Ⅰ 养老保险交满16年
1.养老保险金交满15年和16年以后当然有区别,缴费时间越长领取的退休金就越多;2.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是退休按月享受养老待遇的基础;养老保险15年,退休后就可以按月享受养老金待遇,但退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:“养老保险缴费满15年”这是退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。3.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发法计发基本养老金。改革基本养老金计发法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定.
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Ⅱ 2015年个人开始交社保16年共交129553.80元2020年退休后每月能领多少钱
无法计算。缴纳的总额129553.80也不都是你的，只有约1/3进入你个人账户，约2/3已经进入社保基金统筹了，不属于你的了。除了缴费年限，你还缺少社保缴费平均指数，个人账户资金余额，2020年当地社会平均工资数额这些数据，这些未知数据都要套进规定公式计算，才能算出退休金。 给你公式自己算，能套上以上数据的数字，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
Ⅲ 个人社保交满15年 养老金可以领取多少
个人社保交满15年，养老金可以领取的数额，是根据每个人具体哪一年退休来定的。比如2021年办理退休，养老金大概是1600元左右。
Ⅳ 个人交灵活就业养老保险，交十五年和十六年有区别吗
国家对于养老保险的最低缴费年限的规定是15周年，也就是说你只要符合年以上的条件，无论你是按照15年来交费还是按照16年来缴费，那么都可以正常办理退休享受养老金的待遇，不过相对而言16年的交费，由于你多了一年的累，积缴费年限，那么自己养老金待遇，肯定也会增长个几十块钱左右，但确实并不是很明显的。
建议这个养老保险一定要保证连续不断的缴费，以保证自己最大化的缴费年限，你不会44岁才参保或者说45岁参保，那么这样的话，可能也许只有15年或者16年的缴费期限了。但如果说你参保的时间比较长，比如说你是从大学毕业出来以后，25岁左右就开始参加基本养老保险了。那么这种情况下，你到到正常的60岁法定退休年龄，至少可以拥有35年的缴费年限。
然后你获得养老金的待遇水平，肯定是要远远高于按照15年来交费的缴费年限。无论是按照灵活就业的方式缴费，还是通过企业在职职工的方式缴费，那么再计算养老金的过程中，它的计算标准，计算方式都是完全一致的，因为灵活就业的参保个人和企业在职职工都是属于职工养老保险的范畴，所以说是采用统一的标准，这一点是没有任何区别的。
只不过就是我们灵活就业的个人事需要自主来全额承担所有的缴费金额，因为没有企业单位来给你负担大部分的交费金额，所以说我们自己需要承担全额的缴费，大概每一年至少也需要在七八千块钱甚至1万多块钱左右，而且每一年的缴费都是在不断的增长，这就是灵活就业人员所面临的一些问题。
建议多一年总是比少一年好，所以说如果你到了59岁的年龄，满足15年的累计缴费年限，那么最后这一年也不要轻易的放弃，因为最后这一年对自己来说还是比较关键的，而且最后这一年，我们还可以享受到社保的补贴待遇，很多地区都是有规定距离法定退休年龄不足5年的灵活就业群体，那么是可以享受到社保的补贴，也就是说你的交费总额大约是50%~80%可以享受到补贴，所以对于你自己来说，这一年所承担的费用会比较少，那么放弃是不划算的。
Ⅳ 养老保险金交满15年和16年以后有区别吗
当然不一样。
比如养老金1500元跟1650元的区别。
当然只是举例子，具体养老金多少要社保局详细计算。
Ⅵ 社保养老金缴15年和16年的区别
理论上若缴费基数不变化，养老金之比是15：16
Ⅶ 养老金交了15年个人交费158900现在退休能领多少养老金
Ⅷ 个人交社保15年,到退休后的养老金计算方法
基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的版退休年龄，累权计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。