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十三五规划工资与养老保险

发布时间:2021-12-23 08:15:00

1. 退休金养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念,养老保险金和退休金的区别:

1.出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前,我国都是全民所有制企业或者国家机关,没有现在各式各样的用工主体。以前的时候,工人干部,都是需要国家供养终身的,也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险,退休金发放给的主要就是以前离休的老工人,2014年10月以前退休的事业单位老人。

(1)十三五规划工资与养老保险扩展阅读:

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:

(1)有明确的法律依据;

(2)完全现收现付制的模式;

(3)企业缴费,职工个人不缴费;

(4)企业间实行全国统筹的保险费率;

(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是:

(1)养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发;

(2)保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业;

(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。

2. 养老保险的缴费基数与退休工资什么关系

行并轨缴纳养老保险之后,由国家财政负担,会出台过渡办法,刚刚实行缴纳养老保险,还不能全部按照缴费计算退休费,领取的退休金,由社保资金支付,实行缴纳养老保险之前,实行养老保险之前,是根据职工的工资比例进行计算的,但是事业单位职工,实行缴纳养老保险之后,是根据本人的缴费情况计算退休金,领取的多少,关键是缴费年限,和缴费基数,和在职的工资无关,不会影响退休金的水平,并且略有提高

3. 十三五规划 养老保险

“十三五”规划纲要中提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,实现职工基础养老金全国统筹。“五险一金”今后有望精简为“四险一金”专家表示,生育保险与医疗保险合并,意味着今后“五险一金”将精简为“四险一金”,同时也将为医保费率下调创造空间。当前生育保险覆盖面并不高,且各地生育保险基金普遍还有结余。生育保险与医疗保险合并后,将扩大生育保险缴费面,基金结余调节用于医疗保险支出,而且两项保险合并也能降低运营管理成本。养老保险缴费比例或全国范围全面下调还有专家表示,养老保险缴费比例要从部分地区下调,到全国范围内全面下调,除养老保险基础养老金实现全国统筹外,还需完善国有资本划转充实社保基金机制,为降低社保费率可能出现的收支缺口提供基金筹资保障。养老金全国统筹需设置过渡期养老金实现全国统筹意味着广东等基金结余较多地区的基金,将调节到结余少甚至收不抵支地区使用。预计养老金全国统筹后需设置一个过渡期,让各地根据实际情况设置不同费率,再逐步缩小差异到全国统一,这样才能最大程度得到各方支持、达成共识。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 十三五规划纲要中,关于养老保险制度,提到哪些规划

“十三五”规划(2016-2020年)也就是中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的简称。规划纲要依据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》编制,主要阐明国家战略意图,明确政府工作重点,引导市场主体行为,是2016-2020年中国经济社会发展的宏伟蓝图,是各族人民共同的行动纲领,是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。

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5. 养老保险申报基数与工资有什么关系

基本养老金=基础养来老金+个人账户自养老金
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
因此,申报参保人缴费工资的多少应当按照参保人的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。

6. 养老保险基数和工资有关系吗 啊

依国家政策规定,养老保险缴费基数是职工上年全年平均工资,但不能低于社会平均工资的60%,不能高于300%

7. 基本工资和社会养老保险基数有关系吗

基本工资和社会养老保险基数有关系
如果基本工资低于社会养老保险基数,按基数算;如果高于社会养老保险基数3倍以上,最多算3倍。

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