职工养老金计算案例

A. 谁能举个例子，看看养老金怎么算的

以北京市为例。

按照《北京市养老保险》第十二条规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。

依据《关于发布2019年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通知》相关规定，结合全市经济发展，城乡居民收入增长情况，考虑参保人经济承受能力，2019年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。

也就是说，北京市养老保险以职工为例，缴费标准按照9000元计算，那么职工个人要交纳的费用为：9000*8%=720元。而企业需要按照12%交纳，也就是9000*12%=1080元。合计就是720+1080=1800元。

(1)职工养老金计算案例扩展阅读：

以北京市为例，基础养老金=（退休上一年北京市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%。指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时，上一年北京市职工月平均工资，乘以本人的实际缴费工资指数。

用每年各月缴费工资基数之和除以相对应的上年北京市职工平均工资，各年比值相加后除以应缴纳基本养老保险费的年限后即得到实际缴费工资指数。

实际缴费工资指数，可以理解为个人缴费水平和社会平均缴费水平的比较，在计算养老金时，这个指数起到了对计算基数进行放大或缩小的作用。缴费时间越长、缴费越多，养老金拿得也就越多。

参考资料来源：北京市人民政府-关于发布2019年北京市城乡居民基本养老保险

网络-北京市养老保险

B. 职工社会养老保险如何计算养老金

企业职工养老保险的计算方法：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(2)职工养老金计算案例扩展阅读

养老保险的作用有以下：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

C. 基本养老金的计算举例

甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁。1994年1月～2006年12月的个人缴费工资记录见表1。表1：甲某个人缴费工资记录 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 缴费工资 498 523 957 1256 时间 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 缴费工资 1646 1823 2016 2249 时间 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 缴费工资 2688 3011 3279 3316 时间 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 缴费工资 3742 4050 解答：甲某基本养老保险金具体计算过程及结果。 第一步：先计算实际缴费指数
①实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度全省（在岗）职工月平均工资。甲某每年实际缴费指数的计算结果如下： 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 1997.7-1998.6 缴费工资 498 523 957 1256 1646 全省在岗职平 444 444 593.00 688.00 761.00 缴费指数 1.122 1.178 1.614 1.826 2.163 时间 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 缴费工资 1823 2016 2249 2688 3011 全省在岗职平 808.00 853.00 942.00 1152.00 1307.00 缴费指数 2.256 2.363 2.387 2.333 2.304 时间 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 缴费工资 3279 3316 3742 4050 全省在岗职平 1485.00 1666.00 1843.00 1997.00 缴费指数 2.208 1.990 2.030 2.028 ②实际缴费指数之和：=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6=314.738
第二步：计算本人平均缴费指数
本人平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数+实际月缴费指数之和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）=[（1.201×27年×12个月）+314.738]÷[（27年×12个月）+（13年×12个月）]=1.466
第三步：计算本人指数化月平均缴费工资
本人指数化月平均缴费工资=1997×1.466=2927.602
第四步：计算基础养老金
基础养老金===984.92元/月
第五步：计算个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户总额÷计发月数=33688.19÷139=242.36
第六步：计算过渡性养老金
①先计算1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12

=1772.04②计算截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额=截至2006年6月30日时视同缴费账户补记总额+截至2006年6月30日时视同缴费账户补齐总额=[1993年所在统筹区职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额）]×（1+4%）8=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37=49166.09③计算视同缴费账户2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息（按半年计息）=483.03④计算退休时视同缴费账户总额
退休时过渡性账户总额=截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额+利息=49166.09+483.03=49649.12元⑤计算过渡性养老金过渡性养老金=退休时过渡性账户总额÷120=49649.12÷120=413.74元
第七步：计算新办法基本养老金
新办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元 第一步：计算基础养老金
基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月

第二步：计算个人账户养老金
个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120=31421.88÷120=261.85元
第三步：计算过渡性养老金
①先计算实际缴费指数。实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资。甲某每年实际缴费指数的计算结果如下： 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 缴费工资 498 523 957 1256 本市职平 403 523.00 718.00 847.00 缴费指数 1.236 1.000 1.333 1.483 时间 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 缴费工资 1646 1823 2016 2249 本市职平 971.00 1093.00 1194.00 1350.00 缴费指数 1.695 1.668 1.688 1.666 ②计算实际缴费指数之和。实际缴费指数之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812③计算本人平均缴费指数。本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]=1.106④计算本人指数化月平均缴费工资。本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1350×1.106=1493.10⑤计算原办法过渡性养老金。原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10%==909.61元（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。
第四步：计算原办法基本养老金
原办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=517+261.85+909.61=1688.46元（五）计算五年过渡期内应计发的养老金因为，新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元高于旧（原）办法养老金1688.46元所以，过渡期内应计发的养老金=原办法基本养老金+（新办法养老金－原办法基本养老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅 =1688.46+（1811.66－1688.46）×10%=1700.78元因此，甲某按粤府96号文规定计发的基本养老金为1700.78元/月

