江苏省养老金缴费比例

Ⅰ 江苏养老保险缴纳比例是多少钱

不知道复你是哪里的，不过全制国的养老都一样，给你个南京市社会保险比率
序号保险名称比率％单位％个人％备注
1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的
2工伤保险0.80.80
3失业保险321
4生育保险0.80.80
5医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病
总共合计为：44.6％
你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％
就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％
你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少
正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8％

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Ⅱ 江苏养老保险缴费比例

不知道你是来哪里的，不过全国的自养老都一样，给你个南京市社会保险比率
序号保险名称比率％单位％个人％备注
1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的
2工伤保险0.80.80
3失业保险321
4生育保险0.80.80
5医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病
总共合计为：44.6％
你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％
就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％
你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少
正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8％

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Ⅲ 江苏省养老保险单位和个人缴纳比例有规定吗各是多少

自2019年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老专保险单位缴费比例统一降至属16%。

近年来，江苏省委、省政府坚决贯彻党中央、国务院关于降低社会保险费率、减轻企业缴费负担的重要部署，先后阶段性降低失业保险费率2个百分点、企业职工养老保险费率1个百分点、工伤保险费率0.5个百分点，合理降低企业特别是中小企业的用工成本，为实体经济发展创造良好环境。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。个体工商户和灵活就业人员可在省规定缴费基数上下限范围内自愿选择适当的缴费基数。

(3)江苏省养老金缴费比例扩展阅读：

此次降费率是针对所有参保企业，不设门槛，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费率政策中受益，有助于企业轻装上阵，实现更好发展。

有利于促进养老保险制度的可持续发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来，有助于扩大养老保险覆盖面，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

Ⅳ 江苏职工养老保险缴费标准

如果是自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或版自由职业者。如权果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。必须去你户口所在地的社保局办理。
城镇居民社保
缴费标准：上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
以江苏徐州市为例：
基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)。徐州最低缴费基数为2550元，最高缴费基数为15446元;对应的每月最低缴费金额为510元，最高缴费金额为3089元，个体参保人员可以根据实际情况，在510元至3089元之间确定缴费金额。
基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(11%或6%)。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月281元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月153元，享受住院(含家庭病床)医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。

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Ⅳ 江苏省企业人员社保缴费比例

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题

以北京2017为例：(北京社保)社保公积金缴费比例

养老保险个人8%；公司19%；

医疗保险个人2%；公司9%；

失业保险个人0.2%；公司0.8%；

工伤保险个人0%；公司0.4%；

生育保险个人0%；公司0.8%；

住房公积金个人12%；公司12%

拓展资料

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

来源：

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Ⅵ 江苏省养老保险比例调整

2017年江苏来省退休职工是会上源涨养老金的！
人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
江苏省政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

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Ⅶ 2019年养老保险缴费基数是多少江苏的

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江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。

Ⅷ 江苏今年的养老金缴纳多少

江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%;公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

Ⅸ 江苏社保公司和个人各交多少

以徐州为例。调整社会保险缴费基数后企业每人每月最低缴纳社会保险费（五险）928元，职工个人每月最低缴纳养老、医疗、失业保险费328元。灵活就业人员每月最低缴纳养老、医疗保险费969元。

按照江苏省人力资源和社会保障厅下发《关于2018年度社会保险有关基数的通知》规定：2018年7月1日起，企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，下限按3125元执行。机关事业单位上限按19935元执行，下限按3360元执行。

(9)江苏省养老金缴费比例扩展阅读：

江苏省社保缴纳比例，由所在地实际情况为主。按照《江苏省降低社会保险费率实施方案》相关的规定，自2019年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%现行政策，执行期限至2020年4月30日。延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（至2018年底）在18至23个月统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%。

累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

参考资料来源：人民网-徐州调整2018年度社会保险缴费基数

江苏省财政厅-关于发布2018年度社会保险有关基数的通知