电信员工退休养老金

1. 电信的退休金有多少

企业退休，养老金是按月领取，怎么可能每月有300万。电信跟其他垄断型国企一样，养老金平均水平高，至少跟当地的公务员水平一样，甚至更高，但是具体多少得看你问哪里的情况，还要看退休人员的级别。

2. 电信公司的员工养老保险缴多少

企业员工的养老保险，都是以职工工资总额为交费基数，交纳的费率为28%,其中企业承担20%,员工个人承担8%,你只要知道自己的工资是多少，就会知道交纳多少养老保险了，平时你也可以登陆当地社保中心的网站，在社保网可以查询到自己交纳养老保险的详细资料。

3. 电信员工养老保险金

您好，感谢您对湖南电信的关注与支持！
发短信无法查询养老保险余额，你可以用以下方法查询：
1、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。
2、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。
感谢您的提问！

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4. 苏州电信局退休工资多少

参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年专度分段分档进行属计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。计算养老金的公式需要这些数据，这些数据可以在社保网上查询到。

5. 电信员工退休年龄最低限在多少岁了

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人。

符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

(5)电信员工退休养老金扩展阅读

事业单位提前退休条件：

依据《公务员法》第十四章第八十八条中规定

工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：

一、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

二、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

三、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

6. 电信的外包员工月扣养老保险246.96元退休后能那多少退休金

7. 电信局员工的养老保险可以拿出来自己交吗

可以要求单位为您补缴，因为员工在单位，企业必须为员工缴纳至少五金，您的单位已经违反了劳动法，您可以和单位先协商解决，如果单位不同意，您再通过劳动部门提出劳动仲裁，老保障自己的权益。

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8. 电信工人在2010年退休，可拿到5000元得退休金，为什么和老员工的退休金差3000元，难道先退休的就应该被遗

按现行养老保险金计算办法，退休金高低和本人缴费年限（工龄）、个人缴费基数、个人账户、退休前一年当地社会平均工资水平等有关系，而以前退休的计算办法、社会平均工资水平和现行办法有很大差距，因此，整体来说，条件相近的情况下，后退休的退休金要比先退休的高，具体到个人，应根据比较人员的各项计算数据，才有可比性。

9. 电信普通员工是不是55岁退休

1994年退休，他的养老金是根据职工退休之前的工资和工龄确定的。因此，每一个人都是不专同的，而以后属的调整也是根据这些来确定，所以每一个人都不会相同。电信系统一般是由省一级的社会保险局统一发放养老金的。因此，你需要咨询你省的社会保险。电信局不清楚是什么钱是正常的。

10. 退休养老金是怎么计算的

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。

(10)电信员工退休养老金扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。