个人自己交企业养老保险交多少

⑴ 企业职工养老保险怎么交的个人8企业20，具体怎么算个人企业具体要交多少

准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。nbsp;“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;nbsp;“一金”指的是住房公积金。nbsp;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，nbsp;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五nbsp;险”是法定的，而“一金”不是法定的。nbsp;“五险一金”的缴费比例是什么？nbsp;目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户nbsp;)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；nbsp;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围nbsp;来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。nbsp;公积金缴费比例：nbsp;根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高nbsp;缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。nbsp;（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中nbsp;需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。nbsp;(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3nbsp;)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有nbsp;利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企nbsp;业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）nbsp;四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业nbsp;在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这nbsp;是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。nbsp;关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，nbsp;是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险nbsp;金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时nbsp;又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。nbsp;如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不nbsp;能同时享受的。nbsp;·试用期内是否享有保险？nbsp;在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离nbsp;在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个nbsp;法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不nbsp;行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇nbsp;累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：nbsp;1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。nbsp;基本养老金的计算公式如下：nbsp;基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工nbsp;月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12nbsp;0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。nbsp;2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生nbsp;活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。nbsp;注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳nbsp;基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外nbsp;），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计nbsp;算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计nbsp;算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不nbsp;计算）nbsp;举例来说吧：nbsp;如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如nbsp;果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养nbsp;老金就是2017年社会平均工资×20％nbsp;医疗保险的享受待遇nbsp;1、门、急诊医疗费用nbsp;在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过nbsp;2000元以上部分；nbsp;2、结算比例：nbsp;合同期内派遣人员2000元以上部分报销

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⑵ 养老保险企业交多少个人交多少

你的问题是说在单位工作交养老保险的比率是多少？一般来说，个人交8%，单位交17%左右，这个实际上要看单位是不是有钱了？单位有钱了，可以给你多交一点，个人少交一点

⑶ 养老保险每个月个人要交多少公司交多少

我的养老保险每月个人交1481，八月九月交2380，单位回答是基数未调整

⑷ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(4)个人自己交企业养老保险交多少扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑸ 养老保险一年交多少个人交

城镇职工养老保险（上海的标准）
个人缴纳8%
单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

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