D. 养老保险金领取计算举例

中人过渡办法养老金构成
1、基础养老金：缴费年限满15年上一年北京市
月平均工资的20%；缴费年限满10年上一年北京市
月平均工资的15%
2、个人账户养老金个人账户存储额的1/120
3、过渡性养老金指数化月平均工资×计发系数（在1%-4%之间）×”中人”临界点之前的本人缴费年限。此计算比较复杂，无需理解，到时候会有人帮你算的。
4、综合性补贴北京市规定的各项价格补贴、生活补贴、过渡性补贴
（目前回族149.5元，汉族147.5元）
举例：
某男性员工目前35岁，1994年7月参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2030年该员工60岁时，累计缴纳社保25年，且缴费基数为2000元；期间
公司共缴费120000元，个人缴费共48000元；个人账户中金额66000元。
2004年全国职工月平均工资1022元，假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②+③+④=2010.68
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：66000÷120=550元
③过渡性养老金：以2004社会平均工资测算大概在311.18元
④综合性补贴：149.5
新办法养老金构成
1、基础养老金上一年北京市月平均工资的20%
2、个人账户养老金个人账户存储额的1/120
举例
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元

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E. 职工基本养老保险的计算举例

以下三位年龄、收入不同，假设工资不变，且缴纳比例系数都为1，且个人账户无利息的情况，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：
1，25岁，月收入2000元
基础养老金：2362（2004年北京社平工资）×35×1%=827元，个人账户养老金：2000×8%=160（一个月个人上缴社保养老费用），160×12=1920（一年上缴社保养老费用）
1920×35=67200（从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额），67200÷120=560（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），827（基础养老金）+560（个人账户养老金）=1387（退休后每月领取养老金数额），也就是说，在目前情况下，李退休后，每月可以领取养老金为1387元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是说，按照目前情况，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为69.4%。
在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。
2，30岁，月收入4000元
基础养老金：2362×30×1%=709元
个人账户养老金：4000×8%=320元（一个月个人上缴社保养老费用），320×12=3840元（一年上缴社保养老费用），3840×30=115200元（从现在至退休，30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），115200÷120=960元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），709+960=1669元（退休后每月领取养老金数额），1669÷4000=41.7%（替代率）
3，35岁，月收入10000元
基础养老金：2362×25×1%=591元
个人账户养老金：10000×8%=800元（一个月个人上缴社保养老费用），800×12=9600元（一年上缴社保养老费用），9600×25=240000元（从现在至退休，25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），240000÷120=2000元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），591+2000=2591元（退休后每月领取养老金数额），2591÷10000=25.91%（替代率）
■缴费三十年养老金可达在职收入六成
从上面的计算，不难看出，收入越高，替代率越低；也就是说，在职时收入越高的人，退休后“钱不够花”的感觉会越强烈。有意思的是，与很多30来岁就开始担心“老了会活成什么样，生活品质会下降多少”的人相比，有些“月光族”、“啃老族”对未来却挺坦然：“等我老了，退休了，花销自然就没有了，拿着养老金够活的了。”
专家却有着不同的看法。对外经贸大学韩老师认为，很多“月光族”已经养成了大手大脚花钱的习惯，而这个习惯是很难因为收入突然降低而改变。而且目前的“月光族”一般收入还不算少，一旦支出大幅度减少，他们的生活会有很大变化。不仅是对于“月光族”，对于绝大多数靠工资生活的人，特别是收入较高的，社会保险只能起到基本的保障作用，很难继续保证在职时的生活水准。
从2006年1月1日起，养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。以职工缴费年限35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5%，改革后目标替代率将达到59.2%。也就是说，我们退休时领取的养老金，可以达到在职时收入的六成。那么，对于那些追求生活品质的人来说，缺口的四成，就需要或是丰厚的存款，或是能够保本生钱的投资。

F. 社保养老金怎么算，举个实例

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

G. 养老保险怎么算例子

首先要确定你每个月的应发工资是多少，即不扣除任何费用的金额。
然后还要看单位给你确定的缴费基数，以及当地的缴费比例。按照规定一般由员工承担一小部分，这部分是要在你每月的应发工资里面扣除的，而企业为员工缴纳的社保大部分由企业承担。
我觉得你被扣除的不只是养老险，可能还有医疗保险和失业保险。
如你所说，你的工资是1650，假设单位给你缴纳社保的缴费基数就是你的应发工资，单位给你缴纳的社保费用包括：
1，养老险，共缴纳工资的28%，其中个人承担8%，即132元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担20%，即330元，单位共计为你缴纳的养老保险为462元；
2，养老险，共缴纳工资的8%，其中个人承担2%，即33元，这部分也要从你的工资中扣除，单位承担6%，即99元，单位共计为你缴纳的医疗保险为132元；
3，失业险，共缴纳工资的3%，其中个人承担1%，即16.5元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担2%，即33元，单位共计为你缴纳的失业保险为49.5元；
4，此外单位缴纳生育保险和工伤保险，不过这块是单位承担的，缴纳比例均为0.6%，合计金额为19.8元。
这样通算下来，你实际发到的工资应为：1650-132-33-16.5=1468.5元。
上面计算的假设缴费基数是你的应发工资，而且缴费比例可能各地区会有差异，仅作参考。
如上所说，你的实发工资加上单位给你缴纳的养老保险肯定高于你的应发工资。

H. 企业职工退休工资如何计算举例说明

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。