① 济宁养老保险2019基数
养老保险的基数每年会调整,调整的幅度是多少,我们谁都不知道,再说,每个人回的交费年限和答交费基数都不一样,所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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② 2017年最低社保缴费基数是多少
2017年度社保最低缴费工资为3082元,最高为23118元。
2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
一、一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。
二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。
三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。
四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。
五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
(2)济宁养老保险2017基数扩展阅读
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
③ 济宁养老保险缴费基数
养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇专居民户口本原件;《档案委托管属理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额:
(1)缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例:按照当年相关规定执行(3)缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限:
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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④ 2017年养老保险企业缴费基数是多少
您好!到社保局去了解。
⑤ 2017养老保险缴费基数
这个没法具体回答你的
涉及到基数的社保包含了职工社保、灵活就业人员社保,其中职工社保个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,每个人收入不一样其缴费基数就有差异。
灵活就业人员社保是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
所以建议你依据自身参保种类向当地社保机构查询、咨询你本年度缴费基数或者可供选择的范围。
⑥ 2017年济宁市社保基数确定下来了吗可以算退休金了吗,求大神们回答
3178元
⑦ 济宁市最近养老保险标准
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《济宁市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知》(转济宁中区网)《济宁市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知》各县市区人民政府,济宁高新区、曲阜新区管委会,市政府各部门,各大企业,各高等院校:根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字[2004]932号)精神,经研究确定,调整全市最低工资标准。现公布如下:一、调后的全市月最低工资标准分为两类:分别为470元和420元。其中:市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市月最低工资标准为470元;实行小时工资制的单位,最低小时工资标准为4.10元/小时。泗水县、微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县月最低工资标准为420元;实行小时工资制的单位,最低小时工资标准为3.70元/小时。二、学徒、熟练、见习等新进人员适用最低工资规定。三、今后调整最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准。四、调整后的最低工资标准从2005年1月1日起执行,济政发[2002]38号文件同时废止。
⑧ 济宁单位养老保险缴费基数可以比最低基数高吗
根据省人力资源社会保障厅鲁人社字〔2017〕160号文件通知,2016年度全省在岗职工平均工资(专城镇非属私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元。2017年我市企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数以此为依据,按照《山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发〔1997〕109号文件有关问题的通知》(鲁劳发〔1998〕141号)规定,最高月缴费基数为省上年度在岗职工月平均工资的300%,即15891元,最低月缴费基数为省上年度在岗职工月平均工资的60%,即3178元。
2016年度全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元,涉及按全省职工平均工资计算有关待遇时以此为依据。
⑨ 济宁市最低养老保险缴费基数
济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和内灵活就业人员的基本养老保容险最低缴费基数为212元,最高缴费基数为10643元。基本医疗保险月缴费基数为3548元。
一、五险一金中五险指:养老、?医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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