养老金负担过重

『壹』 为什么人们都非常重视养老保险的缴纳

因为人们对自己的养老都是非常重视的，所以在年轻的时候才非常重视养老保险的缴纳。

『贰』 国家养老金负担重，在评估退休养老金这方面，高的退休工资，高得离谱

3一4个企业退休人员工资抵不满一个公务员退休工资.所以改革要从公务员开始

『叁』 我20岁开始交养老金,现在已经15年了,今年我35岁，因为交的比例越来越高负担太重，我是浙江杭州

你考虑太远了点

1、养老金计算涉及到参保人历年缴费基数、当地历年社平工资尤其是退休上一年度当地社平工资、参保人性别、缴费时长等因素，这是一个精密复杂的过程，不能有半点差错。你提供的信息是没有参考价值的

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2、即便是不负责任地预估一个数，也没有意义，谁知道届时100块钱能买到什么？一个馒头还是一袋面粉？

『肆』 中国的养老保险政策是不是对人民加征的重税

这是一个仁者见仁 智者见智的问题。养老保险的缴纳对低收入群体来说就是一个负担，对富人来说就是一顿饭钱。但它是穷人晚年生活的保障。对富人来说，享受养老保险待遇也是可有可无的事情。养老保险缴纳的设计制度个人感觉不够完善，对自由职业者也不够友好。这是将来应该改进的地方。

『伍』 夫妻二人连续交养老金17年后下岗现在因为养老金负担太重请问假如停交到60岁退休能不能拿到退休金。

夫妻两人必须分别交纳15年，因为社保是谁交纳，谁享受原则。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

『陆』 什么样的人退休养老金能到7000以上他们过的是什么样的生活

养老金在7000元以上的人基本是在事业单位或者国企担任高管，有着这么高的退休金，老了之后，基本可以过得比较安逸，这种老人可能会选择旅游。其实我们国家城乡差异还是很大的，尤其在90年代，城市职工的待遇比农村或者其他小县城职工的待遇要很多，而这一点在养老金上也能看出来。很多人可能不知道，我们国家各个城市的养老金数额是不同的，民企国企的养老金数额也是不同的。

不过这些年，国家也意识到了城乡的差距，开始通过社保统筹账户进行转移支付，也就是说，企业支付的那部分资金，未来可能转移到小城市的职工养老金中，这样也是为了维护社会公平，毕竟贫富差距拉大。而且这些年随着社会老龄化程度的加深，国家养老负担也越来越重，今年开始，政府已经推出了延迟退休计划，未来老年人可能可以更加灵活的选择退休时间。

哪些群体退休养老金超过7000元？

1、机关事业单位

一般需要科级或科级以上干部、副厅级以上领导干部、高职称的教师或医生或教授级别等人员。

2、公务员

一般是副处级以上的公务员，职位级别高，本身的缴费基数也高。

3、大型国企或央企

比如国企行业的烟草、铁路、石油等职工。

4、企业高管

一般是企业高层管理人员，在职工资就非常高，社保缴费高。

5、军队离休干部

军队干部年轻时为了保卫国家，经过了战争的洗礼，为国家做出了巨大贡献，有职称、军龄较长的军队离休人员，养老金甚至可以过万。

『柒』 养老保险交重了怎么办

只能二选一，保留一个，清理一个。

参保人员同时在两地以上存续基本养老保回险关系的，“由社会保险经答办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算，已领取的基本养老金不再清退”。

(7)养老金负担过重扩展阅读：

参保人员不得同时领取两份养老保险待遇。

参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算，下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。

『捌』 正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

『玖』 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。