养老金是平均工资48

『壹』 社会平均工资与退休金有什么关系对退休金影响很大吗

社会均匀工资，对养老金的影响很大吗？实践上：在答复这个问题之前，要搞分明两个问题。一是要搞分明社会均匀工资和全口径均匀工资的区别。二是要搞分明均匀工资与养老金计算之间的关系。只要搞分明以上两个问题，才干晓得对养老金到底有多大影响。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对大家有所协助！

写在最后

1.过去社会均匀工资影响养老金计发基数，如今是全口径均匀工资影响养老金计发基数。

2.全口径均匀工资越高，养老金计发基数越高，划入个人账户金额越多。普通来说，依照60％选档缴费，缴费年限相差30年，全口径均匀工资相差1000元，根底养老金相差240元。每月划入个人账户金额相差48元。

『贰』 今年48 岁,养老金总额72000 元退休能拿多少钱

无法计算。缴费总额不是计算退休金的数据，退休金计算需要许多个人社保信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算，能把公式中文字表达的数据套上数字数据，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

『叁』 如果以平均工资的40%来发放养老金，会怎么样

退休工资的计算与本人上年度的工资是什么关系？首先纠正一下，退休后不是工资而是养老金。退休养老金与本人上年度的工资是没有关系的，但是与参保地当地上年度职工平均工资有很大关系。

总之，退休工资的计算与本人上年度的工资是没有任何关系的，但是退休前如果提高缴费基数，这还是有一定的影响，每月要多出10多元的个人账户养老金；但是在退休养老金的计算中，与本人参保地上一年度职工的平均工资关系是非常大的，当地职工平均工资越高，基础养老金也就会越高。

『肆』 养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数

『伍』 养老金计算方法以一个省平均工资来计算的吗

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为一95、55岁为一漆0、陆0岁为一三9，不再统一是一二0了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷二×缴费年限×一%=全省上年度在岗职工月平均工资(一+本人平均缴费指数)÷二×缴费年限×一% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.陆，高限为三

『陆』 养老金和社会平均工资有什么关系

关系大了，简单的说，社平工资越高，养老金也就越高，是正比例关系。

『柒』 个人缴费基数53778.48元工令42年,2020年退休。退休后能领多少退休金

基础养老金等于退休上年度社会平均工资和本人指数化平均工资的平均数，乘以1%。
其实也相当于退休上年度社会平均工资乘以1加上本人历年平均缴费指数的平均值乘1%。
缴费指数实际上就是当年的缴费基数除以上年社会平均工资。所有年份一平均就是历年平均缴费指数。
简单的计算估算公式
我们有一个数值叫做养老保险替代率，主要是指退休后能够拿到多少退休前的实发工资。
一般来说，我们42年的平均缴费指数是60%的话，42年工龄可以领取到百分之百。这属于我们国家对低收入人群的照顾。
一般来说，我们的工资越高，缴费基数越高，我们的缴费指数就越高，但是我们的替代率会略微降低。如果是80%，我们42年工龄的替代率可能只有90%多一点。
如果42年始终按社会平均工资缴费，我们的养老保险替代率只有83%左右。
历年平均费指数很难确定，非常麻烦。
另外值得注意的是，我们的实发工资应当是缴费基数扣完社保公积金之后的剩余部分，一般来说只有缴费基数的85%左右。
由此我们可以推算，如果我们的指数化平均缴费基数是4000元左右，大约占退休上年社会平均工资的80%，我们的养老替代率是90%。
一般来说，4000工资实发到手4000×85% ，大约3400元左右。
我们的退休待遇大约是3400乘以90%，大约是3060元左右。变化不会太大，毕竟不需要上班也扣除了交通费用，维持退休前生活水平还是可以的。
相对来说交费基数是3000元，60%缴费基数，实发工资2550元，到手工资实际上也是2550元左右。但是总体来说比3060元还要低。
如果说我们缴费基数是5000元的话，百分之百基数，实际发到手工资大约4250元左右，而退休后的养老金等于4250×83%，大约是3523元左右，比80%高出约500元。
但是我们缴费时间越短，如果只有15年的话，退休待遇只能有42年的35%到40%左右。比如说15年最低基数，退休基本养老金可能只有七八百元。
所以说，交费时间越长退休待遇越高，缴费基数越高退休待遇越高。但是合不合算要根据个人的实际家庭情况、收入情况来确定

『捌』 若是按当地平均工资的50%发放养老金，你觉得可行吗

按照当地社会平均工资的%来发放养老金的待遇，合理吗？首先我们需要说明自己的观点，这肯定是不合理的。因为养老金待遇的发放是取决于你的参保条件来决定的，当你的累计缴费年限比较长，你的平均缴费指数比较高，你所在地区的社会平均工资比较高，那么你才可以获得一个更高养老金的收入，这是毫无疑问的，通过这样的参保条件，最终按着统一的计算方式，来确定出的养老金对于所有的参保人群，来说都是公平合理，一视同仁是没有任何的问题。

我们千万不可以去指望所谓的什么能够达到一个平均标准，所谓的能够提高我们这些低收入群体的收入，这是不可能发生的事情，任何事情的来源都是有依据，有条件的，你只有扩大自己的缴费条件，那么从而才可以让自己增加更高的养老金待遇，这是永远不变的红利，所以说对于任何一个人来说，都应该积极去参加社保，而不应该抱有侥幸的心理。