养老金多少年知乎

㈠ 为什么每年调高社保缴费基数 知乎

中国目前养老金缺口高达13万亿，养老目前成为国家的一大难题，目前中国只有十几个城市每月养老金有结余，其他的都是在空账运转，拆东墙补西墙。

㈡ 养老金有用吗知乎

养老金当然有用，养老金顾名思义就是用来养老了，老了不能工作了，有养老金就可以养老了。

㈢ 缴满15年养老保险 退休后每月可拿多少

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。

㈣ 从30岁开始交社保到退休大概可以拿多少养老金

作者：保瓶儿
链接：https://www.hu.com/question/27821835/answer/301567307
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

月薪5000，交30年保险，60岁退休，到底可以领到多少养老金。

五险一金中的养老保险，根据你上一年度的月平均工资，每月由员工个人缴纳8%，单位缴纳12%。

累计缴费15年，并且达到了法定退休年龄，就可以领养老金了。

不过，领到钱是一回事儿，领多少又是另一回事儿。

简单来说，养老金多少受三个因素的影响，缴费年限、缴费金额和退休城市的经济水平。

和医疗保险一样，养老金也分成两个部分，个人账户养老金和基础养老金。

先说个人账户养老金。

每个月咱们自己交的那8%，会存到你的个人账户养老金里面，一直给你攒着，等到退休再按月发给你。

怎么决定每个月发多少呢？这就得用上统计学的力量了。

比如你60岁退休，国家一统计，再经过各种复杂的考虑和计算，预计你退休之后还能再活139个月，就把139列为“计发月数”，用你账户里的钱除以139，就是你每个月的个人养老金。

假设你每月工资5000元，30年来一直没变（这也太惨了。。。），一共交了30年，到60岁退休。

那么你退休的时候，个人养老账户里的钱有：

5000×8%×12×30=144000元

再用这些钱除以计发月数139，就是你每个月可以到手的个人养老金，1035.97元。

等等，好像有什么地方不对劲！

按照每年通货膨胀的速度，30年之后的1035元还值钱吗？

过去养老金交给国家存着，每年只有2%-3%的收益，从2016年开始，国家把养老金的收益提升到了8.31%，秒杀余额宝啊，比很多人自己理财的收益都要高，所以还是可以抵抗通胀的。

那如果我比较倒霉，退休之后没活到139个月就拜拜了呢？

没关系，个人账户里的钱没发完，会一次性交给你的继承人。

㈤ 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱

退休后能领多少养老金？

很多朋友会问深蓝君，我现在交养老金，退休可以领取多少啊？别急，我们先来看视频：

看得出来，有同样问题的朋友是很多的，所以政府才会推出这样的一个养老金计算工具。不过，这个计算出的数值可不是完全准确的，因为我们的退休金收到退休年龄、缴费年前以及当地平均工资等因素的影响。

交15年养老金就够了吗？

我们假设A先生，30岁，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，那么每个月交的养老保险为：

• 个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元

• 单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元

假设 小 A 每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升。我们分别来看下，养老保险交 15 年 与交 25 年的区别：

㈥ 养老保险缴够15年，到底能领多少养老金

社保只交15年的话，即使你退休之前的工资水平，和当地的平均工资差不多，大概也只能领到在职工资的20%-30%。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

对，就是这么少！

这个数字是怎么算出来的呢？还得从现在的养老金制度说起。

社保怎么交

社保，也就是五险一金中的五险：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中，前三项是自己交一部分，公司交一部分。

