⑴ 什么是城镇职工养老保险（上海）
根据1997年国务院下发的《关于建立城镇职工基本养老保险的决定》，所有城镇企业及部分事业单位职工都应该加入城镇职工养老保险，乡镇企业由各省、自治区和直辖市自行决定。但是，实践中很多地方都没有严格按照该决定建立养老保险制度，例如上海市对于非上海户籍的外来人口，要求参加外来务工人员综合保险，各项保障水平都比较低。但是在社会保障关系不能跨地区的转移情况下，这对多数人可能是比较好的办法。不过，现在你单位给你们改参加城镇职工基本养老保险是正确的，因为《社会保险法》和《养老保险关系转移续接办法》即将出台，未来不用再担心像过去那样大退休地参保不满15年不能领取养老金的问题了，而是只要你总共参保年限满15年，在任何地方退休都可以领取养老金。缴费水平是单位按照职工工资总额的20%缴纳，个人按个人工资的8%缴纳（超过当地平均工资3倍以上部分不交费，低于当地平均工资的按当地平均工资的60%缴纳），个人缴纳部分全部进入个人账户，属个人所有，可以继承。退休领取水平是当时当地社会平均工资*X%（X为缴费年限，必须大于等于15）+个人账户的领取水平（按当时的社会平均年龄及余命测算）。
⑵ 关于上海是城镇职工基本养老保险问题
你问的“本市城镇职工基本养老保险等”就是我们通常所说的上海市“非农业户口”所交的社保金是一样的；另外“城镇保险”和公布的2010年标准中“小城镇社保”在缴金的金额上是有很大的区别的，“小城镇社保”最早是针对“农业户口”的乡镇企业的员工而设置的，缴金的基数比较低，今后退休后的待遇也是大大的低于交“城镇社保”的。
⑶ 上海个人城镇基本养老保险
城镇居民社会养老保险只有一种，各地都是根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》国发〔2011〕18号这个文件来制定地方政策的，但是，缴费档次设置、政府补贴标准、基础养老金标准各地不完全一样。有些地方把城镇居民养老保险跟新农保合并实施，称为城乡居民社会养老保险。特点是：非强制性，由个人自由选择是否缴纳、自由选择缴费档次。退休待遇不一定在55-300之内，比如上海，最低为400元。
至于在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，很多地方社保是五险合一的，包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是强制性的，各地的缴费标准也有所不同。至于养老金待遇，不一定在500-3000之内，比如上海，最低在1200左右，高的我知道的有3600多。
灵活就业人员缴纳社保，各地规定也不完全一样。不少地方规定，要同时交职工养老保险和医疗保险。缴费水平各地差异也很大，比如上海，目前每月最少1144元。
因此，具体情况你得咨询当地的社保部门为准。
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⑷ 上海单位职工参加城镇基本养老保险情况
（一）对于2011年7月1日前已办理综合保险登记但未办理过上海城保登记手续的用人单位，应办理单位参加上海城保的登记手续。
为方便单位办理，此次转为参加城保的申报工作由单位通过网上直接办理。7月16日至7月24日止，用人单位可登陆办理社会保险登记手续。单位在办理网上社会保险登记的过程中如有问题的，可咨询参保所在地的区县外劳所。
单位办妥上海城保登记手续后，不再使用建设银行缴费卡，按照上海城保缴费规则，统一使用工商银行《社会保险缴费专用卡》缴费。
（二）对于已办妥上海城保登记手续的用人单位，应当及时为其已使用的外来从业人员（2011年6月外来从业人员综合保险正常缴费，且2011年7月1日起，仍在同一用人单位继续工作的外来从业人员）办理参加上海城保的缴费申报手续。
用人单位登陆网址办理个人社会保险登记缴费手续。单位在办理网上个人社会保险登记的过程中如有问题的,可咨询参保所在地的区县外劳所。
2011年7月1日以后，用人单位招用外来从业人员，应当按规定前往各区县外劳所办理用工备案登记手续，对于其中非城镇户籍的人员，一并办理相关参保缴费手续（包括社会保险缴费“新进”、“转入”等）。
（三）对于与本市用人单位建立劳动关系的城镇户籍外来从业人员，其社会保险参保缴费手续仍按《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发2009[22]号）有关规定，由用人单位至参保所在地的区县社保中心办理。
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⑸ 关于上海是城镇职工基本养老保险问题
