① 企业最低工资可以算退休金吗
最低工资不包括退休金。最低工资是单位因员工付出劳动而支付给员工的报酬，而退休金是社保机构支付给退休人员的养老保险金额，二者是不一样的，工资并不包括退休金在内。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 最低工资中包括自己要交的养老保险吗
这个必然是包括在内的
根据对《最低工资规定》（劳动保障回部21号令）相关规定的解读，答用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。但是劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
③ 最低保障工资包括个人养老金吗
包括，最低保障工资属
应发工资
，如果有买社保，这部分包括养老金。
④ 最底工资里是否包括个人需交纳的部分养老金
1、社会保险一般是按职工上年实发工资为当年缴纳各项社会保险费的基数计算标准。
2、最底工资里包含本人应缴纳个人部分养老保险费。
⑤ 最低工资标准含养老保险吗
不包括！最低工资标准不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。
根据我国《最低工资规定》，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
注意：
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
由此可见，最低工资标准不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险
⑥ 最低工资包括社保吗
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。
最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。
⑦ 最低工资是否包括养老保险等费用
看你所在地的最地工资标准, 但是一般情况是不符合的,太少了,你先查询下你所在城市的最地工资标准就可以了.
上网络就能查.
补充
自2007年10月1日起，我省上调最低工资标准。省劳动保障厅表示，如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
铜陵市：市区540元，铜陵县420元.
不符合标准
去劳动监察部门举报吧 前提是你不想做这个工作了,单位至多是赔偿你少拿的工资,但是你还能干下去么?