工伤和生育保险是公司替你买的，自己不用交。

上张表，看看最新的上海社保缴费比例：

按税前5000的工资来算，你自己每月要交525元。

而公司每月就要给你交1555，不包括住房公积金。

也就是说，你社保账户上的钱，七成以上都是公司交的。

所以每个月缴社保的时候别再心疼了，心疼的是公司。

养老金怎么领

你交的养老保险，国家分成了两个账户管理。

分别是【个人账户】和【统筹账户】。

养老保险要缴满15年后，才能在退休后终生领取养老金。

如果没满15年，国家会在你退休的时候，把这些年你自己交的那8%连本带息退你。

这8%和利息，也就是你的【个人账户】。

公司给你交的那20%就别惦记了。

国家会把它丢到养老统筹基金的池子里去。

这20%，就是你的【统筹账户】。

如果缴满了15年，甚至交了25年、30年，究竟能领多少？

下面开始枯燥的演算，没耐心的朋友可以直接看结果。

养老金=个人账户养老金+基础养老金

一、个人账户养老金

【个人账户养老金】：个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

二、基础养老金

【基础养老金】：（退休时上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。

【个人指数化月平均缴费工资】：退休时上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数。

【个人平均缴费工资指数】：取[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。

举个例子。

假设李雷和韩梅在同一城市上班。

俩人月薪都是5000块。

该城市的月平均工资也是5000块。

李雷比较放荡不羁，工作换来换去断断续续，最终只交了15年社保。

韩梅比较老实巴交，工作扎扎实实无比稳定，最终交了25年社保。

（为了方便大家理解，不考虑通货膨胀和工资的涨幅。）

按照上面的公式计算，

李雷退休后每月能领1268元，为当年平均工资的25%。

韩梅退休后每月能领1956元，为当年平均工资的40%。

李雷能拿的退休金只有韩梅的6成多。

如果把这些年的工资涨幅，和养老金的涨幅算上，俩人的差距更大！

更加复杂精准的计算我也做了。

按照每年8%的工资涨幅，个人账户8%的收益来。

他俩都从25岁开始工作，35年后退休。

李雷只交了15年，韩梅缴满了35年。

且李雷的公司只按照最低的缴费标准给他缴纳社保。

最终算出来：

李雷能拿12469元，为当年平均工资的18%

韩梅能拿40503元，为当年平均工资的59%。

李雷能拿的3成……

以上演示虽然不完全准确，但方向是对的。

主要想给大家提个醒：

交社保这件事儿，不管政策怎么变，老实点肯定不会吃亏。

不要觉得交个15年，达到领养老金的最低标准就行了。

真到了那个时候，老头老太太之间比一比，怄到连广场舞都跳不下去了。

怎样能多领点养老金？

想多领点养老金，得从这3个角度入手。

【个人工资】

工资越高，最终计算的基数就越高。

但这个基数是有上限的。

否则月入10万的人，每月自己交8000块养老金，公司交2万。

你不疯公司也疯了……

比如当前上海的缴费上限，就是21396元。

月薪超过这个数字了，也按这个计算。

【缴费年限】

只要在职，社保尽量别断，交的时间越长越好。

对养老金金额的影响已经说过了。

除此以外，还会影响退休后的福利。

只缴纳15年，就只有养老保险是终身有效的。

缴纳满25年，医保才会变成终身福利。

正是年纪大了毛病多的时候，医保多重要不用我多说了吧。

而且退休后没医保，你的商业医疗险也会打折扣。

很多百万医疗和住院医疗，如果不以社保身份就医，就只能报销6成。

【所在地平均工资】

这一点有点取巧。

举个例子。

李雷和韩梅是小县城的老乡。

俩人月薪一样多。

但李雷在老家上班，韩梅去了北京打工。

显然北京的平均工资比小县城要高很多。

最后韩梅在北京退休。

不仅能拿的钱比李雷多，还能享受北京当地的养老福利待遇。

究竟怎样才能在大城市退休呢？

退休城市的认定，遵循“户籍地优先、从长从后”的原则。

拿我举例。

虽然我没有上海户口，但我退休的时候在上海工作，并且在这交了10年以上的社保，就能在上海办理退休。

这就叫“从后”。

如果我退休时在上海工作，但没在这交满10年社保。

怎么办？

往上查记录呗。

看看我之前在哪个城市交足了10年。

一查记录，发现我曾经在南京交过10年的社保。

那我可以去南京办理退休。

