外国养老金出现问题事件

1. 关于在美国打工，然后领取养老金回国生活的问题。

每个国家规定不一样，你去给他贡献价值，实现他们的国民总值增加， 回国内肯定没国内员工待遇好

2. 劳动法，外国人，退休金

在我国参加基本养老保险，符合法定退休，领取基本养老金的人员，按照法定程序经过批准，加入外国籍的，能够领取国内基本养老金。
根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函［2015］660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。

3. 移民外国还能领取退休金吗

可以。

《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》其中提到，“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”

只要持有离退休证明以及相关单位开具的本人生存证明文件，就可以享受到相应的国内待遇。

(3)外国养老金出现问题事件扩展阅读：

根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》（领外函［2015］660号）规定，自2015年7月1日起，中国领事可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。

根据新规，当事人只须向中国领事提交如下书面材料，无须再提交离退休证明：

1、海外当事人亲自提交本人有效护照和居留证，并在中国领事面前填写上述资格审核表；

2、海外当事人如委托他人办理，除第1条材料外，代理人须提交有效护照、居留证及30天内办理的委托公证书或类似证明。

4. 美国为什么不担心养老问题

因为美国人从生下来开始就讲究独立，并且他们有完善的医疗保险制度。

美国人自十八岁开始父母就不会再给予金钱支持，所以让他们养成了凡事靠自己的思想，再加上美国的养老机制非常完善，只要到了一定岁数就可以领取养老金有病了有医疗保险报销，吃住可以花费养老金根本用不着孩子，所以在这种情况下赡养老人也就成了无所谓的事情。

美国的养老主要由三大支柱构成：第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老保险制度，即联邦退休金制度;第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，即企业年金计划;第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，即个人退休金计划。

这三大支柱俗称“三脚凳”，分别发挥政府、企业和个人作用，相互补充，形成合力，为退休人员提供多渠道、可靠的养老保障。

联邦退休金制度是由政府主导的基本养老保险制度，是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利。具体内容如下：

(一)缴纳社会保障税

社会保障税是美仅次于个人所得税的第二大税种，由联邦政府按照一定工资比率在全国范围内统一征收，强制要求企业在每月发工资时按照雇员的社会保障号码(SSN)代扣代缴。

(二)社会保障税税率

社会保障税税率由社会保障署动态调整，经国会批准后执行。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。

以上内容参考：网络-美国养老

5. 国外都有哪些养老金制度

由于人口不断减少和老龄化不断加剧，降低退休金或再度延长退休者的年龄也难以避免，很多国外的养老制度也不断的在改变。

按照新生效的法律，德国退休者的年龄将由过去的65周岁逐步过渡到67岁。所谓逐步过渡是指将延长的2年分为24个月。前12个月，用12年的过渡期，即每年在上一年的基础上增加1个月的工作时间，这样在2024年即可过渡到66周岁时退休。后12个月分6年过渡完，即每年在上一年的基础上多工作2个月方可退休，这样到2031年时即可执行67岁退休的制度。

总之，大多数国家都是让你在年轻时创造更多财富，老了之后才会有好的养老保险，越来越多的国家选择了延长退休年龄。

6. 社会保障学:美国养老金出现的形式有哪些

你好，美国复养老金主要有三种制形式：
一、联邦退休金制度：联邦退休金制度是由政府主导的基本养老保险制度，是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利。
二、企业年金计划： 企业年金计划是由企业主导、雇主和雇员共同缴费、享受税收优惠的企业补充养老保险制度，是美国雇主为雇员提供的一种最普遍的退休福利计划。
三、个人退休金计划：个人退休金计划即个人储蓄保险，是一种联邦政府提供税收优惠、个人自愿参与的个人补充养老金计划。

7. 英国81岁老太，被停发养老金后自杀，死后账户上只剩40块钱，你怎么看

导读：81岁的年纪，账户上只剩下40块钱，要怎么活下去？

屋里冰冷的毫无生气，炉灶已经很久没有被点燃过，一如它的石壁那样冰冷。屋外稀稀拉拉的下着雨，这让屋里的气温更低，屋里的老人紧了紧身上的毯子，艰难的哈出一口白气，她的目光浑浊起来，似要昏睡过去，窗户被冷风吹开，老妇人一个激灵，清醒过来，她摸索着掏出存折，打开来，看到上面那个$5的数字愣了半天神，突然，老妇人站了起来，掀开裹了好几层的毯子，打开门，走到了寒风中，她没有打伞，也没有跟往常一样穿上大衣。

