头两年单位未交养老金怎么办

A. 单位没给交养老保险如何补缴

应该给补交。
可以向当地劳动监察部门提出申诉。
以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

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B. 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果单位没有给你交养老保险，你到了退休年龄，看你养老保险还差多少年够15年，如果不够的话，一次性不要就可以开支了。

C. 一直本单位工作前，几年没交养老金，能否补交

一直本单位工作前，几年没交养老金，是不能补交的，只能续交了现在。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

D. 单位头两年没有给我交保险,我退休以后工资受到影响吗

单位头两年没有给我交保险,我退休以后工资受到影响吗
会有影响，退休工资就少了两年社保和工龄工资呀。

E. 我在的单位有两年未交养老金，该怎么办

到当地的劳动争议仲裁委去投诉，以拖欠养老金的问题提出辞职，要求单位补缴拖欠的养老金！

F. 工作两年了，单位不给交社保，现在怎么办，能赔多少钱

依据我国相关法律的规定，用人单位未缴纳社会保险两年的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(6)头两年单位未交养老金怎么办扩展阅读：

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，公司必须给职工参加社保，员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。企业如果不交社保的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

实际上有很多公司想尽办法不给职工参加社保，一方面是社保费一项是企业不小的经济支出，第二个一些小微企业为了生存，只有不给职工参加社保才有活下去的希望。以至于在实际操作中遇到很多企业的员工，个人申请不愿意交纳社保，或者是让员工个人写了申明自愿放弃缴纳社保，从法律角度考虑以上企业不合规征缴社保费的都是违反相关规定的行为。

G. 单位未交的养老金怎么赔偿

单位未足额缴来纳的情况源，目前北京一般仅可在社保中心的稽核科受理，劳动仲裁一般是不予受理的。
社保中心稽核科受理后，会根据你的工资条等相关证据核实，如确认为未足额缴纳，最多也就是个让单位补齐差额。
而且以这个为借口单方面解除是不可以的，因为我也是这种情况，所以我特意问过。
希望对你有所帮助！
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H. 单位头两年未交保险可以要求其补交吗

你好，依照法律规定，单位应当为你补缴社会保险。若单位不给你补缴，你可依法要求单位补缴并要求经济补偿金。若需法律帮助，可致电联系