这叫作“从长”。

如果我退休时在上海，但是没在这交满10年社保。

往上翻记录，每个城市也都没交满10年，怎么办？

这时候就是“户籍地优先”。

回老家退休。

有的人可能已经没法缴满25年社保了。

这种情况有两个解决办法。

一是一次性补缴。

但当前有很多地区的政策已经不再允许。

二是延迟退休。

如果你只差个一年两年的，又没什么特殊原因。

索性再工作两年，把25年的卡打满。

另外，各地方的社保规定会有细微差别。

大家可以直接拨打12333，直接向当地的社保局进行咨询。

其实，五险一金的知识真的很实用，涉及到我们的养老、就医、孩子上学、生产报销等方方面面，只是很多人缺乏相关的了解。

写在最后：

社保真的很实用，可惜很多人都不懂。

保瓶儿从2018年开始研究社保，相关的文章写了得有二三十篇，靠这些知识在知乎也拿到大几万的赞了。

然后我发现，大家关心的问题都差不多。

如何才能多领养老金？没工作怎么交社保最划算？换了工作城市怎么做社保转移？住房公积金如何贷款买房？生育保险怎么领钱等等？

我整理了一个五险一金文章合集，大家常见的这些问题，都能解答清楚。

想要的可以私信我，助人为乐，就当交个朋友呗。

不介意的话，也

㈦ 你认为最佳的退休年龄应是多少岁

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基7月25日在回答《经济参考报》记者关于延迟退休年龄的问题时表示，关于退休政策，人社部仍然在关注专家和社会各方面的意见，将认真研究，充分论证，慎重决策。

随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。近期有专家通过测算得出，对于不同的就业群体而言，最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁。专家认为，在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄，是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。

测算 
64.14岁退休最优？

“作为一项重要的、关系每个人切身利益的重大政策，一定要充分听取各方面意见，认真研究，充分论证，慎重决策。”尹成基表示，延迟退休政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。

事实上，随着政府主管部门不断透露提高法定退休年龄的改革意向，学术界对延长退休的研究也在持续进行。中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出，经过数学模型计算发现，虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁，这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。

这一观点由中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇等人提出。具体而言，最佳退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。假设每个劳动者都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。

根据公开数据推算，2010年城镇居民人均预期寿命将达到78.64岁。经过加权可以得到2010年城镇就业人员平均参加工作年龄大约为18岁。名义利率假设为4.41%。通过模型计算可知，在个人效用最大值处，退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄、名义利率之间的函数关系，将上述三个数据代入到公式中计算，得出最优退休年龄为64.14岁。

目前，我国现行法定退休年龄一般为60岁，明显低于这一模型计算的一般状态下的大多群体的最优退休年龄。这表明，延迟退休年龄似乎应该成为一种趋势。“对于不同群体而言，最优退休年龄差异很大。不过，即使剔除这一因素，也可以从这个角度证明我国目前应该把法定标准退休年龄提高到64岁，并在将来进一步提高到65岁。”孙永勇表示。

㈧ 职工最后一年退休养老保险用交纳吗

㈨ 你觉得多少岁退休合适

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法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

