社局定期公布的标准执行。2012年度，全市个人年缴费标准是500—1200元八个档次，其中江南八区（指未调整前，下同）是800—1200元五个档次。2013年度，全市个人年缴费标准上调100元，即分为600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元八个档次，其中江南八区为900元、1000元、1100元、1200元、1300元五个档次。
参保人员自主选择档次，多缴多得。每年对参保人员缴费给予补贴，随个人缴费同期记入个人账户。2013年度，缴费最低补贴标准从110元提到120元。
人社部门提醒参保人员尽快缴费。
年满60周岁领基本养老金