杭州养老保险个人和单位比例

① 杭州社保单位缴纳比例是多少钱

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您好，根据公司的一个缴费的比例不同，金额也会不同，您可以上中国社保论坛看下社保基数中杭州的社保基数比例表，上面有可以参考下。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问

② 杭州社保单位缴纳比例

杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。

另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。

按照最低缴费基数参保，五险每个月的费用需要缴纳1215.85元，公积金241元，五险一金总计1697.85元

③ 杭州社保个人与公司比例

2020年杭州市企业和个人社保缴纳费用（以最低基数计算）。如果需要计算更多的基数，请到壹人事社保计算器上计算。

杭州社保总费用为：807.96元，其中企业部分为：459.15元，个人部分为：348.81元。

杭州住房公积金每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。

杭州企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1289.96元。

④ 杭州养老保险缴费比例

杭州市区参保的单位及个人缴费比例如下：
职工养老保险：单位14％，个人8％
基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元（其中六级及以上残疾军人个人不缴费；持有效期内《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元）
失业保险：单位1.5％，个人0.5％（农村户籍人员个人不承担）
工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。
生育保险：单位1.2%。单位缴费，个人不缴费。

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⑤ 杭州养老保险个人和单位比例

一、养老保险的概复念制

养老保险(1)，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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⑥ 杭州单位社保（五险），城镇户口，（个人和公司）缴费的比例是多少

1、 五险一金公司和自己缴纳的比例

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

(6)杭州养老保险个人和单位比例扩展阅读

2、企业缴费单位新增参保职工申报手续为：

1)企业缴费单位新增参保职工申报手续为：

2)办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;

3)根据情况还需提供以下材料：

(1)新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：

(2)毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人。

(3)转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员

(4)提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》;

4)受理部门：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。

5)受理时间：法定工作日。

(1)办理结果：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;

(2)因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。

⑦ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(7)杭州养老保险个人和单位比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑧ 2019年杭州的社保个人与单位的缴费比例是多少

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1.你想交多领多还是交少领少？个人交的话最低按照杭州市2012最低工资标准1786（7月份提升的，之前是最低工资标准1310）*8%