休三个月病假单位扣养老金吗

Ⅰ 手取钢板要休息三个月用人单位发工资和养老金吗

要看你的这个病，受了伤是工伤吗？如果不是就要自己负责了

Ⅱ 我休病假三个月工资应该发多少

Ⅲ 职工长期休病假单位还给交养老保险吗

职工长期休病假。半年以后。就可以办理。长期病休了。单位还是给交养老保险的如果过了两年以后还休病假的话就算病退了。

Ⅳ 我因做手术休三个月病假会影响退休工资吗

不会吧。你的休假是你工作期间的，会影响你正常的工资收入，这与退休金没关系。

Ⅳ 请3个月的病假会影响第二年的公积金缴存吗

休3个月病假，影响第二年度公积金缴存额度。

根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工休病假期间，发放的是病假工资，少于正常出勤的工资报酬，第二年度公积金缴存额度相应收到影响。

国务院
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

Ⅵ 职工长期休病假单位还给交养老保险吗

职工请长病假期间复，企业还应为其缴制纳养老保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

Ⅶ 还有1月退休,病假三个月怎么处理

还有一个月退休，现在有病假三个月，你可以休完病假再办理退休。

Ⅷ 长期病假，单位给交养老保险金吗

如果你们单位的人事有帮你做工资的话。病假休太久，也有可能会有你在岗的那几个月，不过基本是没有的，就没有了。13个月的工资是前12个月的绩效应该是没有了

Ⅸ 职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担

职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来版承担，病假并不是用人权单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(9)休三个月病假单位扣养老金吗扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Ⅹ 职工病人养老金从病假工资中扣除吗

职工个人承担的养老保险费可以从病假工资中扣除。
职工病假期间，是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条规定，用人单位和职工必须依法缴纳社会保险费，其个人缴纳的部分，由用人单位代扣代缴，用人单位可以从病假工资中扣除。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。