山西养老金调整表

① 山西基础养老金，最低标准上调的规定是什么

据相关消息报道，随着国家发布了相关的养老金提升方案。全国各地也根据自己的情况，分别发布了自己的调整规则。对于山西来说，他们自然也不例外。他们也发布了自己的据说养老金调整方案，这里调整方案跟国家的基本上形式差不多，但是最低标准上调了53元，然后再结合其他倾斜以及挂钩等调整方案。整体来说，这次调整还是比较有明显的上升的。只有调整了这个养老金，才能真正提升老年生活质量。才能让他们的幸福感增加，这样社会的幸福感才会增加。随着我们国家老龄化的增加，我们养老的压力非常的大，对此国家是做出了相关调整。通过多渠道的方式，避免这个问题，养老保险就是其中的一种，除了养老保险之外，还有哪些方式呢？下面我们一起来简单了解一下。

当然，除了这种方式之外。可能还有一些其他方式，不管使用哪种方式。对于我们来说，我们都要积极配合，只有这样，才能真正的收获效果。

② 山西2019年退休养老金涨多少

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

晋人社厅发〔2019〕35号

各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

（二）挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。

2、机关事业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

（三）倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。

2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

三、资金渠道和发放

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

四、工作要求

调整企业和机关事业单位退休人员基金养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

拓展：山西省级养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇支付

办理条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

2、非因本人意愿中断就业的

3、已办理失业登记，并有求职要求的

办理材料

③ 山西养老金上调细则2020

山西养老金上调细则2020？
2019年6月份退休的，2020年养老金涨不涨
通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

④ 山西省2012年企业退休人员养老金调整方案

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整标准
（一）每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元；
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元；
3、退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元；
（三）2011年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。
三、资金渠道
调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求
这次调整企业退休（职）人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各市要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强养老保险基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

⑤ 山西省养老金上调啦，快看你涨了多少

一、抄定额调整：退休人员每人每月按50元调整。
二、挂钩调整：1、企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2.1元，再按本人养老金水平的1.5%增加养老金；2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.4元，再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加养老金。
三、适当倾斜：1、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元； 2、2017年底年满70周岁的退休人员，每人每月再增加35元；3、企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3296元的、补到3296元。

⑥ 山西企业退休养老金今年怎么调

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省版上年度在权岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑦ 山西养老金的上调规定是什么

人力资源和社会保障部表示，此次调整将继续采取定额调整、联动调整、适度倾斜相结合的调整方式。定额调整体现了社会公平，同一地区各类离退休人员的调整标准基本相同；联动调整体现了长期多付的激励机制，使长期多付的人得到更多的养老金；适当倾斜体现重点照顾，主要照顾老年退休人员和困难边远地区的退休人员。

企事业单位退休人员养老保险基金水平的调整，体现了党中央、国务院、省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系到退休人员的切身利益，涉及范围广，灵敏度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真贯彻落实。要采取切实措施，加强基本养老保险基金收支管理，提前做好基金安排，在7月1日前按时足额向退休人员支付增加的基本养老金，不得拖欠。

⑧ 山西社保网2019年企业退休人员养老金调整细则

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

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