女性发养老金年龄

1. 现在交社保 女性多少岁可以领退休金呢

女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。

享受养老保险需要满足两个条件：

1、年龄条件：达到法定退休年龄。

2、缴费年限条件：累计缴费满15年。

参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

(1)女性发养老金年龄扩展阅读：

目前法定退休年龄：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2. 女性多大年纪开始领取养老金

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。

所谓法定退休年龄，专就是指职工退出工作属岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

3. 买了养老保险的女性多大年龄可领养老金数额是多少

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
至于具体金额多少要根据每个城市的具体规定。
1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为：
（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金+（三）过渡性养老金。
前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成为:
（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金+（三）过渡性养老金+（四）调节金。
第二十一条 1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为：（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金。
第二十二条 统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金的具体计发办法如下：
（一）统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
（三）过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
（四）调节金：每月三百元；
本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。

4. 领取养老金的年龄女性是几岁

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作内岗位并有资格容领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5. 社保法定女性多大岁数可以领取养老金

1、社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

2、社保至少交满15年，以后也可以续交，退休后可以多领取一点养老金。

3、参保种类不同其法定退休年龄也就有差异的，要看你参加的是哪一个养老保险，根据目前政策 职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁； 灵活就业人员养老保险女性55周岁 城乡居民养老保险女性60周岁。

(5)女性发养老金年龄扩展阅读：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。