A. 已病退,养老金还未发,领不到,这样上班受了伤能算工伤吗
当然算工伤了。前提是你得上班。如果你已经办理病退并在家休养，没有上班的话，那是不算工伤的。
工伤首先得是在工作期间发生的。或者是因公外出期间发生的。如果你是在单位，因为工作而受的伤肯定是工伤，如果你在家里无论你病没病退，这样受的伤都不算工伤。
B. 领取新农合养老金的人是否享受工伤
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用内人单位工作期间发生工伤的容，由用人单位依法承担工伤保险责任。
若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。
若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。
法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
C. 因领取农村养老保险不认定为工伤
工伤保险来和养老保险是两个不同自的险种，养老保险是职工退休是领取的退休金，而工伤保险，是企业来承担的，主要用于以下几种情况进行赔偿的。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;
4患职业病的;
5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
希望可以帮到你。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
D. 已经退休了,还领退休金了,还在原单位上班受伤了,能评工伤吗
按正常来说，退休了以后就不能在单位上班儿了。因为这个时间段不能上工伤保险了，如果要负责的话，也是公司给你负责。你的原单位让你上班已经冒着很大的风险了。
E. 吉林省领取城乡居民养老保险的人可以认定工伤吗
工伤和养老保险没有联系。只要是符合上班时间产生的事故造成伤害的都可以去劳动部门申请工伤鉴定。
F. 领退休金后，出了工伤还能享受工伤待遇么
退休后是劳务关系，只能享受人身损害赔偿。看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定。
G. 女性56岁农村领养老金的能做工伤鉴定吗
你好！
56岁的女性是已经达到了退休年龄的，在法律上而已其与公司构成的是劳务关系而不再是劳动关系，所以是不能申请工伤认定的。但是可以要求人身损害赔偿。
H. 全部自费缴纳的社保，领取退休金后再就业发生事故，算工伤吗
我们工伤管理规定员工在工作期间，发生的意外情况都应该被认定为工伤享受工伤待遇。关于工伤的高院司法解释增加了工作期间的上下班途中发生的意外也被认定为工伤的情况。您在退休后再就业与公司存在雇佣关系，在工作期间发生事故肯定是算工伤的。至于您之前社保办理了退休没有参加工伤保险，不影响您关于工伤的认定和用人单位给予您工伤待遇的赔偿问题。
I. 工亡职工生前领取了养老金还可以报工伤待遇吗
不能享受工伤待遇，只能按侵权赔偿标准。
J. 如果已领取灵活就业养老保险,在单位受伤,能否走工伤认定
已经领取养老金，就意味着正常退休，社保缴费已经终止，没能继续交五险了，既然不再缴费，当然不能走社保工伤程序。但是，你说的这种情况属于单位返聘退休人员，在单位受伤由单位负责治疗，按照有单位关规定进行，当然，如果觉得不合理，可以走法律程序解决。