❶ 历年养老保险缴费基数
养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
如你最后一行表示:2008年你的缴费工资总额为23052元,12个月,月均工资基数为23052÷12=1921(元)
那么你2009年7月起至2010年6月,每月单位需缴纳1921×20%=384.2元
每月个人需缴纳1921×8%=153.68元
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❷ 2014年个人养老社会保险缴费基数和截止时间是什么
灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定,因此各地不一样。同时,每个地方征缴时间也有差异
建议上班时间拨打12333咨询当地政策
❸ 2014年北京养老保险缴费基数为多少
2013年度北京市养老保险缴费基数上限为15669元,缴费基数下限为2089元。
北京市人力社保局2013年6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限,上限最高不超过15669元,参保人群最多的养老保险,缴费基数下限为2089元,在职职工每月最低应缴167元。
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。
在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。
北京市参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
❹ 2014年上海社保缴费基数是多少
2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。
2015年上海市职工社会保险缴费标准:上限为2014年本市职工月均工资的3倍,下限为2014年本市职工月均工资的60%, 也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是 为2014年上海市职工月均工资的3倍
此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日
上海社保局日前公布2014年本市职工平均工资为65417元,比上年增长8.2%。按此计算,2014年本市职工月平均工资为5451元。
由此我们可以算出
2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元
2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3271元
4月7日,上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元,下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
(4)2014年10月养老保险缴费基数扩展阅读:
2015上海社保新政策介绍
一、关于筹资标准和个人缴费标准
1、2015年上海居民社保基金的筹资标准维持2014年标准不变,具体为:60周岁及以上人员,筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员,筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿,筹资标准为每人每年750元。
2、2015年上海居民社保的个人缴费标准维持2014年标准不变,具体为:70周岁以上人员,个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中小学生和婴幼儿为每人每年90元。
二、关于医保待遇
2015年,上海市居民社保待遇保持不变。
❺ 历年养老保险缴费基数列表
全国各地每一年的社保缴纳基数各有不同,它是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。具体的百分比是以个人工资收入来拟定。以下举例上海市2013年--2018年,当个人工资收入低于当地上一年职工平均工资60%,就以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
1、2014年以60%为缴费基数,可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。2013年上海市职工月平均工资为 3022/60%=5036元。
2、2015年以60%为缴费基数,可交3272元。2014年本市职工平均工资为65417元,比上年增长8.2%。按此计算,2014年本市职工月平均工资为5451元。
3、2016年以60%为缴费基数,可交3563元。2015年本市职工年度平均工资为71269元,月平均工资为5939元,
4、2017年以60%为缴费基数,可交3902元。2016上海平均月工资:19512/3=6504元/月。
5、2018年以60%为缴费基数,可交4279元。2017年度职工社会平均工资:21376/3=7132元/月
(5)2014年10月养老保险缴费基数扩展阅读
当个人年龄达到退休年龄后,可以领取养老金。中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁,可以领取养老金。每月领取的总额是:基础养老金加上个人账号养老金的和。
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
❻ 2014年社保缴费基数和比例,2014个人养老保险缴纳比例是多少
你好!
每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社回保部门或者拨打答1233咨询。
就社保缴纳比例来说,
一、 养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
❼ 2014年社保缴费基数,2014养老保险交多少钱
这个抄要看你参加的是那一种养老保袭险了
目前社保的养老保险包含职工养老保险、灵活就业人员养老保险、新农村养老保险、城镇居民养老保险四种情况。
1、职工养老保险个人缴费金额=缴费基数*8%,其中缴费基数是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是参保人在社保允许范围自由选择,各地会根据当地上年度社平工资确定当年度缴费档级,因此各地有异
3、新农村养老保险、城镇居民养老保险是参保人在100~1500左右的范围内自由选择
❽ 2014机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例,补缴基本养老保险费 (含本息),补记个人账户。
❾ 2014年养老保险最低缴费基数是多少
每个地方、每年的最低缴费基数是不一样的。
社保最低缴费基数是当地上一年度在岗职工社平工资的60%,因为每个地方上一年度在岗职工社平工资不一样,所以当地本年度最低缴费也不一样。
你可以在上班时间拨打12333咨询当地社保机构。