对于老太太的去世，在官方的调查报告中，沃洛尔老太太被描述为：太要面子了，而没有把自己没钱花的窘境告诉家人。报告里还说，老太太曾经提到过，如果她自己要是身体出了状况，或者是没钱了，她会把自己扔进采石场里（潜台词是在说，这样就跟机构没关系了吗？）。

评：真实的老无所依，发生在曾经的日不落帝国，是不是很讽刺，15个月，一年多的时间，管理机构不管不问，家人也一无所知吗？

8. 西方国家在养老问题上存在哪些弊端

世界各国主要的养老保险模式可以分为三种：

1、福利型养老保障模式源于英国，其理论依据源自以庇古为代表的福利经济学。这种养老保险模式倡导“从摇篮到坟墓”的全民保障，凡是达到一定年龄的退休国民，都可以定期地从政府手中领取到养老金。福利型养老模式的优点在于：一是体现了社会公平性，使所有居民均能享受到较好的福利；二是实行政府统一管理养老保险事务，实现了低成本管理和高资源利用率。这种面向全民的福利型养老模式也产生了严重的经济和社会问题：一是政府财政负担重；二是不利于激发和调动社会成员参与工作的积极性和主动性，抑制增加就业；三是企业承担了过重的养老保险费，增加了人工成本，不利于企业的生产经营。
2、保险型养老保障模式是世界上许多国家选择的模式。它强调社会保障是个人的事情，采用自保为主、国家资助为辅的模式。
保险型养老保障模式的优点在于：一是养老保险层次性多，保障性高；二是由国家立法作后盾，保证了养老保险的覆盖面；三是基金筹资方式灵活多样，既可采用现收现付制，也可采用完全积累制，还可采用部分积累制。但筹资的责任主体还是企业和个人，国家只承担补贴或资助责任；四是在社会保障机构实行多层次管理。

其主要缺陷是：大部分社会保障资金来自雇员和雇主一起缴纳的保险税，导致税率问题十分敏感；保障模式的多层次性使得管理难度较大，管理成本偏高。
3、强制储蓄型养老保险模式以强制储蓄为核心，实际上是一种由政府强制推行的自我养老制度。该模式强调自我保障，减轻了政府负担，增加了透明度，能很好地监督资金的使用，具有很强的社会激励作用。

但是，强制储蓄型养老保险模式模式也有其不足之处：它把国家应该承担的资金责任全部或大部分转嫁给个人，强调效率，忽视了公平，互助互济和再分配作用较弱。此外，养老金账户的管理成本较高，资金贬值的风险也较大。

9. 看国外养老金是怎样运作的

美国 401K退休计划是国际上公认的较为成功的企业年金运作模式。员工每月从其工资中拿出一定比例的资金，以税前的形式存入养老金账户，而企业也可以根据员工的缴费按一定比例为员工对等缴费。目前401K资产分布大体如下：股票基金占40%、债券基金占10%、平衡基金占10%、货币基金占5%、公司股票占15%，债券及其他占20%左右。
日本 由“养老金公积金管理运用独立行政法人”(GPIF)负责运营，2001年开始进入市场运作时一度出现投资亏损，其中2001年度和2002年度亏损分别达1.31万亿日元和3.06万亿日元，并因此被迫解散，将公共年金转交给新成立的GPIF运作。日本政府对GPIF进行了严格的投资限制，其中投资国内债券、国内股市、海外债券、海外股市及短期资产的资产比例分别为67%、11%、8%、9%、5%，变动幅度最高为上下8%。
英国 养老保险基金主要投资于本国股票(54%)、外国股票(23%)、本国债券(9%)、外国债券(3%)、房地产(5%)、储蓄(4%)和抵押证券(2%)。在英国，由雇主设立的养老保险基金是通过签订信托契约的方式来进行管理的，监管当局每三年对基金的全部资产和负债情况进行一次评估，对总资产和总负债至少每年评估一次，如果发现资产大于负债将降低缴费率；否则，将限期予以纠正。
德国 养老保险基金受投资公司法管辖，由联邦银行进行监管，主要投资于债券(75%)、房地产(13%)、股票(9%)和储蓄(3%)。根据投资公司法规定，养老保险基金投资于股票比例为21%至75%，具体比例由各养老金计划灵活掌握；投资于房地产、流动资金和套期保值性金融衍生工具的上限分别为30%、49%和30%。
法国 养老保险基金受投资公司法管辖，由法兰西银行进行监管。基金管理必须通过人寿保险公司进行，人寿保险公司可以委托注册投资管理公司进行运营。其主要投资于债券(上限为65%)、房地产、股票和储蓄，但投资于一家公司发行的证券的上限为5%。养老保险基金的行政管理和投资运营相分离，不强制雇主参加养老保险计划，并且规定雇主缴费不得超过雇员的4倍。