中文名
法定退休年龄
外文名
Statutory Retirement Age
颁布日期
1978年5月24日
发展意向
逐步走向延龄退休
类别
国家政策
定义

㈩ 养老金交了35年差一年养老保险

作者：知乎用户
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养老保险待遇主要和以下几个因素有关。
一是缴费年限，二是缴费基数，三是记账利率（或者说基金收益率），四是退休上年度社会平均工资。
其中第四个因素只会影响到你实际到手看得到的钱，而前三个因素则从根本上决定了你的退休金替代率。打个比方来说，老板给你规定一个工作量，然后告诉你公司每年的利润根据一定的比例分配给你，你要是完成了工作量，公司每年利润的1%分给你，超额完成5%，就分3%的利润给你，养老金计发的时候前三个因素直接决定了这个利润计发率，而平均工资就像这里的公司利润，只是拿来作为一个基数的。
在前三个因素中，影响最大的是缴费年限。根据规定，统筹账户养老金根据每缴费满1年计发1%的原则计发。现在规定至少要缴费15年，于是很多人很聪明，算准了15年就不交了，这样他能拿统账养老金计发基数的15%，而一个22岁大学毕业开始老老实实干了38年也交了38年到60岁退休的男生，他的统账养老金能占到计发基数的38%。所以，相同情况下，缴费年限越长，统筹账户养老金就会越高。
下面要讲缴费基数。缴费基数的影响体现在两方面。一个是之前提过的统账养老金计发基数。于是这里又要提一个新的概念了，叫做指数化月平均工资。什么是指数化月平均工资呢，很简单，比如你2013年每个月缴费基数是2000元，而2013年你所在的这个地方采用的平均缴费基数（即所谓的100%缴费基数）是2600元，那么2000×12/（2600×12）=0.76923076，一般四舍五入取四位小数，0.7692就是你2013年的缴费指数，为什么要乘以12呢，因为你一年中可能每个月的缴费基数会产生不同，所以都是按照年基数来计算的。好了，用这个办法可以算出你在职期间每一年的缴费指数，然后对这些年的缴费指数平均一下，就是你的在职缴费指数。用这个指数乘以你退休上一年的社会平均工资，就算出了你的指数化月平均工资。指数化月平均工资和退休上一年的社会平均工资的均值，就是统筹账户养老金的计发基数。这下清楚了，缴费基数越高，你的指数化月平均工资就越高，在相同情况下，相应的统筹账户养老金计发基数就越高，统筹账户养老金就越高。同样的，退休上一年的社会平均工资越高，统筹账户养老金计发基数也越高，统筹账户养老金就越高。
第二个方面就是个人账户规模。个人账户根据缴费基数的8%建账，毫无疑问，缴费基数越高，个人账户的钱就越多。
这就引出了第三个因素，记账利率，或者说叫个账投资收益率。先来说说个人账户。刚刚已经把统筹账户养老金的计发办法说得很清楚了，个人账户养老金的计发方式很简单，就是账户余额除以对应的计发月数就好了。计发月数是有具体的政策的规定的，50周岁退休是195个月，55周岁退休是170个月，60周岁退休是139个月，其他的感兴趣可以查表。好了，在个账规模确定的情况下，投资收益越高，个人账户的钱自然就增值越多，个账的余额就越高，个人账户养老金就越高。
其实前两个因素都无所谓，因为他们对实际的钱其实没有影响，说白了就是一个计发比例的问题，换言之，前两个因素在对统筹账户养老金产生影响的时候，完全不受通货膨胀的影响，这也是强制性的社会养老保险最优越的地方，它可以在这个意义上做到完全不贬值。
而个人账户恰恰就比较坑爹了，因为这笔钱就相当于一笔存款，如果投资收益跟不上，就会贬值。事实上，目前个人账户的记账利率一般采用银行同期一年定期利率或者略高于一年定期利率，这个记账利率在目前的通胀水平下是一定会导致个人账户贬值的。那么投资收益在什么情况下才能实现不贬值呢？这个问题我测算过，结果很坑爹：只有当投资收益率和工资增长率相等的时候才能保证个人账户体现在替代率上的时候保持平衡。
不过，在整个制度设计中，个人账户养老金相对统筹账户养老金在养老金总额中所占比例相对比较小。
所以，片面地问缴纳的金额对最后养老金数额的影响因子其实是很难得出结论的，现行的养老金计发办法个人觉得是比较精妙的了，通盘考虑了一个人的缴费情况，真正实现了多缴多得。有兴趣的可以看看1997年制定的第一版计发办法，那个办法多缴少缴基本没什么区别。我平时比较不喜欢人家问我能拿到多少养老金，因为根据前面说的这一大堆，很显然可以发现每个人的养老金可能都完全不同，所以我完全无从回答。而且因为养老金计发基数和退休上年度社会平均工资有关，所以一个在职人员的未来养老金数额完全不具备可预测性。在实际操作当中，我见过两个缴费年限相等的人，因为其他原因导致养老金差15%以上的，也见过缴费年限少的养老金比年限多的人多的。
顺便提一句，这个养老金计发办法在不考虑通胀的情况下，35年缴费60岁退休的人目标替代率是59%左右，目前根据我的经验，我们这里社会实际替代率平均在57%左右，没办法，上面也说了，个人账户会贬值的。不过，我也说了，根据制度设计，只有60退休且缴费年限35年的人能达到59左右，而这里的社会平均替代率是包括了一大堆只交15年想占便宜的人的。在我所在的地方，缴费满35年60岁退休的人，实际拿到的退休金大多可以等于或者超过上年度社会平均工资。不要小看这些钱，大家可以想想自己每个月累死累活赚的钱有没有到社会平均工资。反正我是没到～
利益相关，说一句，本人社会保障专业毕业，现供职于社会保险经办部门。

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