你问的“本市城镇职工基本养老保险等”就是我们通常所说的上海市“非农业户口”所交的社保金是一样的；另外“城镇保险”和公布的2010年标准中“小城镇社保”在缴金的金额上是有很大的区别的，“小城镇社保”最早是针对“农业户口”的乡镇企业的员工而设置的，缴金的基数比较低，今后退休后的待遇也是大大的低于交“城镇社保”的。
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⑹ 上海城镇基本养老保险包含哪些
应该是适用范围：城镇养老保险适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员（退休人员）、个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织从业人员等;
亦包含：基本养老金+虚帐实记积累额+个人账户积累额（特指1992年以前参加工作的人群）；1992年以后参加工作的人群：基本养老金+个人账户积累额！
⑺ 上海市城镇职工养老保险个人账户由哪几部份组成
我国的养老保险由三个部分组成
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
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⑻ 上海市城镇职工养老保险办法
根据市医保局沪医保[2004]126号《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负实施办法》的有关精神，现制定操作细则如下：
一、关于综合减负的范围
参保人员享受上海市城镇职工基本医疗保险期间发生的自负医疗费用，包括个体从业、自由职业人员中按14％比例缴纳医疗保险费期间发生的自负医疗费用，纳入综合减负的范围。
二、关于职工年收入的确定及审核
(一)职工年收入的确定
综合减负所涉及的职工年收入，原则上按上一年度（自然年度）的年收入计算，即本医保年度（当年4月1日至次年3月31日）的综合减负所依据的上一年度年收入，为上一自然年度（1月1日至12月31日）的年收入，下列情况可区别处理：
1、上一年度不是按月有收入的，可按照上一年度月平均收入标准，折算成年收入。
2、在本年度中途参保（包括新参保或恢复参保），没有上一年度收入的，可按照当年月平均收入标准，折算成年收入。
3、在本年度中途新纳入城保的退休人员，没有上一年度收入的，可参照当年月平均养老金标准，折算成年收入。
4、当年年收入比上年下降的，可根据本人意愿，选择按当年月平均收入标准，折算成年收入。
上述年收入确定后，原则上在一个医保年度内不再进行变更。
(二)职工年收入的证明和审核
区县医保事务中心应对参保人员提交的《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负申请表》（以下简称《申请表》）进行审核。其中，关于个人收入项，应当由有关单位（部门）予以核证并盖章证明。
1、在职职工申请综合减负时，当前有工作单位的，应由其工作单位在申请表的相关栏目中加盖印章（包括公章、劳动人事章、工会章等，下同）予以证明；当前无工作单位的（包括尚未重新工作的协保、参加城保的个体从业及自由职业、曾经有工作单位但当前失业等人员），可由其户籍所在地或居住所在地的街道办事处（乡镇政府）指定的职能部门在申请表的相关栏目中加盖印章。对于填报的个人收入显失合理（如明显为非年收入）的，应向上述有关单位或部门核实，确实有误的，应由相关单位或部门据实改正。
2、退休人员申请综合减负时，区县医保事务中心可通过“12333”社保网，核实其养老金收入情况。其中，设置个人密码的，可要求本人输入密码后再进行查询。
对非参加本市养老保险的退休人员（如干休所），应由其所在管理单位盖章证明。
3、对于在上年度中途由在职转为退休的，其可按其上年第一个月的养老金标准折算年收入。如可提供退休前的收入证明（《申请表》由原单位证明并加盖印章）的，年收入可分别按在职、退休累计计算。
(三)2004医保年度，上年最低工资标准为6840元，年职工平均工资1.5倍的金额为33240元，年职工平均工资3倍的金额为66480元。
三、关于与其他减负政策的衔接
(一)在2004医保年度内（2005年3月31日截止），综合减负与现行高额减负可同时适用。具体办法如下：
1、参保人员自负医疗费符合高额减负标准的，先按高额减负的有关规定进行减负。完成高额减负后，其剩余自负医疗费（扣除已减负部分，下同），分别按以下两种情况处理：
(1)剩余自负医疗费符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，再进行综合减负，完成综合减负后则当次减负操作完成。
(2)剩余自负医疗费不符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，剩余自负医疗费可计入此后综合减负自负医疗费计算范围；
2、参保人员自负医疗费符合综合减负但尚不符合高额减负标准，分别按以下两种情况处理：
