㈠ 生孩子期间社保怎么办
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要是你辞职之前生育险交满一年了（12个月），那生孩子时能领取生育津贴。生孩子住院那几天要看你社保卡上余额还有多少，只能用上面的余额。不够就要自己出。出院时医院会结算，能报就直接扣掉了。
㈡ 生小孩后社保怎么报销
生孩子都是从生育险那里去扣的，不是医保吧。
1、怀孕期间的检查费用应该是没有报销的。
2、等你老婆生完小孩后，从生小孩那一天开始算起，1年内可以去社保局报销，你老婆所在的单位可以帮忙报的，若是你老婆没工作，你所在的单位也可以报。至于报销的比例，要看当地的社保局的相关规定。我们这边是顺产是2000，剖腹产3000，终止妊娠600元；
3、你老婆生产时，你单位应该给你看护假的，看护假是10天，当地社保局给钱给你，600元。
上述这些都是你老婆是合法生产的，才可以哦。（这些是按我们这边社保局的标准来说，各地不一样，具体可以咨询当地的社保局）
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㈢ 生孩子用社保怎么报
生育险你问医院最清楚了，你当初入院生孩子的时候登记入院就要跟登记处的人说好，你可以用农保或者可以用生育险报销，现在你都生完了，费用都结算完了嘛？如果是这样的话就不能报销了，一开始入院就要用，没有用就不能追加了。还有你要问对人，不要问别人，因为最终评判标准的是医院的系统，别人说的再多，医院的系统不行都是空谈，所以问医院。再者按你说的意思就是你孩子都生完了，出院了是嘛？那就算了，已经过去了，不能用生育险了。
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㈣ 生小孩社保怎么办理
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生孩子跟单位缴纳生育险有关系。
如果你目前有单位给你缴纳社保。并有1年以上。怀孕后你提出申请，单位到社保申请生育保险并办理。生完孩子休完产假可以办理生育津贴。
在办理生育保险时就要求提供社保卡。
㈤ 生小孩社保卡怎么报销流程
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单位社保缴费正常的，生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的必须自费。
生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的，职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇，可以自己去也可以单位去，工作人员会根据你生产方式判断你秀产假多少天，有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。
㈥ 生了小孩怎么在社保里面报销
你好！生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。生育保险缴费有规定，一般情况下，女职工在生小孩时，单位已帮职工连续缴纳10-12个月才能享受生育待遇，报销生育费用，具体报销例各地不一样，你可向当地社保部门咨询，或打当地社保咨询电话12333询问。
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