(1)自负医疗费中，住院（包括急观）及家庭病床的自负医疗费累计达到综合减负标准的，可先将住院和家庭病床的自负医疗费进行综合减负；
(2)自负医疗费中，住院（包括急观）及家庭病床自负医疗费累计未达到综合减负标准的，暂不受理减负申请。至本医保年度末，自负医疗费仍不符合高额减负标准但符合综合减负标准的，可按综合减负政策进行减负。其中，医保年度中途终止医保关系的（如死亡），可在办理个人医疗帐户清算前，办理综合减负。
(二)参保人员进行综合减负前，应先完成下列医保减负：
1、透析人员减负（医疗机构操作）；
2、精神病人员住院起付线减负（医疗机构操作）；
3、低收入困难人员住院起付线减负（医保中心操作）；
4、2002与2003医保年度门急诊自负段标准差额部分减负（医保中心操作）。
(三)参保人员参加总工会互助保障计划的，在申请高额减负和综合减负前，应先到工会部门办理给付手续。区县医保中心在办理高额减负和综合减负前，应向参保人员说明。
由于目前医保部门与工会部门之间的相关信息传递是非实时进行，申请中有门诊大病以及住院自负医疗费的，需在工会部门办妥给付手续的10天后（最短时间界限为医疗费发生后的20天），医保部门方可受理相关的减负申请。
(四)参保人员享受公务员医疗补助的，应在申请综合减负前办理公务员医疗补助手续，之后再申请办理综合减负。
四、关于综合减负操作的其他规定
(一)在一个医保年度内，参保人员在首次申请综合减负时，应完整填写《申请表》和办理证明手续，之后再申请综合减负时，不再需要提交《申请表》。
(二)参保人员在首次申请减负时，如符合“先高额、再综合”的，可只填写《申请表》和办理相关证明手续，不再填写原高额减负申请表。
(三)当前参加个保、镇保的人员，曾参加城镇职工基本医疗保险并在期间发生的医疗费用符合减负规定的，区县医保事务中心应填写《服务窗口业务支持申请表》，由市医保事务中心临时变更其适用的“医保办法”后再进行减负操作。
(四)综合减负减负金额的依据，按“系统为基准、收据为调整”的原则计算，高额减负同时按此原则进行操作。
区县医保事务中心在输入相应数据（如收入、公务员医疗补助额等）后，操作系统将自动生成自上一次申请减负至本次申请减负期间全部可减负金额，参保人员对该金额无异议的，可按操作系统相关提示完成此次减负操作；参保人员有异议的，经区县医保事务中心核验，在分类自负或其他各类减负金额确实存在差异的，可根据参保人员提供的医药费收据进行金额调整，之后由操作系统重新生成可减负金额，并按操作系统相关提示完成此次减负操作。
(五)受理综合减负中的医疗费收据，区县医保事务中心应予以留存，具体留存、保管、归档办法另行规定。
五、关于定点就医
为综合减负相关政策的稳妥实施，在综合减负实施初期，对综合减负人员试行定点医疗，暂限于申请医疗费综合减负仅包括门急诊医疗费的人员。在其办理综合减负前，如其居住地或工作地有“社区下沉”试点社区医疗机构的，区县医保事务中心应告知其及时办理门诊定点就医手续，在再次申请综合减负时，如其仍未办理定点就医手续的，应再次告知，但暂不影响办理综合减负。
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⑼ 什么是城镇职工养老保险上海
根据1997年国务院下发的《关于建立城镇职工基本养老保险的决定》，所有城镇企业及部分事业单位职工都应该加入城镇职工养老保险，乡镇企业由各省、自治区和直辖市自行决定。但是，实践中很多地方都没有严格按照该决定建立养老保险制度，例如上海市对于非上海户籍的外来人口，要求参加外来务工人员综合保险，各项保障水平都比较低。但是在社会保障关系不能跨地区的转移情况下，这对多数人可能是比较好的办法。不过，现在你单位给你们改参加城镇职工基本养老保险是正确的，因为《社会保险法》和《养老保险关系转移续接办法》即将出台，未来不用再担心像过去那样大退休地参保不满15年不能领取养老金的问题了，而是只要你总共参保年限满15年，在任何地方退休都可以领取养老金。缴费水平是单位按照职工工资总额的20%缴纳，个人按个人工资的8%缴纳（超过当地平均工资3倍以上部分不交费，低于当地平均工资的按当地平均工资的60%缴纳），个人缴纳部分全部进入个人账户，属个人所有，可以继承。退休领取水平是当时当地社会平均工资*X%（X为缴费年限，必须大于等于15）+个人账户的领取水平（按当时的社会平均年龄及余命测算）。
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⑽ 上海城镇职工基本社会保险包括那些
五险：
养老：单位22%，个人8%
医疗：单位12%，个人2%
失业：单位1.7%，个人1%
生育：0.8%（单位）
工伤：0.5%（单位）
除此之外,单位还要承担工资总额1.6%的残疾人就业保障金
一金：
公积金缴纳比例为单位和个人均7%